原公司是指現在的公司嗎？

我建議可以做兩手準備，

一方面找下一家，瞭解新公司情況，

另一方面，試著跟上司反應一下，

說明情況，要求增加休息時間。

如果不改變行業，工作量也差不多吧？

要是工作量太少，工資也會相應少很多，

要提前想好，別換了輕鬆的單位，

工資太少了，反而又覺得沒意思。

祝工作順利！

在一個公司呆久了可能會有點感情的，想離開的時候任誰內心都會有點矛盾。今年其實同行業一般情況都差不多，想換就換吧，無非就是擔心下一份沒有現在的好；工資跟工作量都是成正比的，如果覺得壓力太大可以考慮換一份輕鬆點的、新鮮的，不過收入估計也會降低（有可能）。總的來說，都是在打工，每一份工作都不會是十全十美的。

如果有好的下家，可以換換。如果沒有還是先熬過今年。今年的就業率，很低。很多公司為了縮減成本，降低員工的薪資待遇。

在今年這種情況下，要謹慎辭職，可以慢慢去了解一下，如果有好的工作，好的機遇，可以辭職，如果沒有目標，最好不要盲目辭職。

現在正是忙的時候。於情於理你辭職都不好。說實話領導能把這麼重要的工作交給你。是對你的信任。領導對你更加的嚴格。批評你。其實也是為你好。對你還存在著希望。出問題不怕。就怕出了問題還不知道自己問題出在哪裡。其實你是自己給自己的壓力太大。而並不是領導給予你的壓力。就是因為太擔心讓領導失望。所以你才會覺得工作很累。

反正我覺得你應該把自己的心靜下來。現在還是太浮躁了。慢慢的。一步一步的做好自己該做的事情。工作難免會得罪人。但是還是得相對應的去處理好人際關係。在工作場上。不同的職位都會有不同職位的壓力。爬的越高，摔得越狠。如果真的覺得工作不下去的話。那還是辭職吧。你現在的狀況肯定會影響工作。影響到領導。態度決定一切。既然自己都對工作失去了興趣。肯定不會用認真的態度去對待工作。所以工作會越做越差。

辭職的話。最多讓領導失望。如果在像你這樣的情況工作下去的話。不但讓領導失望。而且還會影響領導。但是如果你能靜下心。排除外界一切干擾。重新找回對工作的興趣，對待工作的態度。那麼領導會覺得他沒看錯人。這樣既不會讓領導失望。沒準你還能繼續提升呢。

個人覺得堅持就是勝利。熬吧。。。總有一天能熬出頭。。

就拿我現在的I作單位來說吧！所有的員工一個月上八天的班，現在能把社保交齊就行了，還談什麼辭職，如果辭職了社保又會停。就是到其它的單位有的不買養老保險。

先不辭職，但建議你去找一份兼職；

做兼職有兩種，

A，一種是按月計服務的家庭電工及電器維修的服務，每戶元/月，連同電器及電腦（電腦維修按每次實際需要收取配件費）按月服務最好，因為有穩定性。暫時增加部分收入；

B，另一種工作就是專業玩具的電器維修，這個可能會發展很大，現在很多家庭孩子的玩具最容易壞的部分就是電路及搖控器等部分，

這個要看實際情況決定。這樣的工作發展有三種可能性：

1.一個直接把玩具維修好後返還給業主。收維修服務費，連同電器及電腦（電腦維修按每次實際需要收取配件費）按月服務最好，因為有穩定性。這個要看實際情況決定。

2.以公益性的銷售玩具，收取%的服務費，讓閒置的玩具變成有意義的事情，幫助需要的人。

3.直接代售二手玩具，按%提成，實際銷售額計算，做成實的人不歉騙客戶。銷售分二種，一種是線上銷售，另一種是線下銷售-地灘；現今開放地灘經濟，到社群諮詢申請開通使用。

