相聲大師郭德綱講過，如果你的工作內容就是你的愛好，那就是老天爺賞飯吃。老天爺真沒那麼容易賞飯的，絕大部分人對自己的工作不滿意。對工作不滿意的情況大致是兩類。一類是對報酬不滿意，感覺幹得多，拿得少，久而久之就工作消極；另一類就是工作難度太高，總擔心出錯，這樣的思想包袱長期揹著，神經容易衰弱。

那麼如果我們感覺工作有難度，老擔心做不好工作的時候，怎麼辦呢？走還是留？首先，我們找到稱心如意的工作並不容易，千萬不要輕易辭職；其次，冷靜分析當下的工作難度在哪裡，自己為何擔心，有沒有改進的地方；最後，自我總結，看自己的能力適合做什麼樣的工作，如果辭職之後能不能找到滿意的工作。權衡大局後，如果發現當前的工作自己能改進適應，那就繼續做下去，如果有能力勝任其它工作，那就換個環境，開始新的職場生活吧。

逃避啊！個人認為大可不必，難道下一份工作就沒有難度了嗎？僅僅因為工作有難度，擔心幹不好而換工作，我認為不是一個好的選擇！

首先第一點，工作有難度這個很正常，任何事情對於一個新手來講都有一定的難度，即便是1+1=2這麼簡單的問題，對於一個剛呀呀學語的孩子來講也是很困難的，何況我們在工作中面對的問題遠比這個複雜的多，有點難度就退縮了，那我們到底要退到那裡去呢！退來退去，退到了媽媽的肚子中嗎？呵呵，玩笑了，總之吧，有難度很正常，那有什麼歲月靜好，一定是有人在負重前行，其實每個人都有自己的苦，只是你不是別人，你沒有感受到別人的苦而已！

其次第二，擔心自己做不好工作，就是換工作，那真得就是太弱了，擔心自己幹不好，那就想辦法幹好唄，為什麼要逃避呢，找到幹不好的原因，是知識儲備不夠，還是資源不足，還是經驗缺乏，還是什麼原因，總之，幹不好，總是有原因的，找到原因，然後對症下藥，就是你要乾的事兒，而不是擔心幹不好，就不幹了，諱疾忌醫，投鼠忌器，這不是一個正常人應該有的思維。

第三，換了工作真的就幹好了嗎？人其實往往都犯這種毛病，認為當前的環境，工作不是適合我，我換一個地方乾的肯定比這兒好，但是真正付諸於實踐後，發現真的不是這麼一回事兒，是王小二過年，一年不如一年，換來換去，還是感覺以前的好啊！要是以前我怎麼怎麼著，可能就怎麼怎麼樣了！沒有後悔藥，只有自己把握好自己的每一下才是關鍵！

