你說大D和阿樂，那是第一部《龍城歲月》了。電影裡話事人的職位，相當於公司的CEO，是掌管組織運作的，雖然不是董事身份，但在任職期限內，組織的資源支配和人事任用、發展策略，由他說了算。所謂“話事人”，是他說了算的意思，事情以他的說話為準。換言之，這個身份與中國古代的宰相類似，也與英國首相和美國總統那樣的角色差不多，是行使權力的，但不是權力的擁有者，在位才有相應權力，權力因位置而來。

至於好處，看大D和阿樂爭什麼就知道了。大D的想法，是覺得自己為組織出了很多力，交了稅，貢獻大，理所當然要做話事人，如果不行，寧願脫離單幹，這就觸犯了組織底線，鄧伯說那沒得談，只有打，阿樂就威脅說什麼都不做，整天跟他打，這樣他也別想賺錢了。大D權衡之下，只有屈服。阿樂為安撫大D，也承諾當選後兩人努力合作，把地盤擴大，那樣兩人分到的利益將會更多。講和後，兩人的確協力合作擴大了不少地盤，所以大D相當高興。後來，大D不恰當地說出想設立兩個話事人的想法，這引起了阿樂的殺心。

作為阿樂，他有權力慾望，當了話事人，既能收取鉅額利益——這是組織給予兩年任期讓他儘量牟利的代價，組織發展好上交利稅也多，成本是讓他貪一部分——又有風光面子。之所以要幹掉大D，是要獨攬大權，不能容忍別人分他的權力，正是這個性格，阿樂在《以和為貴》中才謀求違規連任，結果被佔米仔幹掉。

阿樂賺錢所依賴的爪牙，就是5個替他出力有功的義子，他們出面打拼，給阿樂賺錢。這些人，後來在第二部《以和為貴》中，就是新的大D。他們看到話事人是如何賺錢的，也想上這個位置。其中佔米仔（古天樂）的情形較為特殊，他是被外部力量壓迫必須要上位的，而且條件是無限期連任下去，否則沒他好結果。佔米仔因為阿樂要連任失去支援而成功，自己卻承擔終止選舉話事人的任務，把自己推上比阿樂更危險的境地，這是第三部埋下的暗線——可惜應該是沒有看到這部戲的可能了。

總的來說，任命有期限，必然會導致短期利益行為，在位拼命謀名謀利謀政績，不惜留下麻煩給下任。所以組織管理理論說，要平衡這種關係，任期太短，短期行為必定很顯著，任期太長，又怕形成勢力山頭。

現代的股份公司，董事們才是所有權人，但一般不直接管理公司，會另聘專業管理者在這個崗位工作（有些是派代表直接參與管理的，比如家族企業），這個人也是僱員、打工者，但有相應權力，他就是話事人，說不求名利是假的，那樣說話的人，董事們該考慮踢走他了。為什麼有人要搏上位呢？也是這個原因。西方資本主義企業很清楚這個道理，他們僱請的話事人，其實是明知有小動作的，但只要不是太離譜，都會睜一眼閉一眼，能夠保證自己賺錢即可，他們不可忍受的，是公共職能部門的人貪汙，私有企業，內部一樣貪汙盛行，只是不涉及公共層面，沒抬到法律層面而已，不稱之為貪汙，不等於那種行為不是貪汙性質，虧私人和虧公共之區別罷了。

舉個飛砂風中轉的例子，社團的前任老大火水，再退下來後為啥要自己已經洗白的小弟火腩接位置，因為水火把社團的錢虧空了大半，從這裡可以看出，話事人可以貪。

較剪偉呢就比較單純，純粹是覺得威風才想當話事人。

所以，為什麼都想當話事人呢？1、可以貪；2、威風。

做最大的“話事人”就可以掌控一下自己不願做的事情。可以做到不將就，可以對人說不，主動權也在自己手上，而不是一直有人控制你那麼被動！

所有爭鬥的背後都是利益。

我們先來講講《追龍》這部電影。劉德華飾演的雷洛在當上華人總探長後，把賭檔、煙檔、白粉檔、青樓進行了重新整合，當然利益收入也重新劃分，這樣自己拿到的錢更多了，而且管理這些個黃賭毒的人也不得不重新洗牌，他想讓誰幹，誰才能幹，所以在當上話事人後權力不說有多大，至少利益分配上不會比以前差。

話事人跟我們知道的龍頭可是不一樣的，龍頭更多代表著精神領袖意見提供者，話事人是真真正正管事的，在《黑社會》裡，話事人又叫“楂fit人”，他有權決定那個區域歸誰管，區域裡哪間酒吧歸那個小弟打理，基本上就握住了幫派裡的水龍頭。大D哥握著灣仔和荃灣的地盤，油水自然多，以後一個不小心在幫派裡話事人小數服從多數地被投票出局，那之前的努力不都前功盡棄，一朝回到解放前。

再說了，像大D和阿樂這樣的性格，他們發展壯大起來後，不會想著居於人後，更不會聽令於誰，他們會想要更多，人嘛，如逆水行舟，不進則退。大家都在想自己可以爭也有實力爭的情況憑什麼要讓自己急流勇退。

當話事人的好處有很多，否則哪會有人為了爭奪“話事人”而拼命的搏出位呢？選“話事人”如同美華人競選總統一樣，首先得有“提名”的候選人，然後有一段時間讓這些候選人各自“表演”，看誰最威風、實力最大，當然也包括“拉票”。那麼，一個社團的話事人到底有什麼好處呢？簡單說說吧！

第一，社團職員，資歷和能力都達標了，就可以由元老們舉薦，參選話事人，相當於一個公司的CEO，如同古天樂、任達華主演的電影《黑社會》一樣。

第二，當上話事人之後，就能用“社團”的名義，動用社團的資源來為自己“謀福利”，前提是要“振興社團”，要令社團有所發展。做了話事人，身份地位就變高了，黑白兩道的“合作伙伴”也會越來越多。很可能成為“統戰物件”，說不定還會光宗耀祖，但這種情況極為罕見。

第三，當上話事人之後，身份地位的提高，能成為後輩們的偶像，跟隨者也會越來越多。不過，也有話事人屬於“傀儡”，沒有實力，只有資歷，在風聲比較緊的時候，選這樣一個人出來當“話事人”，每個月給他三四萬的薪水，警方要問話，首先第一個找他。例如電影《黑社會》中，梁家輝飾演的“大D”，他就不把當時的“坐館”吹雞哥放在眼裡。

現實中，社團人士正當話事人，無非都是想憑藉這個位置，為自己鋪路，當然也有孝敬社團一幫退休的元老們。

候選人需有所建樹，能夠平衡社團利益訴求以及有足夠資源或者令人信服的未來綱領博取叔伯們的支援。從表面上看，老闆和話事人都是說話能算數，可以做決定的人。

但從本質上來說，老大是老闆，是最高管理者，說話當然算數，是做決定的人。但話事人畢竟 不是老闆，他的說話可以算數，也可以做決定，很可能是老闆的授權。例如老闆與廠長的關係，從這個意義上來說，老闆就如廠長，話事人則如廠長。

1可以貪。

2威風。 當話事人有進大牢去進修的好處! 做最大的“話事人”就可以掌控一下自己不願做的事情。可以做到不將就,可以對人說不,主動權也在自己手上,而不是一直有人控制…