相信專業售賣二手玩具成為燈光夜市的一道風影，會吸引大人小孩子的關注。

當然，二手物品需要進行很好的衛生消毒，這個不在話下。

你的兼職服務工作先從小區附近開始，一來這樣好節省時間不影響你第二天的日常工作。二來客源容易找，因為是小區住戶，靠譜安全，獲信任比較容易。

還有一種大膽一些，就是開家地攤夜市小吃，工作是累一些，但可請人合作，相信也是個好開始。關於賣什麼小吃，具體什麼型別按情況再說吧。

看歉職的實際情況，如果實在忙不過來，效益又越來越好，請多兩個人幫忙，再好再穩定了才考慮辭職。現在的經濟環境，先考慮“活著”是最重要的，其次才是發展。

祝一切順利！

那可不能幹了，我們這邊有個司機拖煤渣的，退休了現在得了職業病，癌症所以還是好好愛惜自己的身體，畢竟你說這用生命做賺錢，等你老了想想你的一生，都在工作，沒什麼自己喜歡做的事情。太難了。

打工的話情況都差不多，不是你換了個工作就一定輕鬆，今年大環境有很多不可預估的風險，所以建議先保住工作再做打算

春節前從前公司裸辭，當時覺得自己分分鐘找的到工作，因為之前換過兩次工作都非常順利，加上自己特別累想休息一下，所以在拿了年終獎後就離職了。玩了快3個月開心得不得了，4月開始認真找工作，以為會很快敲定，結果一直拖到今天才正式定了一份還不錯的工作，工資還沒達到預期，好在公司還是蠻穩定的，也是同行業（中間差點絕望到跳去其他行業），雖然工資少點但工作據說輕鬆，所以就抱緊不放了。

體感這次求職和以前不一樣的點：

1.以前面試完了很快有回覆，第一次面完滿意當場或第二天獵頭就會feedback叫你二面三面，順利的話甚至一兩禮拜就能get一份不錯的offer，而這次每次面試之間隔的時間非常非常久，經常獵頭給我推的工作一個月後才叫你去面試，最久的一個拖了我3個月叫我面了4次，最後還是跟我說選了另外一位更適合的人。

2.hc變動超級大，我遇到的有兩次，一次是獵頭推我的崗位各方面我都符合要求，簡歷推上去後過了很久還沒訊息，就去問了獵頭，回覆說架構調整不招人了。還有一個是就差個終面時間都約好了，前一天獵頭說bad news 這個職位被cancel了。我還有個朋友更慘，去面了個大廠被當場口頭offer，hr說流程走一個月，她就到處去玩了，誰知一個月後也跟她說hc凍結，現在她還在掙扎著面試中。

3.據我瞭解最後招的人都是高到低，好公司流到較差公司，我有次去一個蠻一般的公司面試恰巧碰到我前同事，他說自己三個月前剛來，言語中透露著不滿意，但他上一家公司確是行業龍頭，我沒多問他為什麼要離職，但真的很驚訝他竟然願意來這個差原公司很多的公司，我自己也是去了個沒我原來公司好的，雖然工作量減輕了也算是plus。

4.面試的時候感覺line都一點也不著急找人，獵頭也是對比兩年前天天催我，現在反過來是我去催他們幫我push

5.offer發的非常非常謹慎。我除了今天拿到的這個offer還有兩個本來也已經被髮了口頭offer，本想三個對比一下，誰知道另外兩家一聽我手頭還有其他offer，第一家馬上說還需要加一次面談，第二家則在我還沒做出最終決定時立刻收回口頭offer。

我座標上海，還算是熱門行業的熱門崗位，資歷也有，要求也沒有太高，反省了下可能也有裸辭的原因有些hr會介意空白時間，但確實差太多了，2年前換工作的時候從來沒遇到這些情況，這次真的被嚇到，雖然我不後悔裸辭畢竟玩的很爽，但想起來還是有點害怕萬一這份offer也落空了怎麼辦，好在今天算是來了正式郵件通知才算是安心，觀望的大家一定要謹慎再謹慎！

不應該。現在的疫情使人防不勝防。國家遇到了前所未有的經濟困難，許多工廠企業倒閉或停業，日子都不好過。但是，事情在向好的方向發展，國家在控制疫情的同時，已經著手大力恢復經濟0，我們應該與國家，企業，工廠共渡難關。

建議先考慮一下自己辭職後想做什麼,是繼續找工作還是打算自己單幹了，如果繼續找工作的話，那最好就是騎驢找馬了，如果是自己單幹，有沒有目標，有沒有方向，如果有就可以辭職了，如果沒有想好 就輕易不要辭職，否則容易陷入辭職後沒有收入、沒有方向、沒有目標的狀態..