總之，不必因為工作有難度而逃避！勇敢面對，面對工作的難點，面對自己的不足，針對性的補足，就能走出來！

沒有必要因覺得工作困難而更換工作，為什麼呢？

每一份工作的內容都是被人完成的，所以，沒有完成不了的工作。

特別是在職場裡面，一個公司設計的每一個崗位，都會考慮到這個崗位的難度及對任職者的要求，公司不會去設計一個難度很高的職位出來，因為那樣很難找到合適的人來擔任。

既然公司願意聘用你來擔任這個職位，就說明公司認為你是可以勝任這個崗位的。

至於為什麼會覺得自己無法勝任呢？

這很多時候是發生在新手身上，這問題主要的根源是該公司的HR對崗位職責的描述過於完美了。

我們有時候可以在一些招聘資訊上看見，很多崗位要求描述得非常多、非常全面、標準超高。

但實際上，真正的工作中，能夠完全達到哪個標準嗎？

別開玩笑了，如果完全按照那種崗位描述的內容，三個人也未必能夠完美勝任。找個例子來看看：

所以，自己沒必要去擔心太多，認真去工作就好了。

公司的每一份工作，都不是自己單打獨鬥，不要自己把責任全部攬到自己身上來，你就是一個小角色，沒有想象的那麼重要。

有很多人剛進入職場，總是被公司灌輸的各種職責弄得怕怕的。

其實，真的沒這個必要。

要知道，你只是過來打工的，不會、不懂就慢慢去做、去問，做不好最多也是被批評或者扣分，難道還要扛錢來賠償不成。

而且，一個工作是需要多方面配合、協作的，假如因為公司在資源方面配置得不合理，造成工作沒能完成，並不能完全把責任按在個人頭上。

老闆都是資本家，他們希望每一個崗位都能夠為他創造更多的剩餘價值出來，所以，他們設計的崗位，每一個都是那麼的困難和繁忙，沒有哪個是簡單和容易的。

每一個崗位不是要你拼命的出力，就是要你拼命的傷腦，要不就要你拼命的浪費個人時間。

總之，老闆不會允許一個簡單而容易的工作存在，如果有，那背後就是老闆在買關係或者人情。

因此，個人覺得沒有必要因覺得工作困難而選擇離開，而是在覺得這個工作不符合自己的想法和規劃時，或者付出與回報不符時，則可以考慮更換

1.沒有輕鬆的工作，每份工作背後都有不為人知的心酸。這是大家公認的。換份工作，還是會擔心做不好的。

2.由於擔心做不好而放棄，這是由於不自信，而不是工作有難度。這是心態不好，非工作不好。倘若這次放棄了，換一份工作，還是會這樣的。所以，不輕言放棄。

3.朝抵抗力最大的路走，這是登高的路。走自動下滑的路，這是下坡的路。建議你選擇登高的路。

4.如果你不知道登高的路在哪裡，那就堅持走目前的路，堅持一段時間再看看。所以，不建議馬上換工作。

感覺工作有難度，擔心自己做不好工作，不應該換工作！

首先，您是感覺工作有難度，而不一定是工作真的有難度，如果盲目的換工作，對您也許會造成一定的損失。工作久了，很多人都有一定的職場焦慮，這不是工作和個人能力的問題，是心態的問題，尤其疫情之後公司壓力大，裁員的訊息接連不斷，讓很多人都換上了職場焦慮症。面對這樣的問題我們最好的解決辦法是調整心態，積極主動的和公司一起去面對困難，共同克服大環境帶來的困難，這才是一個職場人應該有的心態。

其次，當你發現你的工作有難度的時候，那麼恭喜你，你不是要升職就是要成長了！為什麼這麼說，當工作有難度的時候，一定是公司領導給你分配了新的工作，這才造成了你覺得工作有難度的感覺，從正向的角度來看，這種現象是領導想要多給你加一些擔子，讓你做一些更多事情，為什麼選擇你，一是領導覺得你值得依靠，二是領導認為你有能力能夠做好！當你身上的責任增加的時候，相對的權利和利益也會跟著增加，你說這不是一種新的機會嗎？另外從個人發展的角度來看，當你覺得你的工作有難度的時候，就說明你過往的所學已經不能夠勝任接下來的工作了，需要你靜下來進行學習，透過學習來解決當下工作的困境，當你解決了困境，也就是你新技能掌握的時候。有了新的技能還愁沒有加薪和升職嗎？

最後，工作有難度不應該透過換工作來解決，在這家公司你有困難，下一家可能還會遇見這樣的問題，所以別逃避，勇敢的面對才是最好的解決辦法！

一、樹立個人自信心

無論從事任何行業、任何工作一個人的自信都是最重要的。它能影響你處理事情的果斷和魄力同時讓你在面對工作、面對困難的時候更加的從容不迫。 我們剛入職的時候，因為對工作環境的陌生、工作內容的不熟悉往往會擔心害怕。在處理工作上面容易被自己所約束以至於放不開手腳，產生對自己懷疑的心理，其實這些都是很正常的現象。我們要相信，時間和工作的熟練度可以逐漸打消你的這份擔憂和不自信。

就那我個人來說，在剛畢業參加工作的時候，工作內容和在學校所學的內容大相庭徑，以至於我一開始產生了這份工作很難，我完成不了的心理。但是，後來透過自己心理的調節和時間的積累，我逐漸抓住了工作中的各項訣竅和技巧。慢慢地就克服了對新工作的恐懼心理，逐漸能勝任並且出色完成了工作。所以說，工作本身其實都是不難的，它存在的意義就是為了被完成的，就像是困難存在就是為了被克服一樣。 只要你自己不輕視你自己、看不起你自己，那麼很多困難都容易迎刃而解。

這是我當時最常用的一種技巧和方法。的確，在我一開始接觸一份新工作的時候，可能由於自身能力不足或者其他因素的影響，容易對新工作產生牴觸和逃避的心理。這時候非常關鍵的一點就是要懂得給自己尋找工作中的成就感。何為成就感呢？具體就是你從事這份工作時，獲得心理和物質上的滿足。不妨嘗試這樣做，在從事一份工作的初期。放大自己完成一個專案或者任務的滿足感，哪怕是簡單地完成一份報告或者是完成了一場會議的記錄等等，透過這一件件的小事來給自己增加工作中的滿足感和成就感。如此一來的話，你會逐漸發現自己的特長和出色之處，漸漸地就會樹立起個人的自信心有了更多的勇氣去克服未知的困難和挑戰。

