軍官肯定是留隊啊！人生其實本身就是一場戰役！戰場上沒有逃兵，能在部隊混出名堂真的挺難的，不過要加油，很多人都羨慕不來的。

回答：年輕的軍官一般是尉官，這個軍階的軍官，應該繼續在部隊打拼，到了校官軍階後，級別在團以上，可以考慮轉業或自主擇業。

不想當將軍計程車兵不是好士兵，年輕的軍官，本身就是前途，順著軍官的仕途，繼續走下去。

部隊需要年輕的幹部，年輕的幹部一般不會安排轉業，現在的軍隊幹部基本都是軍校出來，剛軍校培養出來不久，正是發揮能力帶兵的好年華。

只要你一心一意在部隊幹，再拿出你的實際帶兵能力，上級機關和領導定會發現你的才能，提拔是早晚的事。

年輕的軍官，不能過早的離開能提升自己能力的部隊大學校，無論從未來前途和經濟收入都不划算。

從尉官到校軍官至少奮鬥十五年，到了校官，級別奮鬥到正團級別，你的人生目標基本實現。正團級別到地方也會安排職務。

如果尉官就轉業，到地方就是一個普通工作者，一切從頭開始，部隊和地方有許多不同，許多軍官轉業不適應。

所以建議你們，年輕的軍官們，不要在年輕時就急著轉業，這不是年輕軍官走的路，一個個臺階往上升吧，真的升到無法再樊登的軍銜為止。

何為軍地二用人才？就是學有一門技術，這技術到了地方也可以用得上，凡是部隊技術幹部，轉業時工作都很好安排。

年輕的軍官在部隊的業餘時間，也可以發展自己的愛好，學習一技之長或者有關實際知識。

如經濟管理學、人才管理、企業管理、市場營銷等知識，真的部隊安排轉業，你也有一定的基礎，到了地方容易融進你熟悉的行業。

（本人在部隊28年軍齡，再轉業到上海電視臺工作到退休）

嚴格來說，軍官也是一種職業，一種特殊的職業，一種需要犧牲奉獻的職業。同時必須要有忠誠的信仰、遠大的理想信念和較高的思想覺悟。

但軍官也是人，在面對家庭、親人和孩子時，他們也會思考自己的人生走向，這是無可厚非的。

軍隊是一個等級分明且呈金字塔式的組織架構。說白了就是更高的職務只有那麼幾個，但勝任更高職務的人卻有很多。沒能晉升到更高一級的軍官，要麼轉業或自主，要麼努力再爭取一次。

事實上，年輕軍官在部隊中佔有非常大的比例。尤其是基層的連長指導員和排長，他們中的大多數都有高學歷、高素質、高思想認知。並且非常想在部隊幹出一番事業。但事實上，只有一小部分能實現自己的願望。

我認為，年輕軍官唯一的路就是不斷提升自己的綜合實力。在與他人同臺競技時，能夠一展鋒芒，才對得起這身軍裝。

當然，也可以選擇渾渾噩噩度日到轉業，實際上部隊有不少這樣的存在。但我始終相信，在部隊這種環境下幹不好工作，回答地方同樣沒有發展前途。

軍官，是一個很多人夢寐以求的職業！但是軍官，也是意味著光榮與奉獻並存的職業！作為一名年輕軍官，未來的路該怎麼走？我認為可以從以下幾個方面考慮！

部隊的基層很苦，很忙，很累，很多年前軍官剛到單位工作會出現不適應的現象，極個別還會萌生後退的想法，其實我認為大可不必，基層的工作熟悉了以後，自己有思路了其實也很輕鬆！我認識的一些年輕幹部，也是剛剛畢業的時候比較迷茫，但是工作上手以後，尤其是當上連隊主官鍛鍊一兩年以後，各方面能力都得到了極大的提高！

行百里者半九十，作為國家培養的軍官，剛開始迷茫的時候，不要去想太多，把自己的本職工作做好，儘快融入基層，瞭解基層，熟悉基層，能夠更快得讓自己進入情況，但是往往又是最開始的時候最容易萌生向後轉的想法，所以一定要積極調整心態。

