先回答問題：內向的人完全可以從事新媒體運營工作。

分開說

1、內向和外向只不過是人們探索世界的兩種方式，內向的人更加傾向於向自我探索，感知力更強。

2、新媒體運營工作沒有性格要求，能把工作做好就行。

完全可以的。因為新媒體運營是幕後工作者。

新媒體的內容包括文字，圖片，影片。其中文字和圖片完全不需要作者拋頭露面，即便是影片也不一定要運營者面對大眾。

新媒體運營的好壞與否，重要的是內容的質量。反而很多內向的人內心世界比較敏感的豐富，更加能夠理解讀者想要什麼，做出的內容更加豐富多彩。

新媒體運營其實有跟人打交道的部分，也有不太需要跟人打交道的部分，比如寫文章這種，可能很多內向的人都喜歡自己一個人默默工作，不太喜歡跟人打交道的，其實這塊倒是能夠很好滿足這一部分內向人的需求的。

如今的生活壓力，我們不得不工作，不管你是什麼樣的性格，工作肯定是必須的，不然你很難在這個社會立足。針對於你這個問題，內向的人不管從事什麼工作都是可以的，只要你又能力，能為公司帶來效益帶來業績你就成功了。不過我今天要說說內向人的性格特點：

1.內向的人普遍老實，大家都知道馬善被人騎，人善被人欺。老實人不會勾心鬥角，更不會拐彎抹角，有一說一，有二說二。例如剛入職時候，有些老員工喜歡欺負新員工，什麼工作都讓你去跑腿，甚至讓你去拿外賣或者快遞，你也只能默默地去做。

2.內向的人比較固執，不知變通。工作上出了問題，都如實向領導彙報，沒有一點圓滑。比如領導讓你做一個表格，有些內容明明可以簡化讓表格更美觀，但他們往往都是按部就班的來，表格看起來既不美觀，內容又錯綜複雜，影響視覺效果。

3.內向的人知心朋友很少，在工作中，他不會拍馬屁，直腸子，因為不善於表達，跟同事相處比較困難，所以朋友很少。有些人說話會注意場合，會察言觀色，什麼話該說什麼話不該說，完全取決於領導的心情。

4.內向的人缺乏自信，這類人對自己沒有一點信心，可能因為自己的性格，也可能因為自己的能力，所以沒有自信，平時都是自己默默一個人工作。有時候領導丟擲一個問題，員工們各抒己見，都拿不出領導滿意的答案，而內向的人心中有更好的方案，但是他們不夠自信，話到嘴邊又憋回去，不敢大膽說出自己的想法。

如果一直是這樣，內向的人不試著去改變自己，不鍛鍊自己的表達能力，提升自己的實力，在職場中，他是肯定混不好的。人的本身最重要的是要自信，不管是領導同事還是親戚朋友，都要對自己有信心，堅持自己的原則，腦袋要靈活，遇到事情要學會變通，這樣才能在職場中站穩腳步，在社會中立足。

你好！內向的人從事新媒體運營是沒問題的。

提問中，我看到關鍵詞有兩個，內向和新媒體運營。

首先我們不要去給別人和自己貼標籤，不管是內向還是外向，都是可以從事各種行業的。

內向的人其實優點也是很多的，內向的人做事細心；感情比較理性，不會意氣用事；值得信賴，不會信口開河；比較安靜，能專注做好一件事，也是一個很好的傾聽者。

每個公司和團隊都是有內向和外向的人的，他們各司其職，性格互補，才能讓公司和團隊發展進步。

新媒體運營是什麼？

根據自己的興趣，選擇相關的行業。內向的人也可以從事新媒體運營。並不是每個行業都需要當眾演講。所以，別擔心。