你好，很高興回答這個問題，不好找，首先因為疫情像影院，健身房，餐飲，旅遊等都是影響比較大的行業，相關的公司只有通知員工延遲上班，員工都沒有機會上班，工資會不會照常發還是一回事，更不用在這個時候招聘新人，還有就是經濟形勢，很多行業復工復產正有序推進，但沒有春節前的生產經營或銷售狀態，

關於今年辭職好不好找工作的這個問題，個人覺得因人而異吧！今年疫情對實體經濟有一定的影響，但也不是沒有機會。你為什麼辭職，為什麼選擇再就業這個才是你要認真思考的問題。機會是有的，但是給有底氣、有能力、有準備的人的。

我覺得從兩個角度來看離職。

一、你從事的是具備核心競爭力的崗位嗎？是否在職場上具備核心競爭力，如果沒有，請謹慎。

二、你自己擁有核心競爭力嗎？具備一項或者多項專業技能，擁有一項或者多項具有影響力的證書的話，你來去自由。

如果你既不在核心崗位，也不具備核心競爭力，學習比離職重要，因為你沒有產能的話在哪裡都不會有權重。

今年找工作不太好找啊！因為疫情的原因很多小企業加工廠都已經倒閉了，所以大家要好好珍惜現在有工作的您。加油吧！

疫情之下，危機並存。

今年的就業形勢還是不容樂觀的。

政府先是進行補貼，每個省市都有，每人可以領取幾十到幾百的惠民券，刺激消費。此舉一方面是疫情影響，各行業都受到波及，另一方面反應了大家保守的消費觀念，消費少了，各行業賺的就少了，本來就勉強維持，招人更加會受影響，一些企業，本來是要擴大規模的，結果保守了，精簡人員，造成了一部分人找不到工作。

國家最近又開放了地攤政策，一經開放，多少人都出去擺攤，也反應了市場的部分行業人力資源趨於飽和。地攤又對部分實體門店和部分網店造成衝擊，就業形勢不容樂觀。

當然危機之下，必有機遇，部門疫情嚴重地區，會缺少相當一部分人力資源，這些地區，如果疫情控制的比較好，可以考慮優先選擇。還有因為疫情產生的一些行業，如醫藥行業、電商行業，擇業影響較小。

如果家裡有礦，或者家有餘糧，亦或者房租就比工資多的成功人士，可以不用考慮以上資訊。

如果擁有豐富經驗，能力出眾，或者豐富人脈資源，下家選擇餘地比較多的，可以不用考慮以上資訊。

如果是新人，建議過了今年再做打算，一方面積累資本和經驗，另一方面渡過今年的不確定期。

如果真是比較好的工作機會，年紀也比較年輕，建議去闖蕩吧，趁著年輕，身體允許你犯錯，多體驗一下人生百味，在紛繁複雜的社會中，找到自己正確定位，為社會，國家發揮自己的微博力量，也是不錯的選擇。

總之，離職之前，給自己一個月到三個月的考慮時間，不要過於著急，凡是謀定而後動，年輕人可以闖一闖，三十五歲的建議多考慮家庭實際情況。

1，今年就業市場肯定不如往年

2，工作機會一定有，總體供應量少

3，同樣的機會，也許今年拿到offer的薪水可能不如去年同期

看哪個職業，自己的能力，工作經驗或者技能是否比較出眾，今年因為疫情影響，再加上國外市場行情，確實比往年難找到合自己心意且合適自己的工作

大環境不好，整體上就業形式不樂觀。具體到每個行業不同，就業形式也不一樣。如果是熱門行業，人才供需緊張，離職好找工作。如果是人才供大於求的行業，離職之後工作相對難找些。還有就是個人的能力，能力強的隨時有獵頭找挖牆腳，能力弱的基本無人問津。比較穩妥的就是騎馿找馬吧，可以看看工作機會，去面試下，看看市場行情如何，就知道了。