並且隨著未來的軍事職業的發展，軍官將會成為越來越重要的職業，待遇會非常優厚，社會地位會大幅提高，所以一定要對未來充滿希望！

不管是想長幹，還是想早點走，也不管是能不能留還是能不能走，都要想清楚一個問題，那就是憑什麼留下來，走了以後憑什麼？

如果想長幹，那麼問問自己靠什麼立身，體能？還是技術？還是管理能力？還是什麼？總的有一技之長！如果想走，問問自己走了以後憑什麼立足，是繼續讀書，還是進企業，走上人生巔峰，體制內外還是不一樣的，都是成年人，需要有自己的思路！

以上是我個人的一些理解，不管想長幹還是想走，都要幹好本職工作，這樣想留下才能進步更快，想走才能走得更快！

特別喜歡電影《無問東西》裡的意境。

小虎當兵時，也曾迷茫過，父母給我的安慰是：人生“但行好事，莫問前程”！

想想黃埔軍校門前的對聯

不可能每一個年輕軍官都有著《革命者來》的崇高志願，但當你迷茫時，不妨將他當做你人生暫時的理想！

就像每個人生命中都可能會迷茫，但只要當下做的是正確的事情，那就不要去過多的去關注未來的前程。

也如老話“勝可知，而不可為”一樣。擺正心態，儘管去做就好！

關於年輕軍官的未來，小虎有三點供你參考：

軍官職業化已經提上議事日程，目前團以上軍官軍銜制已定！而營以下軍官的職業化正在姍姍來遲！

職業化意味著高收入、高福利、高保障！我想這正是對年輕軍官未來的肯定和支援。

當然，作為年輕軍官，退役是沒影的事情，既然走不了，何不為職業化的美好前景而奮鬥呢？

職業前景再美好，我們也要腳踏實地的去工作！就像華為員工的工資雖高，可是如果沒有這個崗位的鍛鍊，他怎麼能創造價值，讓別人認可他的勞動付出值得這麼多錢呢？

而本職恰恰是你展現自己才華的最好平臺！所以珍惜當下，展示自己，肯定能獲得未來！

任何工作再美好，前途再無量，個人也要努力去奮鬥，努力去爭取！

只有透過奮鬥把未來牢牢的把控在自己手裡，才能拼出自己的未來。

路要自己選擇，適合自己的路才是最好的，沒有絕對的好與壞，社會經濟飛速發展，生活環境變化日新月異，生活越來越舒適，艱苦的環境變得奇缺，事實是越是艱苦環境越能鍛鍊提高一個人的能力素質，作為年輕軍官，建議你講自己的人生規劃藍圖放到國家需要你的艱苦基層去，淬火錘鍊自己，使自己變得更加強大。

怎麼說呢，這是一個簡單而又複雜的問題！

說簡單，理由是既然選擇了從軍報國這條路，就不要有太多非分之想，這本身就是一個奉獻性質的職業，如果不安心不踏實，我建議一開始就莫入此門！既來之，則安心之，甚至做好隨時犧牲的準備，真正的做一名保家護國的忠誠衛士！那路怎麼走，就很簡單了，跟黨走，黨指哪兒就走到哪兒打到哪兒，沒有怨言和委屈！

當然，這是我的從軍初衷！

說複雜，理由就太多了，主要的考慮的還是家庭，我相信待遇福利（重點是工資和回家休息時間）提高了，大部分軍官還是願意在部隊奉獻的，中國男人腦子裡顧家思想嚴重，後方好了吃苦受罪都不在話下！所以，年輕軍官的路未來怎麼走，家庭這方面必然起到決定性作用！

至於具體發展道路怎麼走，目前不是研究重點！因為我們得先考慮年輕軍官的心能不能穩定下來，再談論怎麼發展！

奮鬥是出路，猶豫浪費自己的人生，放棄等於自我失敗！懷才就像懷孕，大才等於大月分懷遠，那是藏不住的，必定會有人發現！

只要熱愛這份職業和軍裝怎麼走都是成功的，就怕個人私慾重，錢錢錢的，那就趕緊離開這份神聖的職業。因為你不配！

年輕軍官，首先，學習創新創業課程，開啟智慧之眼，發現新的市場，離隊早打算 ，才能融入社會。今後社會發展創新的社會。

年輕軍官多為尉官，我個人認為要想在軍隊有所建樹有所收穫，一要立志高遠定方向。年輕軍官要有自己的信仰、信念和夢想，立大志幹實事。二要知責擔當有毅力。軍隊苦軍人累，這是共識，年輕軍官要擔起自己的責任，知責盡職、奮鬥不息、奔跑不止。三要腳踏實地找方法。“知之愈明，則行之愈篤”。年輕軍官要堅定政治立場，堅持艱苦奮鬥，務實工作作風，一步一個腳印打好基礎，以便在未來贏得優勢、贏得主動。

