大領導給我安排一工作，這項工作是每天都要做。原先一直是我在做，但最新規定新增內容了，我忙不過來就拒絕了大領導的安排，結果大領導打電話給我的小領導說你們那怎麼出這樣的人是，否定、批評、甚至厭惡。反正從頭到尾沒聽得進過我的建議，也沒有問過我能否做得過來。我該怎麼辦。
回覆列表
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1 # 贊物美食
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2 # 非主流的煙火氣
首先，你直面溝通能力需要提升，如果你確實無法完成領導安排的工作，你應該在領導安排之初就要充分溝通到位，不能在已經完不成的再去拒絕，耽誤了領導整體的部署，這是工作中的忌諱。前面不敢說、或不願說，後面完成不了而簡單的拒絕，領導視之為撂挑子；其次，為何大領導直接給你安排工作，應該是對你的培養或對你的信任，你應該抓住這樣的機會，充分展現你的溝通能力、應對能力。無論怎麼說，前面無溝通、中間無反饋、結果簡單直接的拒絕都是工作不可取之道。
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3 # 驢脾氣女士真漂亮
任何人的態度都不是絕對的，在堅持自己原則的前提下，儘可能的完成領導佈置的任務，記住，領導不是看你乾的有多好，而是在看你到底乾沒幹。再有就是找一個機會，跟大領導說明情況，最好是單位聚餐等能和領導近距離接觸的時候，直接表明：“上次您安排我的活、因為手頭其他工作太多、導致對您佈置的這項工作沒有太上心，是我工作方法有問題、以後一定盡力改正，今後肯定不會再犯同樣的錯誤。”和領導要正面溝通，不要犯職場小白的錯誤，對於大領導和小領導安排的工作，別管能不能做，一定要先用口頭答應下來，之後在執行過程中，有困難可以和領導提出，相信領導們也會考慮實際情況的。希望對你有幫助～
先沉著冷靜的聽完他們的一通牢騷。跟對領導很重要，大領導不是直屬領導，所以，不知道你手上有哪些活。
所以，在你小領導還沒有找你之前，把你實際手上的活列一個清單，如實回覆你的直屬領導。