首先看是什麼人。什麼事。一般情況下工作是為了生存。不要輕易放棄。要真的有更好的發展或者有必要辭職，也可以考慮，總之，一定要慎重。不能感情用事。

不值得。因為一個人自己的工作，是自己立世生存的根本。時時彬彬地為了一個人，或者為了某一件事情成功。這個就叫做捨本求末。最終會失去自己的事業。甚至是失去了自己謀生的基本的出路。

三言兩語難說清，因人分事自決定。自古忠孝無兩全，輕重緩急要分明。暫放工作還可找，只是信念要堅定。人生那有全完美，值不值得奮鬥行。

回答這個問題。我認為，在當今就業形勢嚴峻，為了追隨某個人，某件事，例如，婚姻，藝術，職埸中人事糾紛……放棄安身立命，自食其力的工作是不明智的，做為普通人來講，工作是現實生活中自尊，自愛，自立，自強，的基礎，有人把工作視為飯碗，並沒有錯，無論怎樣講，生話離不開飯碗，放棄工作這個飯碗，值還是不值，都要深思熟慮，自已慎重選擇。OK，個人觀點，誠謝邀答，僅供參考，不喜勿噴，謝謝了。

首先你要有自己的主見，你要分析這個人或者這件事情是否達到了影響你必須辭去工作的地步，如果說你還處於戀愛階段，你的另一半在異地工作，對方的工作很穩定很有發展前景，或者說對方是事業單位或行政機關。而且異地戀又影響到你們兩個人之間的交流和感情了，那你就可以考慮辭去現在的工作去到你另一半所在的城市。否則就目前的就業形勢，不建議你草率地辭去工作。

首先你要清楚自己工作的目的是什麼？你走了對所有人沒有一點影響別人該幹嘛幹嘛，如果你始終都是這種心態我相信你到哪裡都做不久，有人的地方就有江湖，工作哪能沒有磕磕跘跘都這樣較勁你就過的太累了

值不值得看自己，我曾經也因為這種事辭職過，因為當時那個公司都是除了老闆和我，經理包括員工都是一個地方的，他們一起抱團取暖，老闆不敢發脾氣，甚至當時辭退一個他們的員工都沒有成功，我覺得在這公司挺沒勁，就直接辭職了。

那你要看因為什麼樣的事情的，是同事關係，還是家裡人員

1，要是由於公司內部人員的關係問題，我是建議不要辭職的，每個人出來工作通俗點是為了掙錢，為了養家餬口，為了生存，然而你要是因為同事不好相處，或者這個同事排擠你而要辭職，對自己百害而無一益，你辭職後還要找工作，有人的地方就有江湖，首先你可以與這個人友好相處，若這個人還是處處針對你，把自己工作做好的前提下，就要反擊，有的人欺軟怕硬，把他當做空氣看不到，讓他在工作上無找你茬的可能，你若離職走了，那個人反而不就高興了嗎？反而自己不走，要把那個人氣走[呲牙][呲牙]

2，要是由於家裡的原因，家人的關係，要不要辭掉工作，根據自己的情況決定了

要是由於家裡孩子小，沒人帶，經濟條件還可以，為了孩子有一個好的童年，這個就沒有所謂的值不值的問題了，把孩子教育好，也是一份神聖的工作，現在很多夫妻為了生活分隔2地的，要是為了自己另一半，為了團聚，不得以而辭職，這也是為了家庭更和睦，若是父母年紀大了，需要照顧，也是可以辭職的

所以由於某個人或某個事而辭職，沒有明確的值不值

為了某個人可以，但問題是這某個人對你來說的意義是什麼？如果這個人是行業的大佬，或者此人德高望重能帶你走向人生巔峰，那一定要追隨！如果你是為了愛情或者某段難以割捨的感情，那對你一點好處都沒有，感情總會淡的，為了感情換一個你不熟悉的領域工作，沒有成就，任何堅實的感情都會淡！

為了某個事也是同理，工作就是為了賺錢要麼賺經驗，否則不值！

其實每個人內心都有評判事務的一個標準！外人永遠不能替別人做決定。很多時候也許在你看來不可理解不能接受的事情，換了一個人他就覺得沒有什麼。所以不管做什麼決定，遵從本心，發自你內心的去做這件事的時候，那就值得他的價值。也許有時候因為一個人或一件事去辭職是比較感性的做法，但是在你做出決定的那一刻，他當時對你來說就是值得的

找份工作，是為了讓自己有經濟收入或改善生活水平，無論在什麼崗位，都會遇到不順心的人或事，遇到問題，找出問題的原因，儘量化解矛盾，管理好自己的情緒，心情好，工作狀態才會好，但這不能做為調換工作的理由，現在找份工作好難，要珍惜自己的崗位！

