我的選擇我做主，看清你再做主！

人與人相處相互寒暄一下，客套一下是很正常的事，沒什麼大的深意！在職場中領導和下屬交流和日常接觸的層面相對較少，遇見了偶爾客套一下，也屬正常沒有太多實際意義。領導也是人嘛，誰還沒經歷點菸火氣啊，不必過度猜疑說不上是你真想多了。人和人的性格是不一樣的，說不上你碰到的領導就是C類性格的人，溫情型的不會輕易陷人於尷尬境地。 如果領導經常在你跟前說些客套話，而且是在碰到難題時，多半是有求於你了。可能這個難題只有你能解決，可能難度有點大需要你加班加點克服一下，還可能是不是自己的工作需要你通力配合完成。總之，領導的客套是奔著讓你無怨言的解決難題來的。這個當然是該幫就要幫了，畢竟是為工作嘛。你眼裡領導的客套話，是指人前一套背後一套，兩面人、不靠譜的人。不用我說，你也知道該怎麼應對了，誰願意跟一個不靠譜的人賭明天呢！但不至於放棄自己追隨的企業，如果企業各方面優秀的話，多個這樣的領導影響不了什麼，關鍵在於你自己；如果企業和這個領導一樣混蛋，你加快腳步跑都嫌慢了！

職場不易，且幹且珍惜！選擇很重要，但看清實質更重要！

沒有什麼事是絕對的。客套，有習慣而為和有意而為！習慣而為不代表領導不真誠！有意而為，說明他對你缺乏信任。你需要做點什麼，增進信任！[摸頭][摸頭]

這話說得有道理，領導說客套話，說明領導沒有重視你，不重視的領導也只能平水相處，也不必刻意付出什麼，當然工作還得幹，幹工作不是給領導乾的。鐵打的營盤流水的兵，總有一天不是你走就是領導先走，如果你一直都很努力，換個領導或是環境也許就是你出頭之日，所以努力做好自己的事是最為重要的。

這個問題我覺得要從兩方面來看。

一、如果領導本身是個儒雅有教養的人，可能“謝謝”、“麻煩你了”、“不好意思”等等在你看來是客套話的行為實際上只是人家的本能反應。這樣把教養刻在骨子裡的人已經很少見了，特別是領導。現實情況是，很多人在不是領導的時候可能還是個客氣有教養的人，一旦升為領導，教養你是看不到了，客氣是何物也不知道了。所以，如果領導是個真有教養的人是你的福氣。

二、領導跟你說客氣話，是隻跟你客氣還是對只某些人客氣需要你明辨。如果領導是對包括你在內的某些人客氣，而對另一些人隨和，那你就要審視審視了。對你客氣，是沒把你當成自己的人，但客客氣氣說明領導不想得罪你。如果你想跟隨他，需要找到癥結打破壁壘；如果你沒打算跟隨他，維持客客氣氣的表面也很好，你說是不？

總之，職場是個變幻莫測的地方，要想混得如魚得水，跟領導的關係至關重要。領導跟你客氣，需要你摸準方向應對，畢竟方向比方法更重要。