現在職業化正在鋪開，給年輕軍官增加了更多選擇，基層經歷看的更為重要，多重任職教育加各崗位鍛鍊是晉升之路，可以說，年輕軍官未來更加精彩！

年輕軍官未來該怎麼走，這是個大問題，因人而異吧，看你要往哪走，走到哪一步。

在部隊，年輕軍官只要好好幹，還是有很好的前途的。有句話，軍隊、地方都適用：年齡是個寶、學歷不可少、運氣很重要。實際這裡麵包含了許多東西，年輕軍官把握好這幾點，一定能有所作為。

年齡是個寶

無論是部隊，還是地方，對幹部年輕化都非常重視，因為年輕人可塑性強、幹勁足有衝勁，一個單位在合適的位置用好年輕人，往往面貌為之一變。另外，使用好年輕人，也有利於人才儲備。實際上在許多高一些層次用人時，挑選合適的年輕人一直是幹部任用的要求，苦惱的是到用人的時候，因為沒有提前培養，而沒有適合的人。

所以，年輕軍官應抓住機會，敢於大膽展現自己，不應該顧慮太多。人這一生，努力奮鬥的時間其實並不太多，在年輕時就要努力的向上，不畏難苦，不怕流言。你前進一步，就為將來奠定了一級堅實的基礎。只要有可能，儘量提前晉級。

要注意的是，年輕人要不怕吃苦，更要敦品力學。就是要少說廢話多幹活，還要多學習。放心，只要你是個品質好的人，你一定會被組織發現。千萬不能患得患失，認為自己白乾了；也不要隨大流，說別人有關係等。我黨的組織系統這麼多年，不會浪費真正的能幹的年輕人的。關係可能也有點，但是不是主流，另外，沒本事，關係也不管用。

總之，年齡是個寶，等你到中高層時，有機會，因為年齡大一點而被淘汰，你就知道這句話的含義了。最後許多能力出眾的人不能更上層樓，絕大部分是因為年齡的關係。

學歷很重要

學歷非常重要，如果全面一點說，應該是學歷與經歷一起，非常重要，到使用的時候，經歷更多的左右你的命運。因為第一學歷不好改變的，也就那樣了，不過既然是年輕軍官，第一學歷應該是大學，其實這個基礎已經夠了。如果有繼續提高的可能，就要提高一些，將來會有用。

經歷對一個人的使用起著重要的作用。你在每個階段都幹什麼，說明了你的能力，也說明了你將來可以在哪些方面發揮作用。所以，趁著年輕，最好多些單位、多些崗位鍛鍊，這都是將來寶貴的經歷。就部隊來說，最好的經歷是基礎與機關都經歷，在每個崗位都勝任。現在那些高階將領，基本都是這樣的。

另外，如果有進更高一級機關的機會，就要毫不猶豫地去。我有朋友，各方面都很優秀，但是大機關看中他的能力，要他去，他一方面家裡困難多，另一方面自己還是個基層主官，就沒去，現在後悔的要命。頂替他去的人現在已經是正師級領導多年。

所以，學歷、經歷非常重要，尤其經歷。

運氣不可少

實事求是地講，在部隊要有大的發展，運氣要有一點的。運氣分兩方面，一方面是你真的遇到賞識你的人；另一方面好運氣是要自己爭取的，沒有準備，即使運氣來了，也接不住。

每個單位的領導都有其獨特性，有的人喜歡，有的人不喜歡。但是領導不會去適應全部的人，他只會按照自己的決定去做事，聰明人會主動去適應領導。這裡說的適應不是去拍馬屁、去阿諛奉承，而是積極配合好工作。領導之所以成為你的領導，最起碼他的經歷比你豐富，最少他有他獨特的本領。

當你配合好工作，完成好任務，領導當然會知道。如果每次給你的任務，你都能很好的完成，當然你就成了領導不可或缺的人。這時的領導有可能成為你進步的推手，它不會埋沒掉自己用得順手的人才，也許領導進步了，他會成為你的貴人。當然，被更高一級領導欣賞，更容易幹出成績，得到進步，這要機會，這機會可能是本級領導給你的，也可能是你自己工作出色得到的。

