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1 # 談笑閣
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2 # 珠粉不深均
護士長，待遇比護士要高一些而已。比如說，護士的獎金是2000，那麼護士長就是3500，大的科室護士長會有提成，比如一些耗材料費，但是不會太多。
護士長承擔的責任也多，比如護士出現了差錯，事故，護士長也有來帶責任。
新冠肺炎剛剛出現的時候，有一個病人私自離開，夜班護士有責任，來帶著護士長被下課。所以凡事都有“兩面性”護士長不好乾。
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3 # 林哥說藥
全國收入最高的那部分醫生和護士長應該有你說的那個收入，但是應該也不是純粹工資月3萬，具體的我也不知道，因為聽說華西醫療人員主任級別年收入幾百萬很多，這裡年收入指所有的，現在一般都不說工資多少，說年收入多少啦。任何行業，做到金字塔頂尖那些人肯定年收入都非常高，醫生有職稱，職位，科研，教學，手術，門診，行政等等，一個頂級三甲醫院外科主任很多事，一個頂級三甲醫院護理部主任也很多事，所以具體工資真不好說，有些官方說1萬一個月，年收入加起來100萬，你說一個月工資有沒有3萬呢？這個不好明確說，你想知道具體的自己去做那一行，親身體會。
國家近些年在呼籲，出政策提高醫務人員待遇，一個合格醫務人員培養週期長（本科5年研究生3年博士生3年規培3年住院醫主治副高正高熬到頭髮白），這次新冠病毒肺炎疫情爆發，醫務人員重要性突顯，醫務人員衝在第一線，擔當，勇敢，無畏，我們應該鼓勵更多優秀人才學醫。如果從付出與回報對等來說，高精尖的醫護值得高收入，李蘭娟院士也建議國家提高醫護人員，科研人員收入，娛樂圈明星的收入才是價值不對等，值得我們深入思考。
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4 # o上山打老虎o
醫生和護長，護士的工資是不高，但是人家有灰色收入。說白了人家不靠工資過日子，你們自己去各自當地的大醫院職工停車場去看看，數數有多少輛車，再看看都有什麼牌子的車子，賓士，寶馬，奧迪又有多少輛。就知道我說的是不是謊言了。然後你們再想想，以他們微薄的工資，能買得起豪車？還有房子又是怎麼買幾套的？最後這些錢是哪裡來的？別說是存的啊，你們再想想自己，能不能靠存錢買這些東西？還能保持生活品質不下降。
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5 # 孤獨今生逍遙
我鄰居女兒是護士，一個月所有費用加起來有10000左右，我住的醫院的護士工資沒有套出來，她們說只有2700-3200，可是我按他們每天的消費來看，如果工資只有這麼多那麼她們每個月還要倒貼800-1000根本不合理
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6 # 一炷心香嫋嫋舞
不可能有這待遇，我不是護士，但我在醫院工作，護士工作分科室辛苦程度不同獎金也不同，但是在我們市醫院工資獎金髮到手最高不會超過一萬，低的科室護士一般按工齡20年的話低的工資獎金一起5000到6000元，其中包括最辛苦的兒科！
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7 # sirbrina
呵呵，我們科室20多個護士，上個月護士長總共拿回來2萬多塊錢，大家每人分1000來塊錢。這可能就是你說的護士長的收入[大笑][大笑][大笑]
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8 # 高頻電刀愛生活
三線，公立二甲，八年，初級，手術室，到手5000—8000，波動隨手術量，我自己，很知足。
無編，如果有編或者中級，再加2000。
也分科室，效益差一點的科3000— 4000。
同城三甲手術室10000+。
缺點：責任重大，性命攸關，有時上一臺手術十幾個小時，工作強度大，加班多，聽班的話急症手術隨叫隨到。
優點：工作穩定，工作環境不錯，因為加班多，補休就也多，時間比較靈活。
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9 # 距離學霸很遙遠
你說的這些人應該是有的，但是絕對在他們的領域是大師一般的存在，所以不要把個別的現象套用到普通醫護人員頭上，製造這種話題沒有意義。如果你在金融或者IT行業做到大師級別，鼓勵有個三五萬月薪你都不好意思說。
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10 # 皓皓月色
不要瞎猜醫生護士的工資多少，護士長月入這麼多真的胡說八道，醫生護士的工資都有標準的，根據職稱工齡的基本工資然後才是各科室的績效考核獎。
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11 # 依楠而立1
分享：護士長的正常工資不會有三萬的。加上獎金也不會有。但護士長的月收入有遠遠超過這個數的。也不是加班費，也不是津貼。
