對於這個問題我認為要從你的思想上解決問題。
從你問話看來你的定位有偏差，需要調整。
工作中上級負責總領，起到把握和統籌作用；下級負責落實具體細項，起到協助和配合作用；處於中間的你則是上情下達、承上啟下、帶頭落實的骨幹。
每一級都是工作中的一環，環環緊扣才能保證工作順利、圓滿完成，少了誰也不行。
因此，你不必把自己放在尷尬的位置，放平心態，做好潤滑劑和推進器，一切終順水推舟、水到渠成。
所謂上下級只是分工不同，但大家都是一個單位的同事，除了保持尊重以外，加強平時溝通交流，能增進感情，這對合作很有幫助。
人是感情動物，當彼此走近，情感上發生變化，處理事務就會“不看僧面看佛面”，難卻情面。俗話說，在家靠父母，出門靠朋友。當你和同事成為朋友關係，工作中肯定會幫你呀。
這也就是所謂的情商。具備情商，無論是管理者還是中層骨幹，甚至一般員工，都會如魚得水，順風順水。
以上，純屬個人觀點，能有幫助，不勝榮幸。
對於這個問題我認為要從你的思想上解決問題。
從你問話看來你的定位有偏差，需要調整。
上下級只是工作中組織結構關係，不存在誰是天誰是地。工作中上級負責總領，起到把握和統籌作用；下級負責落實具體細項，起到協助和配合作用；處於中間的你則是上情下達、承上啟下、帶頭落實的骨幹。
每一級都是工作中的一環，環環緊扣才能保證工作順利、圓滿完成，少了誰也不行。
因此，你不必把自己放在尷尬的位置，放平心態，做好潤滑劑和推進器，一切終順水推舟、水到渠成。
上下級都是你的同事，平時加強感情交流，增進感情，對順暢合作有很大幫助。所謂上下級只是分工不同，但大家都是一個單位的同事，除了保持尊重以外，加強平時溝通交流，能增進感情，這對合作很有幫助。
人是感情動物，當彼此走近，情感上發生變化，處理事務就會“不看僧面看佛面”，難卻情面。俗話說，在家靠父母，出門靠朋友。當你和同事成為朋友關係，工作中肯定會幫你呀。
這也就是所謂的情商。具備情商，無論是管理者還是中層骨幹，甚至一般員工，都會如魚得水，順風順水。
以上，純屬個人觀點，能有幫助，不勝榮幸。