看你在哪個城市裡去找工作，也要看你找什麼工作，比如我生活的城市武漢，現在找工作都特別的難，尤其是工廠這方面製造業，可以用慘淡這兩個字來形容，廠裡面的工人原本就沒有什麼生意了，大多數的工廠都已經放假了。好多工人都因為沒有什麼工作就去跑外賣這些行業，這些行業主要是門檻低，也不要什麼學歷和其他方面的，只要你肯幹。

疫情下找工作，遭遇的真實經歷大總結

疫情之下，不少人都在積極找工作，然而他們卻遭遇了這些現實經歷。

應聘市場的競爭加大

“接到老闆的電話通知了，閉店不幹，我失業了。”疫情面前，被迫失業的人不止一個。

“公司沒了，你不用來上班了”、“明天去公司辦理減員手續”、“高管自願降薪”、“薪酬調整為下調20%”，真實又殘酷的現實。

因為疫情給不少企業造成了生存困難，有的小工廠和實體店因資金鍊斷裂而倒閉了，有的企業已經裁員、降薪了，造成需要找工作的人變多，導致本來就競爭激烈的市場上，再雪上加霜。

某網友年前辭職，現在被成功錄取，HR告訴他：“這個崗位很激烈，收到了快200份簡歷。”

另外一位網友分享自己的求職經歷說，“投簡歷差不多有200多家，面試了7、8家，拿到了2家錄取通知書。”

某一線城市國企HR在知乎上分享了資料，“2020年校招競爭異常激烈，線上線下總計收到8400多份簡歷，招錄比例是1:210，某些崗位競爭甚至比公務員還激烈。”

BOSS直聘釋出的資料顯示，應屆生新增崗位規模同比降幅49%，小微企業的應屆生需求同比降幅達到60%。

近日來出現的打工仔自嘲詞——“挑戰失敗，提桶跑路”，不僅可以讓大家感受到了底層真實狀況，也從側面反映出市場的競爭加大，同一份工作此時會有更多人來搶。

招人需求發生了不少的變化

“去找過一些商場、餐飲店看有沒有在招聘的，像那些線下實體店有些都還不能開門營業，自然就不需要招新人了。照目前狀況，也只能暫時依靠兼職來賺取生活費了。”一位求職者如實說。

像商業、餐飲業及文化娛樂業都受到了嚴重衝擊，他們為求自保都把招人需求壓下了。

不過，也有很多企業存在用人需求，如一位物流業的HR表示，他們已經透過加大招聘人數，來恢復正常工作。

物流、快遞公司目前都顯示出缺口大，所以找這方面的工作也不難。等疫情過去了，會有一個爆發式的增長。

線下找工作的不方便

“疫情沒有解除，出門找工作不僅要戴口罩、測量體溫，還要出示健康卡和支付寶健康碼。有的工廠已經開工了，但是去到大門還是緊閉的，總的來說找工作不理想。”這個事情就發生在找工作的網友身上。

而在深圳，人才市場的開業時間都是待定的，沒有開業期間是禁止任何人進入的。中介公司也沒有開門，求職者連工業園都進不去，處處露出了冷清。富士康也在昨日更新動態說暫停招募，不再安排面試。

雖說不少制

首先意識到這件事情的時候

證明樓主還是孺子可教也

在這個社會沒有好高騖遠

對自己的價值做出了定位，但是不一定你的定位是合理的、

如果說你對自己的前途迷茫了

那試問那些沒有受過高等教育的人 該何去何從呢？

就業壓力是大，但是凡事是成事在人，謀事在天。

所以建議樓主要放鬆心態，不要迷茫，有迷茫的時間

不如去思考一下 究竟怎樣才會讓自己的人生價值最大化的實現。

腳踏實地，踏踏實實，不要去想未來想命運

因為這根不不是我們焦慮擔心就能改變的。

每個人都有自己的福報和因果。

與其去迷茫惆悵自己的未來

不如好好地種下現在的因，自然時機成熟了好的果也就種下了！

2020受疫情影響大部分廠生意都是處於低谷期，工作沒什麼班加，很多廠都不招人，雖然難找，隨便找個廠先上著還是沒問題的！

答：你好，關於找工作，現在好找嗎？現在不好找，我表妹在浙江路橋工廠上班，一個月做半個月事，沒什麼事做。影片回答了你的問題，希望可以幫助到你。

好找，最起碼不難找，前提是必須要有平和的心態。（這份工作雖然辛苦，但用自己的勞動掙錢，沒人會瞧不起！）

找工作這回事，首先要明確：是你要找工作，不是工作要找你！，所以，這個時候，首先要對自身的條件以及能夠適應的工作有一個比較客觀的分析：假如你學有專長，當然要從自己所學的專長找起；假如你既無專長又讀書比較少，那就要考慮服務行業或出力可以掙錢的工作。

