回覆列表
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1 # 朝陽身邊事
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2 # 阿布哥在東莞
大家對穩定的工作是又愛又恨，又不希望自己的人生在日復一日的工作中消磨殆盡，在經歷過一年換三次工作的痛楚之後又渴求穩定。國企的工作最大的特點就是穩定二字，也是由此才會有"金飯碗"一說，其實最終也要看自己的職位和個人發展取向。
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3 # 胡指導
身在國企，單位一共2000多人，分多個部門，我們部門100多人，每個部門每年都要上交給總部幾千萬的收入，而且目標逐年遞增。我今年80%的時間都要加班，雖然是雙休，但是沒正經休息過幾次，我們是按專案分錢，所以沒有加班費。我們部門80%都不是混日子的，大部分人為了專案都會加班，要不然專案出不去，錢收不回來，年底發獎金大家就都該哭了
當然我們部門也有幾個特別的，比如生過一次病，什麼頸椎啊，腰椎有問題啊，然後就不幹活了，每天就是上班來，下班走，白天看電視，炒股，當然家裡有背景；然後還有效率奇低的，一年乾的活抵不過別人一個月的。這些人加起來比例也就是1%左右吧。
像我們這種國企，混日子就會倒閉了……
明確回答，國企管理很正規的，員工都在為企業的發展在付出，當然也有混日子的，這不僅僅是國企有，各行各業都有，私營企業除外。
1、國企管理制度嚴格。要想在國企混日子，說實在的很難，國企有一套成熟的管理制度，任何人必須遵守，否則就會受到處罰。
2、國企員工要想發展，就得努力工作，積極向上，如果去混日子，那麼一輩子也不會有發展。
3、現在國企對員工要求的素質越來越高，單位內部競爭和壓力也很大，如果混日子，早晚會被公司淘汰。
以上僅為個人觀點，不當之處，敬請批評指正。