當然可以呀，只要你肯加班，一般電子廠是白班早上8點15交班，晚上8點15交班，兩班倒，半個月，這樣的話剛進去就有4000一個月，後面會慢慢增加的！

計時，加班往死里加，一個月不休息，12個小時以上有可能有的。09年進的一家港資電子，2018年出來，從員工到組長到科文，遇到節假日三倍加班費扣完五險一金有六千多點，上班時間月頭到月尾，早上八點半到晚上八點半，週六日算加班雙倍加班費，沒有三倍加班費月收入五千五左右，好歹也是近十年熬出來的基層幹部，補貼也是有的，剩下的自己琢磨吧！不過我妹妹在深圳龍崗，計件，提供住，一個月扣百多塊錢，不包吃，月收入八千多。

如果你是在電子廠做員工，一個也想拿到6000塊錢，確實是沒有這種可能的

因為現在加上疫情的影響，很多工廠的效益都沒有那麼好，你可以想一下現在就像深圳一樣，他的底薪才2000多，你想拿到6000多，你要加多少的班？畢竟現在很多效益都不好，也不會說加班加點加那麼多

只是純粹在工廠的收入是不可能達到那麼高的，除非說你自己利用下班的時間去做點兼職的話，這樣子還可以達到那麼高的程度

如果你是在工廠做一些管理階層啊，或者是技術工，或者是工程助力之類的，那拿這麼高的工資肯定是有可能的，但是員工能夠拿到這麼高的是不可能的

現在不是都說了八個小時之內求生存，那之外的時間，就是你的生活生活可以去兼職培訓專業，看你自己怎麼去努力奮鬥了

很多中介和直招發的小招聘資訊，工資待遇和福利，通常都是往好了去寫，就為了吸引求職者瀏覽並投寄簡歷。電子廠通常都是計時工資，掙得越多幹的自然也就越多，加班多收入才高。6000算是電子廠的中等工資，但因為正處疫情時期，電子廠訂單都比較少，工資基本上就在3000~4500左右（普工），6000基本很少了。

大家好！我是亮哥，很高興回答你的問題。我的大學專業是機電一體化，畢業後直接去了崑山的一家臺企也就是電子廠職位是工程師，頭2年是生產數碼相機的公司，後來跳槽去了一家很大的生產PC和手機的臺企代工廠，很熟悉電子廠裡各種職位和工種的薪資待遇，這個問題我還是很有發言權的。

電子廠裡月薪6000是很常見的吧，但有個前提所在的電子廠不是快倒閉的那種，天天加班普通的作業員工資都能上6000，電子廠的工資結構是底薪+加班費+津貼+獎金的模式，主要是加班費，電子廠的工資高不高就看加班多不多~

電子廠裡比流水線吃香工作稍微自由點的就是工程師了，他們的工作主要的技術活，學歷一般是大專和本科，當然底薪和加班費都要高，工資自然要比作業員高點而且工作時間越長經驗越豐富工資越高，因為學會了技術到哪都不怕沒飯吃任何行業都這樣~

最後補充一句，電子廠裡員工流失率很大半年時間換一批人都是正常的，所以願意留下來的老員工上面都會重點培養，說不定過完年回來你就是組長班長科長啥的，工資也會漲一部分。接下來就是是管理崗位任務就是培養下一個組長班長科長，如此反覆年復一年，每天陪伴著流水線和機器，看著身邊的人走的走來的來~

嗯在外面做事有點年月的都知道能，任何公司單位工資有高有低看個人看崗位，你問的這個問題得到的答案只是普通一線員工的工資。文員，技術員，操作員，機械式操作各不一樣。

首先，我工作的就是與電子相關的工廠。工作過的地方，一線員工工資基本上在6000左右，這些工廠基本上是有一定規模的公司。規模大的公司，在衣食住行上都比較不錯，所有的保險也都有上。目前在廣東一家電子廠，伙食比較不錯，是附近最好的一家，管理也比較人性化，在公司想要提高自己的收入，只有肯努力學習，會有很多機會晉升的機會，希望對你有所幫助