有句話說得好：“運氣都是給有準備的人的”。你準備好了嗎？

題主的問題：年輕軍官未來到底該怎麼走？

我的回答：

這個問題在不同的時機提出，會有不同的解答。

我覺得題主現在提出這個問題的時機，應該是此次軍改和軍官職業化後，也就是從今年開始，年輕軍官的未來應該何去何從。

選擇成為軍官，就意味著選擇了一份職業，意味著一種和平常人完全不同的人生。

在平常人眼中，軍官不愁工作、待遇、福利，不擔心退路，如果事實果真如此，那為什麼這份職業會充滿奉獻和犧牲？為什麼還是全社會最受尊崇的職業呢？

因為平常人看到的只是表面的光環，體會不到背後的辛酸。

作為青年軍官，從今年開始，隨著與之職業前景相關的一系列配套政策的頒佈實施，未來的服役、晉升、退役等都會發生變化。

相關政策就如同在茫茫大海中航行艦船的導航儀，在目標明確的前提下，能夠指引艦船按照正確的航向航行。

所以，軍官，尤其是才剛剛開始軍旅職場生涯的青年軍官，要想看清未來要做的路，必須要看懂、讀透與之相關的系列政策。

比如軍官的晉升，之前軍官晉升除了和平時任職最低年限、最高年齡相關外，還要滿足機關德才考核、編制缺額的條件，在軍官晉升這條路上，個人專業、崗位、平臺的不同對晉升是否順暢有極大的影響，有些專業基本走不上行政領導崗位，有些崗位限制了個人基層向機關的升遷，有些平臺不能給升遷提供足夠的支撐，可以說個人在軍校的專業和畢業時的分配方向基本上確定了你一半的前程。

如今身處改革元年，《兵役法》《軍官法》即將修訂，軍官職業的系列配套政策已經頒佈，那麼當務之急就是要盡從認真研讀相關的政策，吃透政策。

同樣發生變化的還有軍官的退役方式。自主擇業和轉業安置，曾經是現役軍官的主要退役選擇方向，但如今逐月替代了自主擇業，逐月的服役年限和發放標準如何規定，轉業安置2.0版的政策如何把控，這才是青年軍官首先要做的事情。

鞋合不合適只有自己知道，未來的路怎麼走，作為身處其中的青年軍官，在判斷之前，先看透規則吧。

改革，總是事物、制度、政策向著最佳化的方向前進，無論體制內外都是如此。

因改革而不得不離開的人，是為改革做出了犧牲；

而留下的人，則會享受改革帶來的紅利，職業化後的軍官會享受到新政策、規定帶來的種種利好，但凡是都存在兩面性，待遇、福利越好的同時，對軍官方方面面的要求就會越高、越嚴厲。

現在我聽到不少現役戰友的反映，管理越來越嚴，要求越來越多，強度越來越高！

因此，對於未曾踏入軍營而準備把軍校作為高考志願的青年學子，在瞭解到和軍官有關的政策後，就要判斷自己的性格、作風、能力、精神是否能適應這個職業的要求，能否接受、克服、挑戰這份職業背後的辛酸，從而做出是否報考的選擇。

作為已在軍校就讀而尚未畢業的準青年軍官，在瞭解自己當前所學專業和未來專業可能的發展方向後，就要選擇本科直接分配還是學歷升級改換專業。

作為已在部隊工作的青年軍官，在瞭解軍官的晉升、考核、待遇等政策後，結合等級服役期限的變化以及自己專業、崗位的發展途徑，判斷未來自己能否承受和適應。

在未來，服役年限對青年軍官尤其重要，如果不到相應年限，有些選項連選擇的資格都沒有。

退役對青年軍官，言之尚早，但卻萬萬不可忽視對退役方式、政策和退役軍官現狀的瞭解，畢竟他們的今天就是青年軍官的明天，以結果為導向，對自己的未來要結合政策和自身的特點都出適合自己的判斷，並及早做出選擇和相應的準備。

