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1 # 紫霞雲夢
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2 # 江門華圖
在教師招聘中,招聘崗位人數相對固定,但報名人數一般遠超需求人數。因此遞補的情況一般有兩種。一種是筆試後,面試前,透過一定的比例確定面試人員,因應試人員自動放棄或取消面試資格後出現空缺需要進行遞補的,從報考同一崗位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
第二種是錄用遞補,透過競爭選拔之後確定表現優秀的定額人數,之後進入下一輪的體檢、政審等工作,這其中,部分會有出現體檢不過關或是政審沒有透過的情況,就會按照總分數排名進行遞補,一般是在體檢完後會公佈遞補公告,部分地區在政審後公示前還會有一次遞補,一般也就半個月至一個月的時間。
具體的時間安排要以當地的通知為準。
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3 # 玖淼
在教師招聘的過程中,遞補的情況會在兩個環節出現,我來簡單的介紹一下:面試前。當筆試成績出來之後,招聘單位主管部門會劃定筆試成績合格線,在筆試成績合格線以上、且不低於報考崗位現場資格審查分數線的應聘人員,要進行面試前資格審查。當應聘人員現場資格審查未透過或因為棄權等原因造成面試人員空缺的時候,招聘主管部門會按照筆試成績電話通知後面的人員進行遞補。聘用手續辦結前。招聘主管部門根據考試總成績,分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察範圍人員名單。進入考察範圍人員是按照1:1.5確定,但是考察是按照1:1進行的。那什麼情況遞補呢?對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺,從進入同一招聘崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。也就是說無論是考察、體檢還是公示,只要是在聘用手續辦結前,也就是在組織人社部門將你分配到單位之前,有人放棄或是被取消資格,招聘主管部門就會按照總成績進行遞補。
教師招聘考試中的遞補,就是說你名次前面的人放棄了啊,就是從後面的人中按照名次補上的意思!比如說,你考的那一科招1個人,按1:3的比例,需要3個人進入到面試,剛好前3名中有一個人放棄了,就需要補進一個人,這時候就會通知第4名的人去面試,這個第4名就屬於遞補