第一，工作有難度才會有挑戰。我相信沒有人喜歡一直一層不變的工作吧，每天上班就能夠預想到整個一天應該發生的事情，至少我是不喜歡的，我認為自己去挑戰有難度的事情，做自己不擅長的事情，但是最終成功了，這是一個很棒的感覺，不管別人怎麼看，自己肯定會更加肯定自己。第二，擔心自己做不好不是藉口。就像上文大雅說的一樣，您可以當這個工作是個挑戰，您可以向其他的同事取經或者求助其他的朋友，甚至可以諮詢下領導的建議，我相信這個對以後提升您的工作能力還是有很大幫助的。第三，隨意的變換工作是職場的大忌。如果一遇到困難想的不是怎麼解決它，而是換工作去逃避它，那麼您永遠都得不到提升，每個人的職場經歷不可能是一帆風順的，您要在這過程中找平衡點，讓自己能夠積極的應對並解決在工作發生的問題。

小時候我們都玩過一個遊戲叫貪吃蛇。小蛇透過吃掉前面遇到的障礙，變得越來越大。

工作也是這樣的。你要學會將自己遇到的困難，一個一個吃掉，才能變得越來越強大。無論你怎麼躲，峰迴路轉，還會相遇。

每個人遇到新的困難的時候，都會擔心自己能不能解決，但工作能力越強的人，解決問題的態度就越堅決。

以上。

如果你是因為工作有難度而想換工作，我建議你不要這樣做。其實工作有難度，對我們來說是好事情。如果一直處於舒適圈內，這才是最糟糕的，對我們以後的發展都沒有益處。現在我從三方面來分析這個問題。第一，工作有難度的好處。第二，處於舒適圈的害處。

第一，工作有難度的好處。

如果工作的難度是超出你一兩個級別，那你應該感到慶幸，有研究顯示當我們的任務比自己能力高出一兩個級別時，是最容易獲得進步和進入心流狀態。

這個時候你全身心的投入到工作當中，能夠讓你很滿足、有幸福感以及很快就能提升自己。人在上坡的過程中都是辛苦的，辛苦說明你一步一步在往上爬。每走一步都會獲得一點成就，越走越高，直到達到頂峰，每一個人在進步的過程中都沒有輕鬆可言。

第二，處於舒適圈內的壞處。

當我們的工作太簡單時，長此以往就會感覺到無聊、厭煩。重複著簡單的工作，很難有出頭之日。舒適誰都想擁有，但是是要付出代價的。如果你由著自己處在舒適圈裡，時間久了就會發現自己毫無進步。這個社會每天都在更新，都在發展，而你自己處在原地不動就會被社會淘汰，被新一批的人才壓制住。

以前我們公司的大boss在研討會上就告訴大家：“不要總是想舒服的過著每一天，工作總是挑著簡單的做。不去挑戰自己，這樣損壞的並不是公司，而是你自己。公司感覺你不合適會把你炒魷魚，每個月給你的那點工資對於整個公司來說只是九牛一毛，根本就無關緊要。但是如果你每天混日子，得過且過，一年如此兩年如此三年之後，你就會一事無成，當你被這個公司淘汰後，你再去其他的公司發展，連應聘的資格都沒有。你感覺舒服的過日子是在佔公司便宜，其實是生活在佔你的便宜，在一步一步的毀壞你，就像是溫水煮青蛙。無論你做什麼工作，都要想想自己能達到最高的成就是怎樣的，然後一步一步的去努力、去實現，千萬不要想著在工作中每一天都活得舒服，如果你這樣做了，生活會讓你活得更痛苦。你所欠的生活都會給你補回來。”當時沒有深層解領導的意思，三年之後才發現當時的這句話真是至理名言。工作中的不舒服是生活中愜意、自由的基礎。

第三，如何破解難度提升自己？

01、有效運用邊際效益

邊際效益是指把困難的問題分解成小的，簡單來說，就是把一個大問題分解成多個小問題，逐個擊破，每一個取得進步，綜合起來就會取得非常巨大的進步。

比如說你感覺工作中的困難非常的大，那麼你就要求自己進步一點點，比你的能力高出一個級別，等你達到這個水平之後再要求高一個級別，長時間堅持下去，你就會取得巨大的成果。