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12 # 肆表哥
哼。。。一派胡言！
基層醫院護士1200一個月，還沒社保，沒公職金。
當地政府煮飯的阿姨2200一個月，清潔廁所的阿姨1800一個月。
不管你信不信，反正我信了。
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13 # 紅旗照耀中華
想辭職的是多數，在崗的也是無奈。超大城市護士月收入幾千元的太多，承受的心理壓力有多大，除了醫院領導心裡明白，護士心裡憋著，還有誰理解。欣賞的時候是天使，需要的時候是英勇，風平浪靜時有誰還記得？
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14 # 刀科特House
我沒聽說過醫院哪個護士工資能有2萬的更別說3萬了，2萬估計也是在一線大城市並且還是非常忙碌的科室才有可能，目前很少有普通護士能超過2萬工資的，大多數還是3000到15000之間，有些大醫院的重要管理崗位的護士長護理部主任有可能工資會高一點，但也沒有3萬這麼多呀！全國能拿到這個收入的估計也是鳳毛麟角！現在護士這個職業大多數要上夜班熬夜，不僅僅是要做好患者的護理工作，工資收入不高，風險也大，醫院考核管理制度嚴格，臨床操作考試多，導致壓力很大，致使很多護士也是選擇離職改行了！
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15 # 小豬媽的快樂生活
護士這個活不好乾…很辛苦…，感覺上他們每天要和有病痛的人一起，她們也不開心，每天活的很壓抑…而且很多人不理解護士…還經常打罵護士…記得有天我看電視上面有個家長因為孩子的血管找不到，護士連扎幾針…孩子哇哇大哭…護士被家長打了…至於賺錢也賺不了多少…死工資…
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16 # 陽光142268316
我們科低年資護士每月4000，扣五險一金還剩3000多，高年資（主管），40多歲，最多也就7000多麼，護士長9000多。三甲教學醫院。你們說的都是華西或是北大吧？
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17 # 霞一朵
我是社群衛生服務中心的護士長，工作21年，擔任護士長13年，中級職稱，月工資去掉個人負擔的五險一金，月工資2456元，每半年發一次績效考核工資約一萬元左右，別的沒有了！我說的你可能都不相信！但這是真的！
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18 # 岱嶽太平湖畔153
聽說，據說，他人說是某作家的日記，網上有人大批特批。怎麼你也聽說，據說，他說呢！本人的老婆，八十年代大學畢業分配到三甲醫院，工作快三十多年了，也是專家了，她的年薪十萬左右，包括工資績效獎金等。最好的旺季四五六和十一十二一月這六個月，每月可能超過一萬多，據說聽說他人說，是沒有根據的。真要是這麼高還不都去醫院工作。再說去醫院工作，一般學歷也不行，三甲醫院不僅有學歷還得有技術，工資就是超過一萬也不多，但是護士超過三萬，也只能是聽說據說他人說了。私立醫院工資高些，他們有提成。公立醫院只要是有編制的不可能這麼高。
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19 # 關你球事
你說的那是發達國家的護士長，國內不可能的。別說護士長了，就是護理部主任，一個月收入能到3萬的，全國都很少醫院能做到。
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20 # 藥事你我
3萬工資一個月很多嗎？算一下一年36萬。不敢說現在36萬工資的人很多，但在北上廣這些大城市裡，年薪36萬以上的人有多少。
這幾年貧富差距拉開了，有的人覺得36萬就跟天文數字一樣，我就這樣的。有的人可能一個月就賺了36萬，羨慕著。
醫生護士有多忙，有多累就不說了。
工資高點難道就不應該？
現實中需要醫生
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我覺得不要羨慕人家。
醫生、護士這個行業不僅辛苦，而且是一個要求不斷學習，對技能要求也非常高的了，培養一個醫生從大學本科開始，現在一般都需要博士畢業才能培養出一個三甲醫院的醫生，而這個醫生從普通的住院醫師到主治醫師，副主任醫師至少還要10多年的培養，不僅需要臨床經驗，還要寫論文，還要有創新，平時除了看門診，還要有講課任務，還要上夜班。所以我覺得這些工資對他們來說，應該是合理的收入，如果醫生的醫術不高，哪個病人敢給醫生看病，我覺得醫生獲得高收入是合理合法的，同樣也是護士，他們都需要上夜班，而且技術要求非常高一個有經驗的護士可不是一天兩出來這就是為什麼那麼多六七十歲的醫生採訪併到醫院的原因。
在這個外賣員，快遞員這些不需要長期學習積累，對技能要求不高的職業，月收入都能達到五六千的情況下，我覺得一個很好的醫生一年幾十萬的收入應該是非常合理的。