這得綜合考慮清楚，現在的工作可不是那麼好找的，想找個各方面都不錯的更難了。所以先確定自己是否真的要換工作，很多人都是這樣一再換工作，很不固定。若是真的想換工作，可以先在老闆面前提提，然後提前幾天找下一份工作。萬一你當前的工作辭了，而下一份工作還遙遙無期就不好了。工作換來換去，太武斷不能冷靜思考問題的嚴重性，以至於現在的工作很不滿意，總說還不如之前的呢。所以，換工作之前先綜合分析下利弊再說吧。換一種心態才是最重要的。實際上每個人的生活需要一個切合實際zhi的目標。目標指定時需要根據自己的能力，喜好。這對選擇工作是很大的障礙，一個工作做著做著就不喜歡了，就辭職，不含愛好，只為生活的工作，需要的往往是責任心與堅持，在做的過程中也需要不斷提升自己，為未來的生活打拼。體外話:考慮下自己的經濟實力，不要給父母增加負擔和壓力。年輕人都比較衝動，可以結合自己的實際情況綜合考慮下，在生活有保障的前提下給自己個機會也是很不錯的.我認為進到一個企業工作了一些時日，就算真的不利於自己的發展要換工作，首先不能在企業正困難正缺人的時候，畢竟只要是千里馬快一時晚一時無處不是機會。另外換工作前要有個明確的規劃。要認真仔細回想過去在工作中自己學到了什麼，總結了什麼。這個公司是否真的不適合自己再發展下去。走出這裡是不是就一定有更好的發展空間。我個人認為選擇之前一定要有個清醒的認識，首先就是要認識自己各方面的能力，要認識並瞭解你將要選奶擇的職業，而不是多加盲目的僅僅為換工作而換工作。我見過很多人包括以前的同事，在職時多抱怨公司這裡不好哪裡不好。恰恰幾個月後又回來原公司，這樣得不償失啊。當然也有很多人是因為有了更好的規劃更好的發展，所以在此希望大家想清楚，瞭解清楚再真正的高飛吧。如果確實是覺得在今後的發展和自身的提高需要換工作，而在年底換工作的話我覺得很好。因為各單位新年都有新打算，過年都會有一個總結。能再這個時候提出辭職就會比平時愜當許多，相對的自己找新工作也會方便不少。

今年所有行業行情都不好，所以找工作一定是比較難的。

同崗位，特別是基礎崗位工資也比以往低。

這是兩個大前提，需要認清。

提問者，需要認清，自己所處的崗位，和工作內容。其次需要有跳槽之後的發展方向的規劃。

如果還處於基礎崗位上，跳槽無非是換個工作環境，重新處理人機關係。

這裡我舉個自身的例子，我第一份工作屬於零售服務行業，所以相對女生比較多。我剛畢業沒經驗，又是男的，所以在人際上，被處處排擠，經常被安排吃力不討好的工作,雖然業績一直還行，但是老闆因為其他員工的小報告也不待見我。最後離職去了另外一家同類型公司。得到了老闆的重視，之後能快就升值加薪了。職業道路就走的比較順利了。

另外就是看個人的職業技能了。一般來說一個崗位做滿今年才能算是熟悉崗位。所以如果你需要對自己的職業技能評估比較高的，那跳槽成功的機率還是比較高的

座標：上海

我是去年12月8日提的離職，交接完後12月25日正式離開了之前的工作單位。

12月26日，開始修改我的簡歷。

之後的一週，在國內主要的招聘網站上投遞了自己的簡歷。

投遞方式：先選定中意的工作崗位，然後海投，每天20個以上。

效果較好的有兩個：前程無憂和BOSS直聘。

於是在2020年的1月開始，陸陸續續收到公司的人事電話。之後就是馬拉松式的面試，集中面試有個好大的好處，可以不斷最佳化面試中的應對方式，爭取把自己的優勢充分展現出來。

終於，在1月24日我收到了一份入職通知書。從離職到重新上崗，一共歷時30天。

個人背景：35歲10年以上的工作經驗，非專業技術人員。沒有動用朋友資源，其實是沒有。個人感受：找工作要放平常心，有時會遇到很噁心的面試，但是不要受到影響，堅持自己的標準和目標。工作薪資方面可以適當降低要求，當然不能比之前的低。打理好自己，衣著要得體，顯得乾淨大方，精氣神很重要。機會是一直都有的，只不過需要花更多的時間和精力去尋找，和更多的人去競爭。結尾：

我承認，當初離職有賭的成分！但事實證明，我賭對了。

座標北京，28，17年參加工作，期間有一年辭職考研，這麼說吧，原來找工作，一開啟boss直聘得有個幾十條聯絡自己的，現在，你挨個投，顯示的都是已讀，但是沒人回覆，唉，難啊

看個人能力吧，三月，四月只上半個月班，一邊投簡歷一邊面試，四月公司裁員，四月底確定工作，離職，五月上班，完美銜接