我來回答

作為一位新創業者，應該做自己比較擅長的領域，走自己熟悉技能的創業路線，這樣自己不容易迷茫和不容易失敗，開始創業都是比較艱難的，一路上會遇到很多問題，自己創業跟幫別人打工是完全不同的，遇到所有問題都必須自己去解決，還會受到外界的一些影響，比如今年的突發疫情，讓很多企業都面臨倒閉或者破產，那就需要承擔很多風險，所以在創業之前都要考慮好，把所有能遇到的問題都先想過一遍，讓自己有個心裡準備。

只有做好準備後，才能面臨各種挑戰，遇事不驚。

男怕入錯行，其實人人如此。

先選好自己的能力擅長、專業技能、興趣愛好都比較綜合的行業，當然這個比較理想化。但是根據自己的情況去均衡幾個方面比重。

紮紮實實地幹幾年，你才知道自己的潛能到底是什麼

創業專案有所屬的行業和具體的業態，為確保成功創業，基於對行業和業態的理解很關鍵，開發自己的潛力就是圍繞成功創業展開。有以下六點建議，供參考：

一、成功創業障礙點提煉

1.先列出影響你所創業專案成功和短期目標的各個要素，無窮盡列舉出來，寫在紙張，到想不出為止，讓後進行分類、提煉。

二、關鍵知識的學習

1.學哪些？切忌盲目學習，社會上很多學習都是無效的，學習一定要有的放矢，充分評估。

2.學上面提煉出來的各種問題的解決方案。人一輩子都要學習，學你最優先要學的知識，排出優先級別，以學習策略、工具及方法為優先考慮。

三、學會認知和判斷

1.培養學習力後很關鍵的是對知識的認知，從學對你創業專案成敗起到關鍵性影響的知識點開始學習。先從自媒體平臺上找出答案，可能有些問題有好幾個不同的答案，這時候你就要善於辨別。

2.首先學習納客和運營技巧，納客技巧能保障你足夠多的客戶或顧客帶來更多現金流，運營保障專案穩健發展。

3.先點上學，再系統學，以保專案生存為優先考慮，系統化學習到專案發展到一定程度再開始學習，因系統化學習需要很長時間和精力的漫長過程才可以呈現效果。

四、個人軟實力培養

1.刻意練習，培養自己是一個善於深度思考的人。會計算，巧於細節，做個精明的人。學預測，頭腦活絡，有遠見的人。正能量滿滿，做個積極樂觀的人的。說話有數，辦事有力，做個有人格魅力的人。

2.學習一點大眾面前、陌生人面前的演講能力，透過能言善辯的三寸不爛之舌，練就魅力十足的氣魄影響周邊的人。

五、創新思維、網際網路思維、流量思維：

1.透過創新思維，讓你的專案精細化管理、產品、推廣活動、品牌形象等方面獨樹一幟，標新立異，透過細節創新和執行力塑造核心競爭力。

2.在專案運營過程總，能數字化的儘可能數字化，雲端獲客、資料分析BI、CRM、雲網站與自媒體一體化的品牌矩陣、社群運營等等，以網際網路思維改造 你的專案。

3.未來，流量就是現金流，你的流量在哪裡，如何吸引到私域，並進行私域流量變現運營，是你要學習的。

六、管理團隊的能力：

1.創業初期，老闆以管事為主要角色，專案啟動後，逐步由管事轉為管人過渡。

2.以利他心態對待每個員工，讓他們跟著你有肉吃，首先學會分利。如股權（視專案大小與成熟度）、合夥人制（店長就是合夥人）等。

3.真正做到像關心你的親人一樣關心你的員工。

4.逐步建立人性化的管理制度和作業標準。

講一下我的切身感受吧。雖然總說人的潛力是無限的，但能力還是有高低的。創業是一件很複雜很繁瑣的事情，它不是單純的做一件事或者兩件事，而是大大小小數十件甚至幾十件事。很多創業者能想到，但是做不到，因為精力不夠，因為人的惰性。

