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1 # 雲樺健康說
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2 # 思維炸裂的凡卓老師
人人都喜歡聽好話，領導亦如此。小人總喜歡在各種場合拍領導馬屁，而領導也喜歡這種情況，即使知道對方說的是一些令自己開心的話，也會得到滿足。職場小人有“眼力勁”，擅長見風使舵，也會辦事，領導們對於這種精通人情世故、又會按照自己想法辦事的人，自然會重用了。因為在領導眼裡，只要你會做事，其他問題都不是問題。
領導都希望手下的員工對自己忠心耿耿，但每個人都有自己的思想，作為領導，不可能全面瞭解每一個人。因為，親近這些小人，便能獲得更多關於下屬的資訊。此外，小人為了巴結領導，也會盯著大家的一舉一動，私下打小報告。因此，有的領導重用小人，也是為了收集員工資訊，從而更好的進行管理。
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3 # 楊清先生
這叫兼聽，容易偏信，也就是您所說的耳朵輕，是因為聽得太少，或者是聽自己喜歡聽的。
唐太宗李世民手下就有個諍臣“魏徽”，不給李世民面子，當場就諫言，關於這些內容我的影片裡講過相關內容！
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4 # 快樂萌姐
是因為老闆想在不同情況下去聽下別人的說法來提升自己，從而改變自己讓自己做的更好這就是為什麼他會成為老闆的原因，這些老闆肯定是比別人更加細心更加努而且肯定是更有能力
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5 # 奔三人艾特你
首先考慮到大家的感受，從眾多方案中整理出最優質的方案，即便不能統一，起碼徵求過大家的意見不至於讓其難堪，這樣最終大家都會盡可能的配合去實施。
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6 # 夯實
一般這種現象在中小企業的老闆身上比較普遍，這裡即有不自信的成份，也有資源總是很缺的成份。不自信是公司還沒有到一定層次，一不留神公司就會陷入困境。同時總想把資源利用到刀尖上，不浪費半毫。
基於以上情況，所以輕耳朵
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7 # 農人阿勝
人都喜歡聽好話，領導亦如此。小人總喜歡在各種場合拍領導馬屁，而領導也喜歡這種情況，即使知道對方說的是一些令自己開心的話，也會得到滿足。職場小人有“眼力勁”，擅長見風使舵，也會辦事，領導們對於這種精通人情世故、又會按照自己想法辦事的人，自然會重用了。因為在領導眼裡，只要你會做事，其他問題都不是問題。
領導都希望手下的員工對自己忠心耿耿，但每個人都有自己的思想，作為領導，不可能全面瞭解每一個人。因為，親近這些小人，便能獲得更多關於下屬的資訊。此外，小人為了巴結領導，也會盯著大家的一舉一動，私下打小報告。因此，有的領導重用小人，也是為了收集員工資訊，從而更好的進行管理。
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8 # 天水市老泥窖酒辦事處
我個人認為！無論任何人任何事，都有因果，作為老闆，要看清楚這人，聽別人講只是一面之詞！最終決定權在自己！先做人在做事！
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9 # Ma先生8
第一則：保持危機感
工作不養閒人，團隊不養懶人。
第二則：讓自己升值
入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。
第三則：停止抱怨
沒有哪個行業的錢是好賺的，沒有哪個公司是完美的，沒有哪個崗位是輕鬆的。
第四則：別怕受氣
幹事，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
第五則：眼光不放在錢上，才能賺到錢
賺不到金錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；
以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
第六則：態度第一
只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
第七則：多做實事
讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
不管你在哪裡上班，請記住這個字——幹！
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第一則：保持危機感
工作不養閒人，團隊不養懶人。
第二則：讓自己升值
入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。
第三則：停止抱怨
沒有哪個行業的錢是好賺的，沒有哪個公司是完美的，沒有哪個崗位是輕鬆的。
第四則：別怕受氣
幹事，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
第五則：眼光不放在錢上，才能賺到錢
賺不到金錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；
以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
第六則：態度第一
只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
第七則：多做實事
讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
不管你在哪裡上班，請記住這個字——幹！