很多人現在都沒有找到合適的工作，所以你不要著急，找到合適的工作確實難度不小，大家都是想找到一份適合自己的工作，做起來開心的工作。

你已經有古之前一些經驗，技能積累，考慮一下自己的興趣愛好，結合自己的特點，找一份自己喜歡的工作。

首先你要對自己有一個清醒的認識，在這個快速發展的社會，能知識技能的工作很重要，最好有自己的特長和擅長的地方，不然缺乏競爭力。

另外要清楚自己喜歡做什麼，做自己喜歡的事情很重要，不要隨波逐流。

不管你做什麼工作，都要有認真的態度，對於工作中的問題善於向別人學習。

要敢於嘗試，大膽一些敢想也要敢做，不要害怕失敗，失敗了可以再來，很多人都是經歷很多失敗才成功的。

找工作要有從頭再來的勇氣”氣勢，我找到一份滿意的工作。

每個人的氣質特點不同，找工作可以根據自己的氣質和性格來選擇職業。

不同的氣質代表著不同的性格特點，可以根據氣質和性格特點，來判斷自己適合從事什麼樣的職業。

什麼才是正確的工作？首先得要肯定自己的工作，認同它可以給自己帶來收穫。

工作的價值給自己帶來收入;自己的價值給公司創造了收益，性質永遠是相輔相成，一旦偏頗一方肯定會出現問題，輕著出現分歧員工鬧情緒，重著影響公司發展。

一份好的工作，不但能給自己帶來收入，還有成就感，榮譽感和自我提升。

選擇一份你喜歡的，而且又能賺錢的，這是兩全其美。每個人的工作不一樣，如果不喜歡的就好像度日如年，如果選到喜歡的就有意義，而且會非常快樂，每天都過著很快。

找工作是一個雙向選擇的過程。

企業招聘想招到一個合適的人才，我們在找工作的時候也想找一個正確的，喜歡的工作，但這個沒辦法去具體衡量什麼是正確，什麼是喜歡，因為我真正喜歡的是不工作。

所以我們在找工作時應該本著與用人單位的一個匹配度原則去找工作。

例如:我期望薪資是12k左右，但企業最高就能給到10k，那這個匹配度就很低了。

例如我一定要找一個c端產品的工作，但是約你面試的公司目前只能提供b端產品經理的工作，但下半年馬上就會開一條新的c端產品線。那這個匹配度就還可以了。

能認識到匹配度的問題後就要接受自己的靈魂考驗了:

我加入這家公司能做什麼？

我和其他候選人相比有什麼優勢？

我加入這家公司能給公司帶來什麼價值？

我在這裡公司裡具有怎樣的不可替代性？

想清楚這4個問題，相信你能選擇一份正確的且最為匹配的一份工作。

如何選擇一份正確的工作？

選擇正確的職業，要先清楚自己的特長，

也就是自己的後天條件，例如你的專業特長你的性格特徵。

如果你知道自己不喜歡到處跑的工作，

不喜歡跟人交流或者溝通的內向型。

請你不要選擇銷售的工作。

如果你喜歡整天呆的工作，你可以選擇技術類的工作。

這樣的例子，你懂了麼？

工作是自己的，必須是讓自己快樂的。

自己願意的，喜歡的東西，學習起來才有動力。

為自己的未來選擇工作就必須是合適自己的。

。。。。有出路嗎？找工作容易嗎？。。

這樣的問題是年年都有變化的。

不喜歡的工作，工作的那個人是不會快樂的。

重新認真的定位自己.

給自己做一份分析

分析自己最需要調整的是什麼.最需要補充的是什麼.

1.男怕入錯行，女怕嫁錯郎，所以作為男生，首先選擇行業，選擇一個朝陽蓬勃發展的行業。順應發展的趨勢，永遠不會錯。

2.挑一個發展勢頭正勁或者有發展潛力的公司，樹大好乘涼，行業選對了，是順應發展的趨勢和潮流，屬於順勢而為，一個好的公司，給予你一定的發展平臺，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。下面就是你展示能力的時候了。

3.興趣是最好的老師，他能使你在探索和實踐工作中產生愉快的情緒和體驗，幹一行愛一行，選擇一個自己感興趣的崗位。這樣會使你的工作富有激情，充滿活力。

4.能發揮你特長和技能的崗位，這樣的崗位能使你的才能迅速的展現出來，領導能在短時間內發現你，並啟用你。