所以，開發潛力就是克服惰性的一個過程，把所有你想到的，覺得是正確的事情都去一件件的落實下去，只要能堅持去做，你的潛力就是無限的，怕就怕做著做著偏離了最初的想法，然後就是覺得有些事情難以實現就不去做了。

惰性會消磨你的潛能，空想也是一樣，少想一點不切實際的，多做一點當下就能實現的。創業需要長遠的規劃和佈局，但如果連眼下都做不好，哪還有什麼未來。

所以，開發潛力最好的辦法就是行動，只有行動起來，公司才能發展！

1.向有結果的人學習。多去接觸自己創業領域的牛人，聽他們分享，看他們的打發，認識到無限的可能性，不要給自己設限。

2.多看書，跨領域學習。很多學科是相通的，將學到的東西結合自己的事業設計一個mvp落地執行，驗證可行性。

3.保持自信與開放。要有強大的內心承受周邊人在自己不成功時的冷嘲熱諷，要對自己充滿信心。

首先要專注，不能三天打魚兩天曬網，半途而廢，當你認真幹一件事情的時候，你會發現你精神十足，甚至忘記苦和累，有使不完的勁

其次多諮詢多學習，充分發揮不要臉的精神，臉皮薄不好意思，那你會錯過很多機會

還有結合實踐多總結，多思考，腦回路清晰

作為一個剛創業的人該怎麼挖掘自己的潛力？

首先你要知道自己有哪些優勢，有哪些劣勢要清楚的看清自己。

還有要接受創業，你已經是個創業的人了，不再是一打工的思維。

你好，每個人的潛能都是非常大的，你可以透過學習來開發啊，比如上培訓課，跟牛人學習等等。

不過每個人都有自己的侷限，這是毫無疑問的，人無完人嘛。

對於創業，我覺得最好能夠找到跟自己互補的人一起做，會更有機會做大做強，當然了合夥人必須得信得過。

你可以從最初的專案合作中找尋人才啊，大家一起有過做專案的合作，肯定也要了解一些，當然了這個肯定是慢慢來的，急不得。

好的合夥人比結婚物件更難找！

同時你可以多看創業方面的書籍，關於創業方面的資訊，比如新媒體裡面專門寫創業的，還可以學習創業大師們招數，當然了最終還是得找到最適合你的才行。

總之，向比你牛的人學習或者是拉他們入夥。

作為一個剛創業的人，該怎麼做開發自己的潛力？我的答案是，用擁抱的姿態迎接變化和未來。

已經開始創業的人，專案必然選定並執行了。但是商場和經濟上的風向總是會隨著大環境而變化，不會一成不變的。當外部環境變化了的時候，誰率先擁抱了變化，誰就贏得了當下和未來。

就像哈爾濱的滿漢樓在疫情期間的抖音上小爆了一把，是因為什麼呢？他們在之前就能知道今年上半年飯店會因為疫情不能開業嗎？不，他們只是抓住時機，並作出了相應的改變，讓我這個不在哈爾濱的人都記住了這個飯店，並對其產生了好奇。相信如果不是因為今年“不能堂食”的規定，滿漢樓也開發不出來這種在外面賣鍋包肉的“潛力”，但正是這種變化，讓它收穫了大量的流量及目光。

未來是總在變化的，誰也不會待在原地一成不變。在變化中改變，在變化中成長，才能發掘出自己的潛力！

你好很高興回答你這個問題，我個人認為應該從這三個方面來提高和激發自己的潛能。第一點，首先你要認清楚，你現在創業的這個行業在市場上的優勢和劣勢在什麼方面，找好定位，在優勢上你要多和相同行業成功的人或者企業身上去學習，交流，從對方那裡吸收營養，因為對方成功的經驗能讓你看清楚自己的劣勢，少走彎路。第二點，企業自身內在能力的強化，這包括，對一個企業前景的判斷，經營管理團隊的明確，企業人才的培養，創新思維模式的運用，運營成本的合理控制能力等等。第三點，也是非常重要的一點，你要對你自己的企業有絕對的信心，有高度的熱情，給自己制定一些合理的目標規劃，就按著自己制定的目標堅持不懈的走下去，在心態，思維上要保持平常心，讓自己的內心鍛鍊的足夠強大。以上就是我個人觀點，希望對你有幫助，喜歡我的朋友可以關注一下，看看我的影片，以後有什麼問題，可以隨時交流，謝謝

