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1 # 福州a鄭成成
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2 # 國際註冊心理諮詢師
如果用人單位簽字蓋章了的話,會有一份反給你,一份給學校的,他們自己會留下兩份,你如果不去,在想去新的單位你可以和學校申請一份新的就業協議,具體是怎麼申請我是忘記了,你可以諮詢你們學校的就業中心,不存在違約問題,就業協議主要是學校就業率的一個依據,另外是保證你的權利不受侵害的。
如果學校還沒蓋章,就意味著沒有完全生效,只是裡面有兩個關鍵,1、你自己有沒有簽字?2、現在這三方協議是在你手裡還是在用人單位手裡?
如果在你手裡,那你就可以讓它不生效
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3 # 我是曉娜呀
第一,只是簽了協議還沒有實際投入作業當中是不算就業,好比口頭協議,確定了在這裡就業,沒行動就沒有為公司創造效益,沒有效益自身也沒有實際就業和工作到位的呦。
第二,籤就業協議更不要隨便,以免把自己的身份資訊洩露出去,不管現在社會科技是否發展愈來愈好,以免個人資訊被有所企圖的人拿去利用。保護好個人資訊,簽訂的時候要多加思考噢。
第三,工作種類繁多,多看看工作適合於否自己,適合在去深入瞭解相關工作方面。如那方面能力不足就多提練不足的地方,這樣高薪工作就離不遠啦,提供的就業機會也越來越多啦。
只簽訂了就業協議(俗稱的三方協議),但是你還沒到就業單位上班,沒有簽訂勞動合同,更沒有領到你的工資收入,也沒有開始交納社保,所以,你現在肯定不算就業!