不管做什麼行業都要對自己的員工好，員工才會賣力幫你賺更多的錢，你創業也是為了賺錢。員工幫你打工也是為了掙錢。你有家庭，你的員工也有家庭。所以說你對員工好。員工才會對你的客戶好。客戶覺得好才會跟你交易。 所以我們要知道什麼叫合作共贏。

習近平主持召開中央深改組第三十二次會議並發表重要講話。會議指出，工人階級是中國的領導階級，產業工人是工人階級的主體力量。透過這次會議，進一步明確了工人階級在社會中的地位和作用。

社會各界都應該端正思想和態度，在生活的各個方面都要為工人，創造就業條件、子女入學、福利待遇、疾病醫療、工資待遇等各方面提供良好的服務。

工人階級是創造財富的主力軍，沒有他們的勞動付出和艱苦的付出，就沒有我們今天的現代化。

結束語：

工人階級是社會主義中國的領導階級，他們是創造財富的主力軍，他們應得到社會的肯定和讚揚。

作業工人在流汗

工作在施工

工人走在上班路上

工人與老闆區別在於僱傭關係，我還是建議你與人為善，種下善良的種子，得到的也是善良的果實！既然工人如此賣力的為你賺錢，你為何不對他好點呢！人都是感性動物，你對他的好，他會牢記於心，可能將來有一天你落魄了，需要求別人之時才會想起這些話，好好對待你的工人，只有對真心對他，他才會真誠對你，幫你賺更多的錢！

工人是一起創業的合作伙伴，沒有工人的辛勤勞動就沒有老闆的飛黃騰達。老闆應該善待我們的工人，對他們好點，他們會更加努力幹活，

工人工作很辛苦的，將心比心。你對工人好一點，他工作也會更認真一些，都是相互的，有時間可以買些水啊、水果之類的，小小的犒勞下工人。

也便於搞好相互之間的關係。

什麼事但是互相的，所以不管做什麼，不管什麼樣的人都是值得尊重的跟何況他是給你掙錢，員工心情好了做事都不一樣

我覺得應該對工人好！假如你對工人不好，是吧！工人會認認真真給你做事嗎？比如說你每天叫工人給你加班加點上十幾個小時，待遇也不好，生活又差，這樣的老闆工人會真心實意給你幹嗎！所以作為老闆或者工人，我覺得人要懂得換位思考，將心比心，這樣才是皆大歡喜，開心快樂，謝謝！

該不該對工人好？肯定要好，但是有個度吧。漲工資好不好？工人說好，但是過一段時間又要求增加。人是有惰性的。我的看法就是，每個人都要做好自己的本質工作，人手不能多也不能少。儘量有緊張感。做出的產品質量有保證，效率有提高，這是工人最基本職業道德。企業文化也重要，工廠能發揮員工的積極性，把工廠的發展當做自己的工作目標，有歸屬感，獎罰分明，對工人對工廠都有利。工廠發展了，員工的福利也提高了。所以，把工人當做財富的工廠一定會越來越好。

應該對員工好，我覺得這是一種品德。平時尊重員工，經常關心員工。但是要把握度，分清界限，不可以以公謀私。

這種問題問得太含糊，怎麼叫“好點”？

勞資關係本來就是對立的，當然國企除外，你不能把民營企業老闆正常的做為，理解成就是對工人好點，工資就應該準時發放，醫保勞保就應該依法繳納，加班費就應該有，法定節假日就應該休息。