我認為是這樣的，因為高學歷的女性在職場上更容易獲得高薪的工作，在職場上會獲得更多的回報，這種正向的回饋使她們更願意留在職場上。

我看到很多一直堅持工作的職場女性都是學歷比較高，而且位於職業技能比較強的崗位，比如財務崗。相反一些沒有門檻的崗位的很多女性通常在結婚生子之後就脫離職場做全職主婦，比如婚前做的是文職或者前臺崗位的女性。

經濟基礎決定了一個人在家庭中的地位。如果女性的收入比較高，家人在迫使她離開職場的時候，會三思，也會綜合考慮她的收入，因為她的收入很高，與其讓她離開職場，不如請人來照看孩子，照看家庭。通常來說，高學歷的女性比起低學歷的女性更容易在職場上獲得高薪。這也就是高學歷的女效能留在職場的一個原因。

其實我覺得留在職場上班，無關乎學歷高低！女人嘛，還是上班好點，無論掙錢多少，都是自己的，伸手找人要錢終是不好的！也沒啥安全感！還是獨立一點好。。

其實不一定這個，關於女性職場問題。

不是說職場上的女性都是高學歷，或者說高學歷的女性必須在職場上班，這個的看個人的想法和奮鬥的目標，再說了女性職場也有很多學歷普通的，比如中專、大專，普通本科，她們也都在上班。

還有的高學歷女性，就是想創業奮鬥，為自己拼，很多女強人老闆也都是很多的，還有一部分自由職業者，她自己開個店，做電商的人也比比皆是。

個人拙見：認為高學歷女性更願意留在職場。（從嚴格意義上講，自由職業者也算是職場人士）

原因有以下幾個方面：

1.收入：現在社會上通常情況下，高學歷人才（研究生、博士等）的基礎薪資就比其他人高出一截，錢包越鼓也意味著你可供選擇的生活條件、生活質量比一般人好。作為大部分“庸俗”的平凡人，有多少人會放棄讓自己有物質享受的機會呢？

2.社會地位：透過自身努力成為業內專家，會獲得單位同事、公司甚至行業內的認可，能夠為自己贏得高的社會地位，擴大自身影響力，即使最後轉行甚至迴歸家庭，你的社會影響力也會為你保留更多的選擇空間。

3.個人價值：我們從小接觸的價值觀不再像中國傳統觀念裡女性必須“”上得廳堂下得廚房”“相夫教子”三綱五常”這一類的，現代女性普遍獨立自主，透過工作能讓自己獲得滿足感，實現個人價值。

高學歷的女性更願意留在職場嗎？ 我認為是的，理由如下：

高學歷的女性願意在職場工作，是因為她們每小時獲得的報酬高。上大專的時候，我的導員是普通的本科生畢業，另一個班級的導員是研究生畢業。雖然他們的工作並沒有什麼不同，但研究生畢業的導員要比本科生畢業地導員工資高。在很多人的思想裡，女性要照顧家庭，照顧孩子，因此大多數人覺得女性在家做全職主婦比較好。其實女性在工作的時候也可以把家庭照顧得很好，也可以陪著自己的孩子成長。

如果一個高學歷的女性每個小時可以賺150塊錢，而她找一個阿姨打掃家裡的衛生，一個小時只需要十幾塊錢，那她為什麼要放棄自己的工作，而選擇做家庭主婦。找一個阿姨打掃家裡的衛生不是更好嗎。這樣她既可以把家庭照顧到，還可以在公司中獲取收益。

每個人都是不同的個體，擁有不同的想法，有的女孩子不論學歷高低，就喜歡挑戰和刺激，而有的女孩子只喜歡穩定，就個人而言，追求穩定的人待在職場，在今後的生活中可能會感到痛苦，當然這只是我個人看法

從經濟角度上來講，學習是一種投資，學歷越高，意味投入的時間、精力以及金錢也越多，那麼，對於回報的要求也會同樣很高。

從另一方面來講，獲得了高學歷的女性，如果把擁有的知識用在家庭和養兒喂女上，也是人才資源的浪費。

我的觀點無論學歷高低，職場發展好的女性更願意留在職場。

有部分女性對工職業發展無慾無求，只想當家庭婦女或一份消磨時間的閒職，她們中也有高學歷，讀書是那個年齡階段該做的事，無關乎將來，名牌大學甚至是為了嫁個好老公。

職場發展好的無論女性還是男性都更願意留在職場，她能清晰看到未來獲得回報，受人尊敬，得到認可。在工作中獲得豐厚的物質回報，在精神上獲得滿足感和成就感。試問誰不願意啊！

學歷高，不用質疑的是，在職場工資也高。其實正真在市場順利，收入高的人是不想脫離社會的，就像企業家往往靠的是工作上的堅持不懈，堅定自己的信念，慢慢往上爬，一步登雲是不可能的。你在努力學習是給自己將來求得跟多知識，在工作上我們需要的是知識，比之那些知識少的人，你的起點會比他們高。不用在意這些東西的，堅信自己才是王道。

願意。

除非有更多自己的事業方向，不然高學歷不就是找工作，在職場上的敲門磚嗎？不過工作10年發現，也沒什麼工作目前看學歷，不是專科生就成。主要看工作經驗。