鳳姐協理寧國府，一反原來主管者尤氏的管理混亂，不力。剛一上來就給了眾下人一個下馬威。下人各負其責。王熙鳳自己親自點卯，就是到一線基層抓檢查落實，誰幹得不好，可別怪了我收拾你，不給臉子。

本章顯示了這個十九歲的鳳姐超人的治理能力和潑辣不留情面的女強人性格。

王熙鳳協理寧國府本人認為它的主題應為制度化管理。

《紅樓夢》第十三回“王熙鳳協理寧國府”堪稱風姐的經典之作，是巜紅樓夢》前八十回中王熙鳳最精彩的一場戲。

王熙鳳沒有馬上去寧府，而是細細地做了一番思量，“須得先理出一個頭緒來。”

歸納出寧國府的五大管理上的漏洞。

一，人口混雜，遺失東西。二，事無專執臨期推諉。三，需用過費，濫支冒領。四，任無大小，苦樂不均。五，家人豪縱，有臉者不服鈐束，無臉者不能上進。”

王熙鳳是榮國府的人，根據平時在榮國府積累的經驗。考慮寧國府的五件事，分別是總體，職責，浪費，賞罰，特權等方面反映寧國府的問題，明白在哪些方面入手解決當務之急的問題。

風姐胸有成竹，上任伊始首先從整頓紀律入手，“即命彩明釘造簿冊。又傳來升媳婦（總管來升之妻），兼要家口花名冊來檢視，又限於明日一早六時整她就來寧府”點卯”。

然後風姐威重令行，抓住一件事殺一儆百。一日有個迎送親客的僕人遲到，立即被風姐當眾下令打二十板子，革去一月銀米。

這樣又打板子，又扣工資，寧國府”眾人不敢偷懶，自此兢兢業業，執事保全”。

正如冷子興所言被賈珍弄得”翻了過去”經過王熙鳳三下五除二這麼一整頓，沒幾天，就翻了過來。

王熙鳳接著就親自分派任務，職責分明，一切”都有定規”，即使有”三四輩子的老臉”的有身份的奴僕，凡有偷懶，違規，賭錢，損物，循私者皆罰不論。

過去喪事要辦”七七”49天。王熙鳳走馬上任是秦可卿去世後的十多天後。

第十四回有個情節值得注意，風姐卯正三刻又準時來到寧府，一切都按部就班地進行。

她直接走入會芳園中的登仙閣靈前，小廝及各色人等燒紙，鑼鳴，奏樂。”早有人端過張大圈椅來，放在靈前，風姐坐了，放聲大哭。

於是裡外男女上下，見風姐出聲都忙忙接聲嚎哭”。不管真哭假哭，風姐一哭，誰敢不哭。風姐之威，可見一斑。

王熙鳳協理整頓寧國府成功的關鍵在於，不是靠她的厲害，而是進行了制度化管理。

她上任伊始就指出了寧國府混亂是由於尤氏”好性兒，由著你們去”。接著頒佈了一系列規定，

職責明確，賞罰分明，不講情面，自己身體力行。

這種管理方法與我們今天的現代化管理具有本質上的共性，因此更加由衷欽佩曹雪芹先生幾百年前的先見之明。

我是芬芳，隨筆生香。請紅學愛好者不吝賜教。