今年不是一個合適的時機去換工作。

當下就算是大公司都會面臨裁員，降薪，不加工資的問題。如果你這個時候選擇跳槽，很可能找不到工作，或者是找不到合適的工作。如果新公司經營不善需要裁員，第一個被裁員的就是你們這些新員工。所以建議今年以穩定為主，如果在現在的公司覺得不好待，那可以先提升自己的能力，等經濟環境轉好，再找工作吧！

目前不建議辭職，因為今年情況特殊，可以邊工作邊找合適的公司，這樣可以工作家庭兼顧，給自己一個過渡期，既有收入，又能度過這個時期，也不失為一個上上之策。

今年的性行不太好，做什麼都難，建議有穩定工作的先不要辭職，但如果你有更好的發展或更好的選擇，也是可以考慮辭職的。

今年的形式估計哪裡都不好乾，手裡沒有專案，沒有資金，沒人人脈，沒有新技術，就不如守在一行，守在一個地方堅持幹。有時候人總在想變則通，我換了好幾份工作了，現在才發現當你要變的時候，你還要去面對好多未知的變數，有時候想著變還不如守著幹，變的時候常常也忘了堅持也是成功的重要部分！

今年這個疫情是不好找工作，但是如果你相信自己有能力辭職後可以立馬找份好工作，那可以考慮辭職。如若不能，建議還是繼續待著吧！畢竟工作難找，也說不定下個公司更糟糕……

要麼改變自己的心態要麼改變老闆！

你也可以和老闆談談自己的想法，或許他願意聽取你的意見？

首先，我不建議您辭職，看過報道，因疫情的影響全國失業人口在不同程度的增加，現在不是就業難，而是更難，能有一份工作，並且還能開出工資的單位真的就已經不錯了。有多少人面臨失業，又有多少人的貸款和債務都無力償還，欲哭無淚。其實，比我們苦的人，慘的人還有很多，雖然，目前的工作很累，很苦，但我們還得生存，還得養家，特別是這個時期，整個經濟狀況都不太好，所以，現階段我們只能保住現有的飯碗。

其次，疫情過了，經濟狀況回溫了，可以在類似的行業投一下簡歷，選擇一個相對比較正規，比較人性化的公司。因為，我們也不能一直的去委屈自己，在哪都是幹活，何不找個舒心點的呢？

總之，有一份工作不容易，而有的時候我們工作也不完全是為了我們自己，更多的是為了家人，假設，今天，我能給我兒子買個蛋糕，我不想以後只能給我兒子買個饅頭。所以說，當我們去做一個決定的時候，應該考慮充分，及時現在這個工作我一天都幹不下去了，那我也得找到下一家才辭職，因為我們身上有責任。

個人覺得真的不應該，因為我就是那個在疫情前辭職的人。話說回來，年前沒有出現這種情況，自己有好的打算，但是事與願違，很多時候事情的發展軌跡確實不是和自己之前預料的一樣

再加上美國對中國如火如荼的貿易戰以及高科技領域的精準限制和阻擊，可以說拉動中國經濟高速發展的三駕馬車，出口受到了前所未有的挑戰和良影響，出口關聯企業承壓嚴重。

基於以上大氣候，所以建議你好好的珍惜現在的工作，不要輕易辭職，合理的當是鍛鍊，不合理的當作磨鍊。

如果真的是沒辦法繼續下去，也要先準備好B計劃，先找好下家，再辭不遲。