02、學會自下而上

有時候我們總是在腦海中把理論想得清清楚楚才去實踐，其實當你真正做的時候，會發現問題比你想象的複雜的多，所以不要總想著做的完美，而是要在實踐中發現問題，解決問題。

比如你想取得進步，那麼就不要考慮過多而是去實踐，當你發現問題時去想解決的辦法。只有出現錯誤才會找到解決的辦法，如果不犯錯，反而無法進步。

03、湯姆▪索亞效應

湯姆▪索亞是指把工作當成樂趣才能更用心的去完成任務。

這個原理來自《湯姆索亞歷險記》，湯姆惹了禍，姨媽罰他把柵欄刷成白色，他感覺很厭煩，不想去做。正在此時，他的小夥伴過來看到他在刷柵欄，就嘲諷他在接受懲罰。湯姆靈機一動說刷柵欄是一種特權，不是人人都有的。

小夥伴仔細一想還確實如此，於是央求著湯姆想要做這份工作。湯姆斷然拒絕，經過再三的懇求，並拿出一個蘋果作為交換後，這個小夥伴獲得了這項特權。然後越來越多的孩子跑過來，透過交換禮物來獲得刷柵欄的工作。而湯姆就高高興興的拿著收穫的禮物，躺在草坪上監督他們幹活。

這就是說當你把工作變成一種樂趣時就會激發你的無限潛能，它不再是一個苦活累活，而是一種享受和樂趣。你感覺壓力大，工作起來有困難，工作難度是一回事，還有可能是因為你對工作的熱忱不夠。先培養興趣，所有難題都會迎刃而解。

總結：

關於工作有難度是否換工作這個問題，我從工作有難度的好處、躲在舒適區的弊端來分析。第三部分，我給了提高自己的方法，分別是有效運用邊際收益，把大問題分解成小問題，逐個擊破。自下而上解決問題和培養對工作的愛好。

培養能力的方式不止這幾種，只要能提高，都可以嘗試。

感覺工作有難度，擔心自己做不好，其實你這個擔心是多餘的！不管什麼樣的工作都是有難度，越是這種情況越要大膽的去嘗試。你真正去做了，去學習了，一定會做得很好！有這樣的擔心，說明你想把工作幹好，是值得肯定！比那些，混日子的人好多了！你現在只是缺少了信心。

人都一樣對於未知的事物，總覺得很難，但是等你真正瞭解了也是不過如此，大膽的去做吧！只要用心去做，一定能做好

現在沒有哪一份工作是好乾的！都是很艱辛的！當我們參加工作碰到難題，習慣性的逃避！其實你躲掉的是一個學習機會，只有遇到問題多了，人的見識才會增長！其實越是碰到這種困難，越要去面對，透過自己努力解決了，你才會成長。這是對於個人的一種歷練，不要害怕困難！等你能解決很多問題，都能把他擺平。這就是一種能力的體現，對於未來的職場生涯非常有好處！

在職場工作中，最怕的是，沒有任何的問題，難點。說白了工作也是沒有什麼價值，你想想這樣的工作，你能幹多久？只不過是臨時的匆匆過客！

年輕不要怕困難，人生遇到的挫折，困難是非常多的。要學會自然的面對！

眼前的工作有難度，感覺做不好！那就要多請教，請教師傅，請教領導！嘴巴甜一點，我相信大多數人都會願意幫助你。多問才會多瞭解，而不是一個人悶著在那裡傻幹，那是不行的。

公司裡沒有人，有義務來教你怎麼做？更多的是要靠自己主動的去學習，去問。人都是一樣的，勤奮好學，就一定能夠圓滿完成工作任務。就算真的做不好了，領導也會更願意幫助你！工作不管有多大的困難，一定要展現出自己積極的一面！

2.利用網路查詢資料解決問題

現在網路這麼發達，哪一個行業的工作上面查不到？一個手機就可以搞定！有困難多去查一點資料，我相信對你的工作是很有幫助的！

找一些專業領域的論壇，貼吧，QQ群，等等！一定能找到解決問題的方法！其實這些網上工具非常好用，網上的人才也非常多，給你各種各樣的答案。選擇最合適的去做就行了。

網上的東西不一定完全有用，這給你增加了解決問題的途徑。找到了更多的思路，也是非常不錯的

3.要學會分析問題，找到問題的實質！

很多人面對困難就會手足無措，頭腦一片空白。越是這個時候就越要冷靜思考。必須保持一個好的心態！

找到問題的本質，而不是隻看表面現象！根據分析的結果，找到原因了，才能能想出應對的方法！

4.總結教訓，吸取經驗！

工作中遇到難題，透過自己努力把問題解決了！你已經成長了！透過這個問題，一定能夠學到東西！並且在未來的職場工作中，就是一個寶貴的經驗。下次遇到問題就會輕而易舉的解決了！

人生不如意，十有八九！不管是工作還是生活，一輩子可能會碰到很多難題。人就要養成直面問題，克服問題的習慣。有些難題就算能躲得過初一，還是躲不過十五！勇敢堅強，自信，就一定能夠成功度過難關！