我覺得作為一名剛剛創業的人，首先要搞清楚幾個問題。然後自己就基本上清楚自己該怎麼開發自己的潛力了。

首先，要搞清楚創業和就業的區別在哪裡，創業不是一腔熱情就可以的。最簡單的理解就是，創業是自己為自己創造事業，而就業就是在被人創造事業中尋找工作機會。實際上實際工作中並不是那麼好區分開的，有的創業者在創業的道路上，受到了挫折很容易使自己心態從創業者的心態轉變成就業者的心態。所以要知道兩者的區別在哪裡？

在心態、在態度、在思維，看看自身是否具備這些方面？並且要持之以恆地保持這樣的心態，才能離創業成功越來越近。也能為自己更準確地開發自己的潛力提供準確的依據。

在心態上，激發自己的學習潛力作為創業初期者把握好自己的心態是最不容易的，大多數創業者憑著一腔熱血走上了創業的道路。在實際的工作和生活中會遇見很多影響自己創業心態的因素。比如創業遇見阻力或者比較棘手的問題，身邊親朋好友的不看好等等這些都會影響自己在創業中的心態。甚至，會讓自己對所選產生質疑。這些都是心態不穩定的表現，也是自己對所選行業不專業不自信的體現。這些都源自於自己對行業的不熟悉，解決這個問題就需要自己深入地學習所屬行業。只有自己專業了才會對自己的行業有信心，才能使自己看到行業的前景。

當然，這也是逐步的在開發自己的學習潛力。方法也很簡單，多蒐集些相關書籍學習，一點點地積累自己專業上理論知識。多和前輩進行交流溝通，學習他們在創業過程中的經驗和處理事情的方法。也可以在網上搜索一些經典案例進行分析，對照自己在哪些方面做得還有什麼不足的地方。這樣自己就會逐漸地變得專業，又有專業了自己才會對創業有信心，才能持之以恆地保持好創業心態。這也是開發自己的學習潛力。

2.在態度上，培養自己的自律潛力

在創業過程中心態是前提，那麼創業的態度是基礎。為什麼這樣說呢？因為，態度是自律的一種體現方式。大家都知道創業與就業不同，創業者是自己打拼創造事業，時間屬於自己管理，如果創業者在時間上規劃統籌不好也會出現嚴重的後果。首先，不能三天打魚兩天曬網；今天心情好了就多幹一點兒，心情不好今天就放假在家休息。本來創業就是一個持之以恆的事情。創業者沒有一個好的自律，創業也不會成功。解決這個問題我們可以制定自己的作息時間，規劃好自己的時間。工作結束後，就得規劃明天的工作。使之成為自己的一個習慣。這也是初步的開發自己的自律潛力。

3.在思維上，開發自己的頭腦風暴潛力

思維是創業的重點，任何行業的創業都需要一個好的方式。這就是同樣的行業為什麼有的人做得好而有的人就做得差呢？這個和思維有很大的關係。那麼，如何讓自己具有一個好的超前的思維是一個共同的話題。處在書本上拓展自己的理論水平以外，實際工作中的實踐也是相當重要的。我個人是這樣做的，首先在網上搜索一些思維導圖瞭解學習別人的思維方式，而後，在別人基礎上，我自己在找出其他的解決方式。最後，自己在所屬行業找出一個命題讓自己單獨的做出一個思維導圖。從而來開發自己的頭腦風暴。

冰凍三尺非一日之寒，潛力是在發展過程中總結激發的，特意激發的潛力和拔苗助長沒什麼區別，建議穩中求進。