要詳細回答年輕軍官未來的路該如何走，很難！

因為青年軍官是一個相當龐大的群體，軍種、平臺、崗位、專業不同，未來得發展機遇就不同！

就比如公務員職級並行、事業單位、國有企業分類改革後，青年公務員、工作人員、企業管理人員在不同平臺、崗位的前程也不可能一概而論。

同樣有人會選擇堅守，有人會選擇放棄，有人會因改革而如魚得水，有人會因規則變化而鬱鬱寡歡。

所以，關鍵還在於自己，要問自己在新的規則、形勢下，未來該如何選擇。

作為一個過來人，過來答一波給當今現役的年輕軍官談一點個人體會：

黨政軍都算體制內，從某種意義上說，年輕軍官和剛入職的公務員其實心態是差不多的：一方面對個人仕途和事業發展抱有期望，一方面對體制內的一些做法不適應、看不慣，價值觀事業觀還處於發展成熟期，勤政為民清廉的初心還不牢固，在受一些“體制內老人”的消極影響，很容易產生矛盾的心理。工作初期會出現幾次心理和狀態波折，這個過渡期誰都有，要有心理準備，正確面對，儘快完成走向成熟的過渡期。

關注國防和軍隊改革的都知道，醞釀多年的以軍官職業化制度為牽引的軍隊人才制度改革“千呼萬喚始出來”。

其實這一整套改革方案已經醞釀多年，由於軍隊改革的敏感性，以及各方面的改革阻力，所以至今也只是一個暫行方案，從2021年1月1日起開始實施，這也是軍隊特色，重要的改革變化，要來個“突然襲擊”，防止跑風漏氣，引發部隊官兵思想不穩定。這其中的很多政策性規定，需要基層部隊的政治工作部門好好消化學習理解一段時間。

敲黑板劃重點，軍官職業化改革的核心是專業化。改革初衷和目標，是聚焦能打仗、打勝仗，循各類各級軍官能力生成釋放的特點規律，建立實行軍銜主導的軍官等級制度，創新完善軍官分類管理、服役、職業發展管理、待遇保障等制度，進一步透明軍官職業發展前景，保證軍官長期穩定服役、提高打仗能力。

對於年輕軍官來說，要抓緊學習相關政策條例，加深理解，做好職業規劃！

坦率地說，目前的軍官隊伍，除了師級以上軍官的大部分是安心想幹到退休，也有條件幹到退休的以外，其他都是一種“腳踩西瓜皮，滑到哪裡算哪裡”的心態——缺乏自己的軍事職業規劃！（從某種程度上說，外因也是因為沒有穩定的政策環境來做個人職業規劃）在達到最低服役年限之後，幹一年是一年，幹到哪一年算哪一年，一方面想盡量再提升一下職務或者技術等級，一方面想著以何種方式退出現役，安置到哪裡，待遇如何等等。這和體制內公務員隊伍的心態是完全不同的。

1.抓緊學習相關政策條例。加強法律法規和條令條例學習不是一句空話，這並不是政治工作人力資源部門的專業，而是作為軍官的必修課，很多軍官真是很缺乏這個觀念。在社會上你不論是幹哪一行，這個行業的法律法規，你是必須要有所學習掌握的，公職人員更是如此。經常看經常學，遇到不清楚的至少知道從哪一部哪幾部法規裡面找。

2.在學懂弄通的基礎上，做好個人職業規劃。

3.如果不想做職業軍人，而是想透過轉業當進入體制的跳板，能趕上的儘快退役，趕不上的，只能是聽從安排了，沒什麼你個人選擇的空間的。

現在軍官職業化和軍銜制已經拉開帷幕，軍校畢業一律授予少尉軍銜，這多少會讓很多人有所遺憾，早一年畢業的就是中尉，晚一年就成了少尉了，少這一顆星，就是好幾年的差距啊，說沒想法那是不可能的。但是政策已經這樣了，那也沒辦法，畢竟也不是一個人，所以平常心吧！

軍銜制以後，沒有了職級，就是崗位對應軍銜，這樣的好處就是你乾的好就可以提升，搞不好的就別想著混日子，熬年頭也可以晉升軍銜了，那個時代已經過去了，中尉幹不好，一直就是中尉了，所以說，要努力好好幹了，而且，想著混轉業以後也是越來越難了，你幹不好，還不能轉業，所以以前那句“大不了轉業”已經一去不復返了，乾的好才能轉業將成為一種趨勢，加上現在逐月領取退役金的實施，轉業名額勢必會大大縮減，所以，轉業這條路也不好走。