如果是因為與同事領導之間的衝突誤會而辭工，我認為不值得。因為無論在哪都要學會處理人際關係，有人的地方就難免會有事非，躲不掉，就要想辦法面對解決。如果是因為照顧家庭而辭職，我覺得值得，家庭在我心裡是放在第一位的。

首先得看您這邊是不是喜歡或者本身適合做這份工作，我一直覺得，熱愛真的很重要，不會因為某一件事情或者一個人能改變的，如果這件工作你真的是很喜歡，但是期間因為一些事物，拋棄了它，除非又有擁有了一份更好的工作，不然我肯定認為不值得的，但是如果本來就不喜歡，得不到想要的，結果都是不重要的

這個問題首先要做，輕重分析。這個人或這件事對你有多重要，如果你認為這個人或這件事，你必須需要去做，不去做會留下人生的遺憾，那就去辭職，因為工作透過努力以後還可以找到。要是一般情況下的某個人，或者是某件事，儘量想辦法去克服，因為在社會中會遇到各種各樣的人和事，不能一時的衝動和任性。只能提升自己，去應變各種各樣的人和事，這樣才有好的未來。

什麼人，什麼事？

我的第一反應其實是因為愛的人在遠方，我想要去到他的身邊，兩個人一起創造美好的未來，這種情況下我覺得辭去現在的工作是值得的。當然去到那邊也要繼續努力，找到一份更好的工作才行啦。

第二反應，是不是被人誣陷了，受委屈了，所以想辭職？如果是這種情況的話就非常不值得了。我的工作我說了算，為了那些個不相干的影響到了自己的前程，那可不行，我會千方百計做好，而且要做的更好，絕不辭職（除非這個公司不行了，我有其他的出路），堅決死磕到底！

找份工作，是為了讓自己有經濟收入或改善生活水平，無論在什麼崗位，都會遇到不順心的人或事，遇到問題，找出問題的原因，儘量化解矛盾，管理好自己的情緒，心情好，工作狀態才會好，但這不能做為調換工作的理由，現在找份工作好難，要珍惜自己的崗位！

為某個人或某件事辭去工作2次。

第一次，是為了老公（當時還是男票）辭去體制內工作，當時我家在A市，他家在B市，但我工作的地方在C市，這三個地方，我家在中間，從我家去我工作的地方，和從我家去他家的路程，差不多。

準備結婚了，也就準備結束異地戀。婚前我能接受異地，婚後肯定不能分居。可是我們總得有個人妥協，去遷就另一個人。我的工作體制內，也算專業相關，談不上喜不喜歡，反正就那樣，工作不累，工資也不高，餓不死也發不了財的那種；他的工作非體制內，工作累，工資高，發展前景也還行，重點是專業對口，他喜歡。綜合衡量了下，我所在的城市肯定不是以後居住的首選，首先排除；他家這邊相對發達，宜居且以後孩子教育、醫療等條件會好些，所以最終是我辭去工作，來到他的城市。

第二次，是為了我女兒，我當時的工作是一家行業內全球20強的大型企業，各方面都還不錯，但是工作接害，雖說都在辦公室，免不了氣味撲面而來，懷孕後就休假在家，產假結束的時候孩子不到半歲，純母乳餵養，便辭了職。

孩子一歲半以後，入職目前所在的工作，也是一家上市公司，全球員工超過1.8W，也算行業翹楚。工作挺累，但是工資福利不錯。

偶爾也會懷念曾經體制內的悠閒，但是不後悔，如果重新選擇，我想我還是會選這條路。

值得不值得要看你能接受的程度，如果因為某個人的存在，會讓你工作很不順心，那就行值得，如果因為某件事，那要看這件事影響有多大，不大的話就不必擔心

這樣的問題一般好像都是因為“愛情“”。之所以加引號，因為這可能讓你未來會後悔，也可能不後悔。

辭職，希望你只以工作有關而做決定，最好不以外人或外物有關，因為這涉及到責任與發展。一個人沒有責任感，何以養家呢？一個人沒有發展，何以養人生呢？

辭職，首先是關於職業選擇問題，然後是工作的大是大非問題，除此以外，最好不辭職，因為工作問題，哪裡都會有，關鍵是你是解決問題，還是逃避問題，如果你選擇逃避，哪裡都會逃避。無論是上司同事客戶業務任務加班能力等等等等，都應該是你要去解決的問題，而不是辭職。

值不值得，我告訴你，不值得。因為人都會不滿足，所以怎麼講都會不值得。非原則問題以外的問題，都不值得辭職。

不要辭職，要升，或者，遷！沒得發展，辭職就是斷路！

謝邀！ 值，我覺得不論辭職的前置條件是外因還是發乎本心，不管是因為某個人還是因為某件事，只要是自己做出的決定都值得。不是中年不易、負重前行、隱忍剋制、利弊取捨或上有老下有小就該忍一忍退一退讓一讓，我覺得這不一定是當今社會該有的價值觀。只要還能做出選擇，不論結果怎麼樣，都值。