簡單的說第一:要有一個良好正確的心態去對待工作，每天要有積極向上樂觀的態度去工作，消極怠工會把這種情緒很容易帶到工作上來，工作不是為了生活，它只是生活的一部分。第二：就是堅持，因為工作無非就是重複的事情每天來回的做，久而久之會感覺枯燥無味，慢慢就有了做一天和尚撞一天鐘，要給自己定目標大中小，每完成一個目標你會倍感的成就感，成功來堅持不懈和不斷的努力。第三:學習，充實自己不斷加強業務能力，本著空杯的心態，每一天當成最後一天來過，才有緊迫感有壓力

要形成高效的工作方法，就要要把系統化思維與統籌方法結合運用，在工作中處理事情時要有系統意識，整體意識。針對工作目標提前做好周全的工作計劃和時間安排。

高效方法：提高自己最基礎的技能，大膽創新。

下面我以自己的案例介紹：

我曾應聘去國企一個專案部工作，應聘職位是：物資裝置管理，專案工程是一座大橋，接受後我查看了設計圖紙，所有材料有七十多種，其中鋼材九千多噸，型號各異，混凝土五萬多方，很多種標號，看完之後，我用晚上休息時間做了一個全欄位查詢表單，然後把設計圖上的材料拆開分門別類逐項登記，這樣花了三天時間，但為後面的工作高效打下了堅實基礎，材料進出及庫存，點選查詢就能得到結果，每月我只要一個小時就能完成任務，後來專案部看我很輕鬆，又把實驗和現場管理，人事，安全生產交給我，同樣是兩天報完表格，由此可以看出，加強自身技能非常重要，自己有了技術，可以不按照他們的老方法，在效率上超過他們十倍以上，出錯率除手工輸入出錯，計算上沒有錯，我這種高效率的工作方法適用各個領域，只要你用上一次你就會自然而然地習慣。因為科技才是第一生產力。

對自己所從事的工作要點爛熟於心，哪怕是一個小小的+號亦或—號。

認真做好每一道工序是我最高效的工作方法，不做無用功，統籌按排好工作流程，合理利用好每一分鐘，任何一個環節的失誤都會因為失誤而前功盡棄，因為失誤而查詢問題的時候，就是我最沮喪的時候。

一個好的工作習慣的養成，來自於對工作的敬畏，來自於同事的友好幫助，來自於領導的鼓勵，更來自於客戶的嚴格要求。

初入職場，抱著混口飯吃的心態來到了這裡，國外定單 ，工藝要求都是嚴標準，工藝條件高標準，產品每次到國外之後，都要隨箱抽樣、拆樣檢查，所有工藝要求必須按照指示書規範操作，規範到一丁點線頭都不能有，一次一件衣服的前片，被檢測到有線頭粘入，傳真過來，毫不留情的註明罰款多少人民幣。這是我初入職場，聽到的，特別不可思議的懲罰，從此以後，做起事來格外小心。每次動手操作之前，認真瞭解工藝要求，仔細檢查產品品號，不懂的地方虛心請教老師傅，勤問老同事，說她們老不是說她們年齡大，是想說她們先來而已，懂得多，只要你問，她們都會毫無保留的告訴你，一遍記不住，會再次提醒你，我的每一點點進步都離開同事的無私幫助。

儘管很小心，一次材料的品號還是用錯了，班長髮現後，親自處理，現在想起來還是很感謝他的，雖然他現在已經離開了公司，反饋到領導那裡，也是給於了極大的包容，沒有被罰款，但是私底下狠狠的批評了一頓，容忍是因為初犯，不罰款是給你改正的機會，批評是為了讓你更好記住這次嚴重的低階錯誤。

後來的我做起事也是特別認真，在領導的關心、同事的幫助下，逐步養成了好的工作習慣：在接到任務的第一時間，仔細閱讀指令，讀懂指令，再細化工藝要求，合理安排好時間，統籌布緒工作程序，儘量做到不窩工，不做無用功，保質保量的完成任務。

職場中，哪有什麼最高效的工作方法？最高效的工作方法就是養成好的工作習慣，當我們養成了好的工作習慣，在業務技能不斷提高之後，高效率就自然而然的產生了，自信也會由心相外。

於雜亂無章的工作中找到工作重點，難點，要點，有效的做好每道工序，時間和流程統籌兼顧，準確無誤，高效的完成工作任務就是最高效的工作方法。

工作中沒有任何捷徑可走，務實，踏實的工作是唯一途徑！