技術型人才不會注重學歷的。大公司看學歷主要是為了快速篩選簡歷，因為投簡歷的太多了。但是如果你技術超群，就可以在大公司省去學歷這個門檻

現在基本上大一點兒的公司找工作，學歷都是第一要求。 專科都比較少的，起碼有個自讀本科，找工作會好得多。 但在我看來，工作年限在五年以上，更看重的應該是工作能力了

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1、程式設計師屬於技術工種，學習我個人覺得是比較重要的。

2、一般小點的公司，為了節省人力成本，如果沒有學歷，但還有幾把刷子，應該不是問題。

3、規模大點的公司，那基本上本科就是一個硬性指標了，其次才考慮你的技術能力。所以去大公司，還是要有學歷的。

4、程式設計師，除非是業界的大牛，有行業人士做背書，估計也就不怎麼看重學歷了。

5、程式設計師，自己給自己打工，創業，那就更不在乎學歷了，能力第一位。

程式設計師的工作是一份講究實戰能力的工作，在這個行業裡，學歷不是最重要的能力才是最重要的。但是在不同的企業裡對程式設計師的要求也是不一樣的。一般分為以下幾種情況。

第一、公司規模一般，對程式設計裡面的要求不高。公司並不是專業的軟體公司，只是公司業務中需要一些簡單的程式設計。這樣的公司一般對程式設計人員的學歷要求也不高。只要能夠滿足日常需要就可以了。

第二、比較專業的軟體公司，但是規模不大。這一類公司非常講究實用性，他們對程式設計人員的學歷要求不高，但是對程式設計人員的能力卻非常重視。這樣的公司裡，老闆往往自己也是一個懂程式設計的技術人員。招聘的時候可能會親自上陣，來考核員工的程式設計水平。只要應聘人員的程式設計水平能夠達到公司的要求，學歷都可以忽略的。

第三、規模較大的公司或專業的軟體公司。這一類公司有完整的人員招聘制度，有專門的人事部門。有嚴格的招聘流程和學歷要求。這種公司在一般情況下，對於學歷達不到公司要求的，會直接篩除。不管程式設計能力多麼優秀，主要是學歷達不到要求，一般就沒有機會進入這樣的公司。

作為一個程式設計師，重點關注的還是自己的能力。很多優秀的成功的程式設計師，並不是科班出身。

小李一名是技工學校的畢業生，學歷起點非常低，但是憑著自己的狂熱愛好，不斷的學習進取在程式設計上非常突出，後來被一家發展中的軟體公司招入，經過幾年的發展，公司規模不斷擴大，5年後公司老闆邀請小李加入公司，憑技術入股這家公司，跟這家公司老闆成為了合作伙伴。

再次強調，在程式設計師這條路上學歷並不是最重要的，能力才是最關鍵的。

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球場、考場、職場，都是我們的訓練場，讓思維更活躍！

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想飛到哪一個位置，關鍵看自己，有多少能力，有多少動力。

10年前的話，這個答案是是。但是現在，目前來說，由於畢業的人越來越多，程式設計師市場越來越飽和，網上從零開始培訓的程式設計師也非常多，很多公司開始注重學歷，甚至限制學校了。拿我們公司來說，要求本科必須是985/211的，合作方的話，要求廣東內的2A的專業。