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  • 1 # 做自己驚豔時光

    我的建議是可以從下面4方面著手

    1,多看

    2,多問

    3,多思考

    4,不迷信專家

    1,多看。在線上/下線 找真正成功的企業家的書,自傳,演講。經典的商業案例,經典商業書籍。巧婦難為無米之炊。沒有任何東西會憑空產生。

    比爾蓋茨,巴菲特到現在都是,至少每星期讀一本書。

    2,多問。向你任何可以請教的業內人士發問。不認識的也可以主動聯絡約見,請教。

    3,多思考。針對企業中出現的問題/契機詳細瞭解細節。然後俯視全域性,全盤的去思考。

    決方案都是人想出來的。股權,股東,股票交易解...這些牛氣轟轟東西也都是一兩百年前,一兩個名不見經傳的人,頭腦風暴想出來的...

    4,不要太迷信專家。千萬不要懶省事,自己什麼都沒有做,就花錢請企業顧問來給你做商業模型改革之類的。

    顧問時間寶貴。顧問們來你公司幾天,能把你們公司運作捋的一清二楚?

    所以沒有捷徑,自己的東西,勇敢扛起這個責任。有想法,自然就有方法!

  • 2 # 重點老百姓

    商業模式核心就是:賣給誰,賣什麼,怎麼賺錢。

    這東西所謂創新炒概念完全沒必要。

    為方便理解我們以賣大米為例(為延伸不覆蓋):

    1.0你賣大米賺差價

    2.0你賣大米兼配送(服務延伸)

    3.0你生產大米兼(產業延伸)……

    4.0你不光賣大米,還賣小米(產品延伸)

    5.0你賣大米種子(你做品牌延伸)

    6.0你線上線下一起(做渠道延伸)

    7.0你生產大米花(做技術延伸)

    8.0你賣期貨大米(做金融延伸)

    9.0你賣遊戲裡的大米(做虛擬延伸)

    10.0……

    如此等等

  • 3 # 美遇商業美學

    1請外腦,高水平的戰略諮詢機構很貴也很值。

    2 團隊深入學習刻意練習一些思維模型,如戰略羅盤,戰略槓桿,單點突破,組合創新,供需連,價值網路,商業模式畫布等。

    3 內部孵化新公司去探索新模式

    4跨界模仿其他行業領先者

  • 4 # 神盾人

    從企業的實踐來說,很難找到既懂發展趨勢又懂企業現狀的行家,除非是在本細分領域精耕細作許多年的極少數專業人士(不一定正好找到)。

    別人的建議多聽多想,自己的直觀多嘗試。

    小步快跑,快速迭代。

    控制風險,並且實踐是檢驗真理的唯一標準。

  • 5 # 金山客

    哪有那麼多商業創新?天天喊創新,好像創新能解決一切問題。大多數時候,競爭真的是靠實力,而不是創新。你切切實實提高管理能力,提高執行能力,不用創新,你也能活得很好。反而整天想著怎麼去創新,怎樣去研發,反而你容易死翹翹。因為創新和研發失敗的機率太大了。我國有幾個華為?

  • 6 # ininll

    如果企業缺少好的商業模式創新的話,企業可以透過兩種方式解決,一是自己去進行商業模式的設計,不過這樣設計的商業模式可能並不會太理想

    畢竟如果當前企業缺少一個好的商業模式創新,那麼重新設計的應該也好不到哪。這種情況下還是比較建議透過第三方機構去設計比較好,比如萬企報國千里馬專案就可以提供商業模式的創新服務,透過他們資深的專家團隊可以提供創新落地商業模式,為企業提供更快速的發展,彎道超車快速超越同行

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