若實在喜愛，便有動力去學習。若只是人云亦云，則不必。

真的喜歡這個行業，起碼在開始沒多少收入的時候也會有個自我安慰。因為沒做過去轉行，企業為啥不要應屆生？

所以要給自己找好後路，如果真的轉行，是否有合適企業去加入？如果沒有切不可因為一時興致去學一個從未上手的行業。

另外不要因為其他人在這個行業怎樣怎樣，說掙多少錢，自己就心動。不知道他們背後付出什麼努力。

個人建議慎重考慮，和精力掛鉤，注重年輕的不要考慮。

最優先考慮愈久彌香的職業，比如顧問，比如會計等等

我瞭解也不多，你可以多看看其他回答。

但不建議轉行軟體測試、程式設計等（除非你真的很喜歡，而不是想賺錢），論精力你比不過年輕人，論時間你也比不過年輕人（尤其在你有家庭的時候）。

我之前自費學的程式設計，做了一段時間這類工作，後來就不做了，因為學的不是很精通，感覺非常吃力，我就選擇放棄了！！！你可以好好考慮一下，別盲目做決定

對於這個問題，我來回答一下。

我離職的前一家公司，是一家軟體開發公司，已經上了新三板。2018年時公司有180多人，其中有78個軟體開發人員。原來軟體產品開發完成後，都是本部門進行測試，後來隨著業務的不斷擴大，新產品越來越多，本部門人員時間和精力都不夠，而且每個部門都要有人負責測試，這樣浪費人力成本，效率不高，更不利於產品開發後的使用者體驗。於是，公司決定成立軟體測試部，開始對外招聘。差不多招了近一個月的時間，都沒有合適的，原因是：1、很少有專門學過軟體測測的人才，2、即使有人懂得軟體測試，但是對公司的產品不熟悉，不瞭解客戶的需求，工作也達不到要求。

後來，我建議公司調派人員負責測試部的工作，推薦的這個人也是個女孩子，當時已經32歲了，在公司已經工作了3年，是個java程式設計程式設計師，對公司產品熟悉，也瞭解客戶的需求和業務特性，軟體測試工作就由她專門負責。不久公司又把她送到一家軟體培訓機構進行了專業培訓，培訓學習其本上是利用業餘時間進行。培訓了2個月後，她基本掌握了軟體測試的專業知識，回到公司後，公司又從其他部門調了2個人跟她學習，在她的帶領下，建立了軟體測試流程，完善了管理制度，測試工作做得有聲有色，到了年底測試部被評為優秀部門，她本人也得到相應的獎勵，工資上調了一級。她原來僅是一個普通的java程式設計開發人員，如果沒有這個機會，估計2、3年後，還是個普通的程式設計師吧。

軟體測試相比其他軟體程式設計開發崗位，雖然是個小眾的崗位，但在軟體開發公司又必須要有這樣的崗位人員負責測試工作，特別是大型的軟體開發公司需求會更大。

所以，你現在30歲轉學軟體測試完全來得及，多一項技能，就更多一個機會，對未來的工作和發展有好處。

1、軟體測試行業也是一個吃青春飯的行業，本來女的從事這類工作的就不多，況且三十歲了，已經過了最佳培養年齡了。

2、你想轉行去做軟體測試，是真的對這個行業感興趣，已經將這個行業瞭解清楚了嗎？還是隻是聽說軟體測試工資比較高，為了這個原因去的。

3、這個行業需要加班加點的時候也很多，遇到專案要交付的時候，需要你每天加班到十一二點是常態，週六末也沒休息，三十歲了，應該已經有家庭了，你每天工作忙家庭可以照顧過來嗎？

這些問題你想清楚了，你就會有答案了。

這個年齡，轉軟體測試，從可行性的角度來說是完全可以的，但不知道你是否有去了解軟體測試行業的真實情況？ 分享幾個我知道的經驗供參考：

軟體測試本身屬於工作強度較大的工作性質，如果去的是網際網路公司，996可能是常態，身體和心理能接受嗎？30歲的女性剛剛入行，不知道是否婚育，如果沒有，在求職市場會遭遇較多的歧視，但也有機會找到不被歧視的公司，難度會增加比較感興趣，是對軟體測試的薪資待遇感興趣？ 還是對測試工作本身感興趣？ 如果一天到晚跟機器程式碼打交道是否能接受？ 有沒有提前瞭解過軟體測試典型的一天是怎麼工作的？關於軟體測試的未來，3年後，5年後，10年後的職業狀態，是否能接受？關於性格的匹配性，知識，技能可以透過培訓解決，但性格，素質很難改變，自己的性格適合做軟體測試嗎？建議多找2個測試崗位的MM聊一聊具體的情況再來決定。

除了軟體測試，還有類似，資料分析，質量管理，供應鏈管理，專案管理等工作可以參考，但最主要的還是你自己真正想要的到底是什麼？ 選擇一種工作，就是選擇一種生活方式，清楚的知道自己想過什麼樣的生活？ 再來了解職業，就知道ta是否適合自己。

來得及呀，學軟體測試速成可以找培訓機構，雖然學費較貴，但是比較有體系而且全面，軟體測試行業的職業壽命也並非太短，而且我始終認為，工作嘛，還是錢為首要，我就是個俗人這個行業的工資確實很高