找工作的前提要素是，你必須放下身段，不能裝大爺，不能看不起任何職業，無論哪個用人單位都不會招一個少爺或少奶養著（自家父母有公司除外）不是？

本人有個老鄉，原本在供銷行業下崗，因寫得一手好字，畫作也還可以，就有人找他寫個標語了，畫個戶外廣告了，可是，這樣的工作只是臨時的，一年也難得有那麼幾次機會。其實，他在其餘時間，完全可以找一份哪怕是建築工地的小工來做一下，可是，他偏偏放不下身段，感覺那工作掉價。於是，很多時間，就閒在家裡，哪怕給老婆、孩子做飯，也不主動去找份力所能及的工作，這樣的宅男，家裡的日子能過好才怪！

找工作的初衷，是為自己，為家庭負起責任，只要有這樣的想法墊底，哪怕是一杯苦酒，也能仰頭喝下去。當今社會，工作到處都有，就看你是不是真的想找！

到處都在招聘，工作很好找，關鍵是能否找到適合自己的。找工作之前要認真的審視自己，自我認識！分析優缺點然後再去找！

工作好不好找因人而異：

這樣的話工作就很好找，因為你對工作沒有太高要求，所以不會對工作環境有不切實際的要求，隨遇而安的心態讓你能很快適應環境。

你對工作要求高，但又很難達到職位的要求，這樣你將一直在找工作的狀態，也很難找到滿意合適的工作，工作就很難找。

這種情況基本上都是你在面試公司，而不是公司面試你，你不將就，所以很多公司不能入你法眼，要達到你心目中理想的公司也比較少，這樣工作也比較難找。

總之，如果你暫時生活無憂，那你可以慢慢找，否則趕緊找家公司先做著，先養活自己再做下一步的打算。

找工作好找，但找適合工作不好找。你要是對錢，對工作強度，對前途有要求的話，找合適自己的工作會比較難，光賺錢賣勞力，那都要人，但是要有保障的，就要自己看清楚了。

工作很多，但是適合自己的工作很少。主要還是要清楚的認識自己適合做哪類工作。不要盲目，特別是年輕人，第一份正式工作建議尋找平臺大，規章制度健全的單位。然後起碼在這個單位工作3年以上這樣才能學到東西。第一份工作不要去奢望工資多少，要關注自己能學到多少。只有學到東西才能找到高薪工作。別貪圖一口氣能吃成一個胖子，任何事情都講究循序漸進[祈禱]

很高興回答您這個問題，現在找工作可以說好找也不好找。首先我們來談一下怎樣就好找，找工作我們必須根據自己的學歷、專業、工資待遇以及市場的需求，所在城市，做一個全面的綜合調查。看那些單位適合自己去應聘，這樣找起來就比較輕鬆，有很大機會找到自己心儀的工作。那麼怎樣就不好找呢？第一:盲目亂找沒有制定目標病急亂投醫。第二:好高騖遠不切實際。第三:工作不踏實，浮躁。總之我們找工作一定要切合實際，切不可好高騖遠，做事一定要腳踏實地。

圖片來源於網路

看你想找什麼工作？三百六十行 行行出狀元，看你自己興趣和專業。特別是技術業缺口很大，工薪也不錯。有能力的人到哪都不愁找工作，相反欠缺工作經驗年輕人，如果沒有一個正確職業規劃，成熟技巧，可能會遇到一些困難。但我相信只要有恆心就一定會找到屬於自己的工作崗位。其實並不是待遇好，工作輕鬆才屬於好工作，適合自己發展學到東西才是第一位考慮的重要因素。

目前找工作很難，受全球疫情的影響，許多代加工廠都接不到訂單，沿海城市如此，內陸地方也是。

失業率應該是近年來最高的，中央也看到了這現象，要不，怎麼會推出城市自主創業地攤化的政策?

只有等到全球疫情解封，經濟復甦後，企業用工潮才能如以前一樣。

工作好不好找，很多的時候決定於你的價值和你的專業技能，如果你的專業技能好或者符合於當下的市場需求的話，找工作還是好找。

工作一直很好找啊，不過針對的是有專業技術、有責任心、有擔當的那一類朋友。

職場上正確的處理方式是強大自己，不是去頻繁的跳槽。

不管經濟如何低迷，一些技術性的行業崗位總是存在著人才缺口的，比如我所在的CNC數控加工行業，專業技術能力強的，在市場上依然是很受公司青睞的，所以我們應該換個方法問自己，我的技術、我的經驗，適合做哪些崗位的工作？能做哪些崗位的工作？搞明白了自己，再去研究市場行情。

