首先想清自己辭職的真正原因。

如想轉型轉行，要平衡一下利與弊，得與失，好與壞。

利大於弊，就挑戰新的職業。

弊大於利，那就重操舊業，熟能生巧，有利發展。

不知道做啥，說明不知道自己是誰呢，如果有足夠存款在家休息休息好好想象吧，與自己對話反省自己，祝你早日找到真實的自己

很高興來回答這個問題。我覺得換工作就沒必要換和原先相同類似的工作了，也許有人說我就會幹這個別的我也幹不了啊，我的回答是，不會幹不代表不會學啊，什麼東西都是先從學習開始的，就是那句話，想掙錢得先學著值錢，咱們出來的目的就是掙錢，升職加薪也是為了掙錢，說其他的都是未來式，我們在做的是現在式，我幹石化幹了七年，出來後我覺得是次機會，可以重新選擇，這個時候又有人說了老大不小了，穩定了再說吧，我說活到老學到老，我還年輕，從不服輸，只要能學習我就不會過時，社會喜歡的不是會幹的人，而是會學的人，所以我覺得跳出原來的生活圈是次天大的好機會，起碼不白活過，等老了回到老家起碼有談資，不至於就是家長裡短，生活八卦，人活著的目的就是讓自己的靈魂走的時候比來的時候更加的純粹，所以老人們才說好馬不吃回頭草，這就是我的觀點，謝謝

現在的就業環境相當慘烈。尤其是疫情之後企業都在裁員，現在的就業市場屬於供不應求，市場上的人才多了，企業需求少了，所以企業對人才要求也很苛刻了。年齡基本都是30歲以下，35以下的都不多了。如果你是30以上未婚未育那競爭力又降低了。年齡之外還要求帶資源，恨不得入職就為企業產出效應帶來利潤。尤其是銷售類的（本人銷售）去面試的話基本都會問你現在的客戶資源，企業會評判你手裡的資源利用率，如果你手裡的客戶不能馬上變現的薪水待遇上會降低一些或者直接不要。在一個企業待久了，出來之後會很不適應，這個企業也會考慮，如果你某一方面很有才能或者很有競爭力應該會好一些。總之，經濟不景氣，離職之前最好能找好下家，穩妥了再換。我的第一份工作也是工作了7年離開的，現在都離開3年了，還有很多不適應的，總是拿現在和之前比，人和事都不一樣了，離職了從歸零開始，需要很大的勇氣和信心。如果做好了準備，那就勇敢的去開展新的歷程。加油吧！

你挺難的。

幹了7年，你已經習慣成自然了，你已經被同化了，那已經是你生活的一部分了。

現在不是換什麼工作的事，而是，你能否走出這7年的事。

如果運氣好，建議還是和以前一樣的工作，熟能生巧，你已經是半個專家，說出的話都是權威。

估計能讓你適應的地方不多。

你將不得不面臨放下自己，重新做起。

把自己歸零，去做挑戰性的工作，可以激起你的鬥志，再幹一個新的7年。

很多時候，由不得你，成功都是被逼的。

祝福你，下一個成功，再見！

今年的經濟大環境不好，易使求職者在求職過程中出現煩躁心裡，多次碰壁也容易打擊信心，對自己生出質疑。

但是不管重操舊業還是另謀出路，都是為了往高處走。

工作和婚姻其實是相似的。

你辭職在家，就像剛從一段婚姻中走出來，變成單身。現在擺在面前的有兩條路：

如果找和原來一樣的工作，這相當於找原配復婚。好處就是你不用花費大量的時間去了解和適應。跨行選擇。這個就像重新談一場戀愛一樣，需要你花費大量的時間、精力和金錢。

很能理解，同一個工作做了7年，多少有點厭煩，就跟夫妻之間7年之癢似的。如果想另尋新歡，如下，你準備好了麼。

積極的心態，以及耐心，切勿讓不良情緒任意揮發 。落地計劃，轉行給自己制定完整的計劃，分析可行性等。粘合度：分析下當前想轉行的行業跟自己知識架構的粘合度，如果轉了是否仍具有一定的優勢。身邊同行業的圈子：對於計劃轉行的領域，提前融入該圈子 ，測試或者可以試水，檢查自己可以佔百分之多少的競爭力。興趣：如果是感覺做一份工作疲倦了，或是沒有了興趣，建議不要因為一時的情緒而轉，需要分析是否真正的想要從事，想象五年、十年後是否仍會積極面對。

永遠不要停止相信自己，加油。

所謂選擇大於努力。 辭職再找工作，不一定要找原來一樣的工作。為什麼這麼說呢？

首先要弄明白你為什麼辭職？

如果說是你熱愛擅長的職業，付出了努力，但是由於種種的原因沒有得到老闆的認可和應有的回報，你應該再找同樣的工作，而且要反思以前所做所為，爭取在同樣的工作中發揮自己的優勢，實現自己的價值。

如果不是你真正喜歡擅長的職業，自己辭職作出新的選擇的話，再找工作就不應該找原來的一樣工作。新的工作，新的領域，也許會給你帶來新的體驗和新鮮感，也許能找到你發展的優勢。

其次在你人生的十字路口，要好好的規劃自己的將來，首先弄清我是誰？我擅長什麼？有什麼優勢？有什麼平臺和舞臺更適合於我？

再次 弄清以上幾個問題之後，確立自己的擇業方向，然後富有激情富有熱情的投入到自己所選新工作中去。

付出總有回報。在以後的職場過程中，一定要不斷學習，不斷總結自己，不斷持續改進自己，終究會實現人生價值。

最後再回答一下接觸新工作，有什麼不好的地方？

①新工作對你來說，一切要從零開始。所以學習是關鍵。以頑強拼搏的實幹精神，有效的發揮自身優勢，新工作很快成為你熱愛的舞臺。

②你與老闆和同事關係需要你適應段時間。一切人脈關係需要你重新去構架，是你不斷走向成熟的歷練。多做事，少埋怨，真誠待人，很快獲得老闆和同事們的認可。

這個問題要從兩個方面來看：

第一個角度：從企業的角度，工作的本質是交換，用你的知識技能完成工作任務換回你想要的回饋，企業在招人時，很看重你過去的工作經驗、過去積累的資源，所以你再重新找工作時，找跟之前的工作一樣的更容易，因為你在該領域積累了7年，當然，企業能提供的收入水平也是基於你過去7年的工作經驗。如果改變新的方向，企業在招你時，企業同樣會考慮培養你的成本跟你能給公司創造的價值，以此決定是否錄用以及薪酬。

第二個角度：從你個人的角度，你自己對什麼感興趣，擅長做什麼，想從工作中獲得什麼，你的性格是怎樣的適合什麼樣的工作？是否要跟以前一樣，最終是看你想過什麼樣的生活以及想成為樣的人。

如果下決心要轉行，就要對自己是否具備轉行條件進行評估：可以參考以下六個方面：時間、精力、經驗、技能、金錢、人脈，看目前收否有條件進行轉型。