下面我來分析下在電子廠怎麼能月賺到6000元一個月，需要哪些條件。

第一， 崗位的性質。不同的崗位的薪資是不一樣的，特別是電子廠，各個崗位都有著不一樣的薪資，即使是同一個崗位也會出現不同的薪資。拿最低的普工來說吧，現在珠三角地區的公差如果加班多點的話6000塊是可以達得到的。一般普通的不怎麼加班的話可以拿到5000。接下來是文員比較低點，不加班正常行政班的話就是5000塊這樣。後面的的崗位比如全技員、組長、拉長、機長、工程師以上這些工資肯定能超過6000的了。所以崗位的不同拿到的薪資都不會一樣，不過綜合來看一般的員工都是可以拿到6000塊錢一個月的了。

第二， 區域性選擇。不同的地區的薪資是不一樣的，比如在一線城市的工資相對來說都會比較高，因為生活條件水平在哪裡，必須得有那麼高的工資才可以支撐著他們的生活。所以北上廣深的電子廠的工資是比較樂觀的，普遍能有6000一個月。如果在珠三角地區也是可以滿足，至於內陸地區就沒有了。拿我的家鄉的鄉鎮企業，也是電子廠，從珠三角地區搬過來的，薪資就紙有3000-4000這樣，儘管這樣，但是他們的工資還是能滿足家庭的開支的。也因為這樣，越來越多的人都不出來務工了，都是在家裡面工作了。所以要想工資在6000以上的電子廠那麼肯定得選珠三角地區或者更好的一線城市。

第三， 專業性選擇。不同的產品的不同的企業的薪資是不一樣的，電子廠也是分好多種的，比如做手機產品的，有做電腦元件的，有做代工的，有做高精密的。做不同產品的的薪資也會不一樣的，高精密的電子產品就比較賺錢，這些利潤也會比較高，員工的福利待遇也會跟著好起來的。

第四， 企業的模式。相同型別的電子產品的企業薪資待遇也會不一樣。比如同是做手機的華為跟VIO的工廠薪資就不一樣。企業的型別和文化不一樣，所以這些都會造成下面工廠的福利待遇會不一樣的。有些企業追求的是員工的福利，有些企業追求的是文化建設，有些企業追求的是企業擴大規模。所以每個企業不一樣 他們的薪資就會不一樣。

按照現在的消費水平，如果在二線城市以上的城市上班的話，每個月拿到6000塊的工資還是比較多的，要不然沒有這個工資很難在這個高消費的社會里生存。

電子廠一月能掙六千嗎？可以肯定的告訴你電子廠肯定有一月能掙六千的。但不是所有電子廠打工的人都能掙六千。如果你是從事電子廠非普工類的工作。比如說技術類/管理類的。掙六千或者更多都很有可能。

電子廠一個月能掙六千嗎？答案是肯定能的。

首先我來看下：電子廠幹活相對而言是比較輕鬆的，主要還是要分割槽域一線城市比如北上廣深，一個月輕輕鬆鬆就能拿到，二線城市比如蘇州，杭州，西安，內陸的省會城市一兩個月能差不多能拿到六千塊。

其次，就是要看做什麼，電子產品主要分為，軍用類：雷達等。

民用類：1、家電類 ：冰箱，手機，電視等。2、專用類 ：廣播，錄影等。

做軍用類電子產品的話工資肯定是沒法說的，做消費類電子有對品質要求高的，對工資水平要求也高，工資自然也高，如汽車電子，大型交換機，伺服器等。也有快消類的如路由器等靠走量的，趕產能經常加班的，也能拿到六千或者更多，以上主要說的是普通作業員，專業的技術人員工資更高。

因為我本人就是在電子廠工作，基本工資是2200左右，加上平時補貼，夜班補貼，高溫補貼，節假日費用，週末雙倍加班的話，完全可以在六千以上。

更何況還有產能獎勵，只要你夠厲害往上升升，或者手速夠快，就可以得到更多的提升空間。

所以六千完全是沒問題的。

這個工資是完全沒有問題的，但是你要能接受長時間的工作狀態，因為很多的電子廠都是倒班制。有夜班有白班，如果你不能接受這種工作制度，那還是希望你不要去了，做其他的工作也是一樣的

可以是可以，不過工廠裡的工作枯燥乏味加班也多，不自由。可以選擇做個uu跑腿的配送員，自己接單自由安排時間，比較輕鬆而且賺錢。