找工作是我們普通從業者做的事情，專業技術能力強的人，根本不需要找工作，其它公司的人事、獵頭公司這些都在盯著你。遂強大自己才是正確的開啟方式。

充分的瞭解自己和市場，在找工作階段很有必要。

我一直建議，我們在找工作之前，一定要做好充分的準備和了解，包含，自己想去幹什麼？適合幹什麼？能幹什麼？瞭解清楚再針對性的用一些方法去找工作。先弄明白自己的需求後，遇到自己心儀的崗職位後，一定要針對性的對崗職位和職位所在這家的公司及其所屬的行業做一個充分的瞭解，至少知道我到這家公司去這個崗位是去幹什麼的？這樣在面試階段能為自己加分。

因為疫情給不少企業造成了生存困難，有的小工廠和實體店因資金鍊斷裂而倒閉了，有的企業已經裁員、降薪了，造成需要找工作的人變多，導致本來就競爭激烈的市場上，再雪上加霜，但是是金子在哪裡都會發光，很多朋友會去抱怨，沒有機會、沒有人認可、沒有被發現，其實機會和機遇對每個人都是公平的，當你的能力達成什麼水平，可以駕馭什麼崗位，幸福一定可以來敲門。”

對於找工作這個話題，我是深有體會。

我從兩個方面來闡述一下吧。

我在2018年7月份，因為一個偶然的機會，一個朋友約我一起合夥做生意，開了一家餐廳，結果生意很差，做了一年多後，實在支撐不下去了，於是關門轉讓。

生意沒做成，從2019年3月份起我又開始找工作。透過獵聘、智聯、前程無憂和本地人才人事網共5個招聘網站，我投了200多份簡歷，在近2個月的時間內，我面試了12家公司，主要是人事、行政類中高階管理的崗位，只有2家公司面試成功，第一家公司是家電銷售連鎖企業，辦公地點離我家比較遠，自己開車至少要40分鐘，如果坐公交車要1個多小時，還要轉車，我放棄了。第二家公司就是我目前所在的公司，開車只要20分鐘，但工資比前家公司低。

其他面試的公司沒有錄用，主要有2個方面的原因，第一是工資待遇偏低，達不到我的要求；第二是我的年齡已過了四十歲，偏大了。

我現在入職的公司是一家上市公司，在省內有一定的知名度。從去年5月份入職到現在，先後有4位朋友找過我，想讓我看看公司有沒有合適的崗位，幫忙介紹入職。其中有2位是想換工作，另外2位是離職了要重新找工作。

我現在的公司招聘崗位共有26個，有3個分子公司的總經理、副總經理，4個財務總監、人力資源總監、高階工程師的崗位，剩下的就是總部的崗位，包括投資、證劵、財務、法務、審計、人事等10多個崗位，這麼多崗位，入職率卻很低，為什麼？因為要求高。

分子公司的高層管理人員，首先要求在同類行業工作過10年以上，擔任過相同的管理崗位5年以上，我們公司是高科技公司，主要從事鐳射和電子晶片類的研發、生產和銷售，在國內同行業的公司不多，符合這個要求的人才堪比鳳毛麟角。

其他崗位招聘的要求，必須是要985、211類大學畢業的，這個門檻，很多人才在第一關就被涮掉了，而真正這兩類大學畢業的學生，又不一定看得上我們公司。

所以，我前面提到的那4位朋友，即使有合適的崗位，我也沒有辦法弄進來。

這就是找工作和招聘中非常現實的一個情況，在需和求方面存在較大的矛盾，找工作不容易，招聘到一個合適的人才也不容易。

3月底被裁員，找了一個多月，投遞10來個簡歷，收到兩個面試，最後成功一個，明天入職。

從我的經驗來看，比較來說現在工作不好找。

很多企業都縮減人員，招聘的崗位相比以前要少很多。

現在很多企業都是在精打細算，硬扛著過日子。員工工資能正常發下來就不錯了。

但也有企業，受影響不大，依然發展很好。

所以，好不好找，不能一概而論，還是要自己試試。

投簡歷，面試，向市場要答案，而不是道聽途說。

各行各業的工作還是挺多的，看你對工作要求高不高啦！

要求高，就不好找，因為感覺都不合適，就會一而再再而三的選擇！

要求低，就好找，因為有挺多工作招聘要求低，只要你去就讓你入職！

工作很好找！至於工作是不是你想從事的工作就不一定了！因為今年疫情的原因！國內的一些企業已經倒閉！或者面臨倒閉！所以今年工作說好找！也不好找！但是不管從事什麼工作！只要從事了！希望你堅持住！每一行都有每一行的發展前景！選擇工作之前一定要考慮好！然後在做決定！