作為年輕軍官，趁年輕還是要打好基礎拼一下，長期在一個地方工作時間久了難免會產生疲憊感，到時候，你想幹也未必能夠乾的下去，到時候進退兩難。不論怎樣，都是幹下去，而且要好好幹。先不要想著退役後的後路，著眼現在，就不要想著走，抱定一個決心，就是要在部隊幹到退休或者逐月，只要邁過副團這道坎，那就好辦了，所以說，目光也不要放到少校，要把目標放到中校。

加油吧，現在形勢越來越好了，待遇也越來越好了，奔著幹到退休的目標幹吧

軍官作為中國國防力量當中非常重要的一環，對於很多士兵而言也是非常向往的，那麼如果你已經成為了一名年輕的軍官，那麼你的未來到底應該如何規劃？是繼續在部隊當中打拼，還是在達到一定軍銜之後選擇轉業呢？今天我們就來聊一聊這個話題。

“不想當將軍計程車兵不是好士兵”，這句明顯相信很多人都聽說過，軍官其本身的含義就是擁有大好的前途，在提升自己的狀態下走好仕途，也是每一個軍官目前最希望看到的。

對於部隊而言，年輕的軍官是國家的棟樑，而年輕軍官自身對於仕途的嚮往，也讓他們輕易不會選擇轉業，所以現在的軍隊大部分的軍官一般都會選擇繼續做好自己的本職工作，只好一心一意的做好本職工作，那麼升職並不是什麼難事，畢竟部隊的上級領導都是愛才的，提拔一個優秀的軍官也是早晚的事情。

目前大部分年輕的軍官都是尉官，而到了校官基本上就可以達到正團級別，到了這個位置的軍官，都會迎來自身的十字路口，到底是繼續走仕途，還是直接轉業，畢竟現在轉業的話，地方可以安排一個體面的職務，而如果在尉官階段就轉業的話，那麼只能到地方做一個很普通的工作者，一切還需要從頭來過，所以第一條建議就是，一個年輕的軍官，未來最好是升職為校官，然後再進行轉業，這樣你的人生還會有所不同，但升職的路途中你也會遇到各種的溝溝坎坎，需要你不斷地攀升才可以達到。

如果你是一個技術型軍官的話，那麼你可以在部隊發展自己的愛好，學一門技術，或提升自身的語言能力，例如人才管理、企業管理、甚至你還可以學習市場營銷，這樣的話你轉業之後，憑藉退伍軍官的身份，可以更加快速地融入到熟悉的行業內。

其實對於很多年輕的軍官來說，部隊裡掌握的技術，很多情況下在地方是沒有用武之地的，尤其是那些普通的軍官，例如排長、連長這類的基層軍官，所以掌握一門愛好或其他技術就顯得格外地重要。值得注意的是，部隊裡學習新的技術的成本是最低的，畢竟軍官的收入不低，且靈活的時間也比較多，這樣利用充沛的時間來學習更多的知識，如果你轉業了再去學習的話，那麼你的成本和代價會給你一定的壓力，導致也學到一半就半途而廢。

無論你想繼續走仕途，還是想要轉業，都需要將自己的工作做好，這樣才有資格談論進退留走，不然的話基層工作沒有做好，你學習的意識也會逐步減弱，甚至兩條路你都無法走好。

以目前的軍事職業發展而言，軍官也將成為較為重要的職業，待遇方面要遠遠高於地方職業，同時社會地位也會大大提高，但問題在於，軍官職業更講究多元化，也就是說只要你多了一門技術，或掌握了一門知識，那麼你的職業規劃也會更有選擇性，未來也會更順利。

除了以上說的這些以外，年輕的軍官一定要將自己的定位找準，是走是留一定要想清楚，根據自身的特點來規劃，例如你的技術是否符合未來軍隊的需求，自己的管理能力是否能夠在軍隊當中發揮出色，如果這些都無法滿足目前軍隊的需求的話，那麼還是要選擇退伍，畢竟地方職業的發展雖然是在體制外，但並不能代表不能讓你更上一層樓，作為一個成年人，一定要明白自己的定位，這樣才可以更好地規避那些隱藏的問題。

雖然很多人都說軍隊裡想要混出名堂很難，但這個還是要看個人的能力，無論是在哪一個階段，只要好好工作，服從組織的安排，空餘時間多多學習，那麼你就一定可以成功，只不過你要付出比別人更多的精力和耐心，最重要的是學歷是一個人仕途的敲門磚，就算你已經是一名軍官了，但還是需要繼續深造，讓自己的能力更加充沛，這樣才可以更好地規劃未來。