關於工傷休假，個人是這麼理解的。

工傷休假可以多長？不是個人想多長就多長的，而是根據傷勢所需的治療時間來定的。一般來說，在治療期間是法定可以休假的時間，這個沒什麼好爭論的。

工傷康復是按照“先治療康復、後評殘補償”和立足於“基本康復”的原則，利用現代康復的手段和技術，為工傷殘疾人員提供醫療康復、職業康復等服務，最大限度地恢復和提高其身體功能以及生活處理能力、勞動能力，讓其重返工作崗位的一項醫療服務。

那麼，工傷康復期一般能休多久呢？

這個就得需要治療的醫院給出證明了，短的1-3個月，最長一般也不超過1年。

在治療期和康復期，都屬於工傷員工的停工留薪期，但這個期間一般不超過12個月，如果因為傷勢嚴重或特殊原因，需要延長，則需要當地勞動能力鑑定部門給予鑑定才可以，最長好像也是12個月。

從這些可以看出來，員工受到工傷，是可以享受工傷假期，但必須是醫院認可的治療期或者勞動鑑定部門認定的延長期，個人是無權想延長就延長的。

一旦治療結束，個人必須是按時返回公司參加工作，否則公司有權以無故曠工進行處理。

工傷延長與否，不是你說了算，要主治醫生根據你的傷情，開具休假證明，這張證明也是你工傷費用報銷必不可少的。

當然一般主治根據傷情，延長休假期，因為就算延長一個月也沒有人為此深究。