職場中形形色色的人都有，不乏一些浮誇吹牛溜鬚拍馬之輩，好多人避而遠之不與交往，能理解，這類人有時確實招人厭！但與之對立樹為敵人就不對了。

世上還沒兩片完全相同的樹葉呢，你還能要求職場清一色三觀一致的人和你共事啊？再說同父同母的兄弟都還有個好懶之分呢！

兄弟現實點吧，這才是生活這才是職場。允許差異化的存在才算正常，儘管你可能看不慣這類人，但他們是你職場的戰友，你們共同的敵人是攻克難關、難題而不是彼此，要是彼此樹敵對立整天搞內戰，那還有精力心思工作嘛，合作才是王道。

再討厭的人身上也有值得肯定的地方，喜歡吹牛擅長拍馬的人有個共性：溝通能力強，能迅速拉近和對方的關係，能活躍氣氛。我覺得這些在職場也算優勢，要是你整日悶沉沉的工作誰受的了，有那麼一些人調節一下氣氛豈不更好。

尤其在面對難纏的客戶，這些人簡直就是救星，能侃會溝通還專揀好聽的說，那個客戶不動心啊！

你要是和這些人樹敵對立，百害無一利！憑一張嘴在職場混得順風順水，說明人家確實有過人之處，職場交際就比你強。你要是對著幹，能幹過人家嗎？到頭來搬起石頭砸自己的腳，只能自個兒受著。

千萬別樹敵！保持一個合適的距離和這類人共處，畢竟職場裡少不了他們。

你問＂職場中面對吹牛拍馬的人，不要與他為敵＂你怎麼看？我的回答是四點：一是聽之任之，不打叉不揭穿。沒有必要與之唱對臺戲；

二是不同流合汙，不跟著隨聲附和，也雲山霧罩地胡亂說一通；

三是有條件地加以利用。如某甲吹老闆是他的老鉄。部門或者個人正好有難事要處理，就委託他去辦。辦成了皆大歡喜；不成他會收斂許多的；

四是不與之為敵。這種人多是缺乏自信，有自卑感一類的人。一般情況下都不具有攻擊性，沒有必要與之作對。權當作聽故事了。他姑妄說之，你姑妄聽之。實在煩了，可以藉口走開。你覺得可行嗎？

就像圖中的兩隻青蛙，可能是互助合作，也可能是在拆臺，還可能是在相互玩耍。這些看法只是屬於認識問題，沒必要上綱上線一樣。