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1 # 都是我的錯8753
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2 # 牛一毛
最好的應該是全聘制，建築公司招聘合同工，一來員工長時間在公司工作，可以培養員工技術，這類一般是大學生，技術人員。第二種就是人才公司外聘制，勞務派遣。第三種就是包工頭招的臨時工，讓勞務公司付工資，防止包工頭跑路拖欠工資。第四種就是包工頭自己招工，自己付工資了。包工頭實力參差不齊，人品也參差不齊，款項經過包工頭之手，就很難保證不拖欠工資，畢竟工錢一打下來就是幾十萬，包工頭又沒有對公賬戶，私人賬戶資金不受監管，隨時可能把錢轉走。以前好一點的甲方工地，發工資時候會出公告，告知工人，讓工人找各自工頭領工資。
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3 # 王哲A
納入刑法，有壓力才能有動力。從源頭抓起，國家工程不能低價中標，應該從當地原材料到施工工藝流程統計，再到勞務分包隊伍，建立統一規範管理，應該可以的。包工頭要取締目前不現實，包工頭都是某一領域的佼佼者，負責具體施工和管理現場工人施工以及具體分工。目前國家隊還沒有這個能力管理，取消包工頭，又回到以前的大鍋飯，出工不出力
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4 # 楊佐一
關鍵問題是我幹十年勞務了每次欠薪都是上面業主，專案部的欠錢！工人的工資包工頭想法1借都要解決。因為他們是包工頭的衣食父母。源頭不解決什麼都L的
不可能的，開始由開發商，到建築公司，在到勞務公司，又是，甲，乙，丙，丁。開發商是甲方，乙，是建築公司，丙，是勞務分包公司和單位，丁，就是勞務工人，也就是百姓，農民工。
開發商不給建築工程公司，打款，怎麼辦，有錢的就墊資金，沒錢的就等著，一個等一個，叫拖欠了。建築公司，一半不會給直下打款的，除非關係到位工程款就快。有勞務公司，有錢，自己先墊付工資，後續要工程款。
如果，某某專案部，某某建築公司，有錢錢就快，沒有錢，怎麼辦？就看，分包勞務公司，老闆，資金雄厚就好辦，資金不夠，沒辦法解決一拖，二拖著，這個問題，也根據，個人，做人，做事，德行而變化的。法律在多，在好，人不守法，不守規矩，也是這樣的事多。要說不拖欠，那是不可能的，開發商要質量，要等賣完房了，後有的才付款的很多。