職場中送禮物，切忌頻繁的送禮。這人到底什麼意思啊？而且一個人頻繁的送禮，就算是你工作努力有成績，也會給大家留下一個不踏實，不正派的印象。

二、職場上送禮物，哪怕是微不足道的小禮物，要有緣由。比如，某個同事過生日。家裡有病人，孩子們等等，這都是原因，此時我們送一個小禮物，應當得當，而且表達了一種關懷和情意。

這個問題就問的比較尷尬，同事與同事之間不存在什麼公關問題，要說送禮應該是給上級送禮，送禮這個東西特別講究學問：這種本來算是有點偷偷摸摸的，要真正達到效果應該要找一個合適的契機，既要送領導喜歡的，又要讓領導在心裡能接受！

投其所好。瞭解對方的愛好，興趣，或者當下的需求。選準時機。對方的生日，或者節日送禮更佳。間接送禮。如果怕對方不好意思收，可以說是父母託的，或者送給對方家裡人的。

職場流行送禮嗎？最近老看到問怎麼送禮怎麼透過送禮取悅上司。

我覺得跟上司也好，跟同事也好，大家保持正常的關係就可以了，說到送禮，如果剛好有回老家或者出差去那回來的時候順便帶點土特產，一個送一點就好了，這種事一年到頭做個一兩次就好了，做多了就有反效果了，這個叫維繫同事的良好關係，也不叫送禮的。

我始終覺得，如果自己的能力還不錯，就算不送禮也總有出頭之日，如果自己的能力不行，就算送禮獲得了機會也走不遠，而且更容易受人詬病，所以，職場中，大家簡簡單單，憑本事吃飯，不就好了嗎？

有人說，別人送了，得到機會了，這我也不眼紅，你如果真行，就算不在這，你一樣能上去，你如果不行，上去了遲早會下來。

送禮給同事，那要看具體情況了：

第一種情況：平時的禮尚往來，只需要送一些日常用的小物品，如女同事之間送的小飾品、小零食之類的。

第二種情況：有事情求助於同事或同事的家人幫忙。如果平時關係就很好，且求助於同事幫忙的事情在他（她）力所能及範圍之內，那可先向同事表明有事請他（她）幫忙，如果同事答應了，再視事情的大小找機會送點禮品，事情辦成後看情況再作一些答謝。

第三種情況：因為平時因為什麼事情得罪了同事，想透過送禮緩和關係。那需要態度誠懇地和同事談一談，承認自己處理事情過程中有不足之處，這時再適當送上一些小禮品就行了，不需太貴重。因為此時態度比禮品重要。

另外要注意，男女同事之間不要輕易送禮品，易產生誤會。

給同事送禮是一門藝術。送不好雙方都尷尬不說，還傷了感情。為什麼要給同事送禮物呢？這是職場處理人際關係，謀求更好的合作的必不可少的方式。如果我們把握好送禮的藝術，小小的禮物是可以達到建立同事間的個人友誼，從而改善和提升相互的合作關係。給同事送禮物也可以用來修復關係，和簡單的傳送資訊，表示在工作團隊中你對他（她）的關注。那麼如何得當的給同事送禮物呢？根據我在國內，國外的生活經歷，我有一下幾個建議供參考。

1 選擇適合的禮物。合適的禮物並不是貴的就是好的。更不一定，你喜歡的，別人也喜歡。記得我第一次我回國探親，在機場免稅店給我妹妹買了一套雅詩蘭黛的護膚品。世界頂尖的護膚品價格不菲。我的誠意滿滿。妹妹拿到禮物，說了聲謝謝。可當我兩個月後要離開的時候，我妹妹把那一套護膚品還給了我，也滿懷誠意的說：”姐，你的心意我領了。不過我一直喜歡用日妝系列產品。怕不習慣這個牌子。我知道你喜歡，你拿回去用吧，放我這裡不用，就浪費了。“我尷尬的接過來，心裡很受傷。這使得我很不快樂的離開。在十二個小時的飛行中，我一直不斷的在想這件事。起初是埋怨妹妹不領情，很生氣。後來靜下來捫心自問，當時買那麼貴的品牌護膚品有否為了自己的面子，買時也沒有考慮到妹妹所需和感受。下了飛機，回到自己的家，立刻給妹妹打電話表示歉意。妹妹說：“你下次不要再買禮物回來了，你買的東西是好東西，價格也高，可我們都不喜歡。都是家人，如果要買，就回來在國內買就行。”打那以後，我都是回國給家人買禮物。

在工作中，我們對同事的個人生活和喜好往往瞭解的不多。想買個不貴，又有面子，又合適的禮物很難。真希望我們是孫悟空哈。其實隨著我們生活的不斷現代化，我們的選擇也在不斷的多樣化。比如購物卡就一個，非常接地氣，非常容易被接受的禮物。你把選擇權完全交給了禮物的接受者，即省了你的時間挑選，又沒有多慮，你的同事還一定是高高興興的。

購物卡中也有多種選擇；可以根據你的同事的年齡來定。年長的選擇實體店的。年輕的喜歡網購的，可以選擇京東的，淘寶的，亞馬遜的，蘋果公司的等等。

2 用心包裝。用心包裝的禮物是對受著的尊重，也體現你的誠意，你的文化修養。這點我在國外學到了很多。禮物的包裝紙或包裝袋，要在顏色和式樣上儘量吻合你的同事的性別，喜好，和個性。要讓你的包裝第一時間吸引同事的眼球，給他（她）驚喜，也給你的禮物添彩。比如聖誕節時，我會用帶有聖誕色彩和聖誕節內容的包裝。圖案的設計可以是傳統的，也可以是卡懂的或輕鬆搞笑的。如果包裝的不用心，有可能生誤解，即使貴重的禮物也變得輕如鴻毛了。有次聖誕節，先生的女兒送我禮物。她用一個帶有聖誕老人圖案，舊了吧唧，用過的袋子。我一看袋子，就沒了開啟袋，看禮物的興趣了。我認為她沒誠意，敷衍罷了。是對我的不尊重。所以用心包裝是不能忽略的重要環節。

適合男同事之間的贈品：絲質領帶、彩色的襪子、運動衫、男性香水、大套的洗浴用品套裝等等。

適合女同事之間的贈品：相框、手套、皮包、睡衣、內衣、絲襪、香水、口紅、放在辦公室抽屜裡的驅蟲花草袋或香袋、旅行時放內衣或絲襪的盒子等等。

不管同事的性別或婚姻狀況如何，你都可以送的禮品：與對方工作或嗜好有關的書籍、車載用品或唱片、體育器材、可用於辦公室或家中的花瓶、巧克力、葡萄酒或者對方喜歡的其他酒、水果或糕餅、萬年曆收音機或者小鑰匙扣、最新款的太陽眼鏡、吧檯玻璃杯組、酒杯組、戲劇門票、芭蕾門票、音樂會門票、文具用品等等

工作佔去現代人大部分時間，而在工作時間內大多得與同事相處。工作時需要同事的合作，需要他們的理解和支援。怎樣拉近同事間的關係，是一門大學問。

　　送禮物給同事，是建立感情、推進關係的有效手段。

　　在機關和公司裡，許多人都能與同事快樂地相處，並且把他們引為自己要好的朋友。在這種情況下，選擇一些合適的禮物送給同事是必要的。一份價格不高的小禮物，送得恰如其分，能讓辦公室裡充滿溫情。

　　然而，不是每一位同事都能結為好友，在一個大公司裡，您甚至不一定有機會結識其他部門的同仁。對於您的工作夥伴，在他們生日、升遷、退休、結婚，甚至一些節日到來時，互相贈送禮物，是對雙方工作的支援和尊重。

　　同事之間送禮，很多情況下是大家合起來送，除非自己與當事人有特別的交情，否則最好不要單獨送貴重的禮品，這樣會使其他同事感到尷尬。

　　對於普通員工來說，老闆是站在公司頂端的同事，高明的老闆如果善於給他底下的同事送去禮物，將會大大激勵他們的工作積極性，還能令團隊更具凝聚力，是最有效的“低投入、高產出”的管理手段。

　　給同事送禮的原則

　　送精巧

　　送給同事的禮物要精緻小巧，平時，長期相處的同事表現都很隨意，送太笨拙的東西顯得太莊重、太誇張，不適合辦公室場合。

　　送實用

　　一般來說，同事間的禮物都是比較實用的，或是辦公用品，或是其他有利於工作和生活的小物件。也有些禮物例外，比如送同事一小盆花。不實用，但能管用，小盆花放在辦公桌或窗臺上，能給工作環境帶來綠色和生機。

　　送鼓勵

　　所有的同事都需要鼓勵，包括您的上司。同事在工作中出錯，您給他的禮物表明您對他的理解和鼓勵;同事幹出了成績，您的禮物表達了您對他的欽佩之情。另外，您還可以透過禮物在生活上激勵他。