建議先找找原因，為什麼會被懟？

1、自身問題，改正或者改進工作就可以了。

2、被領導誤解，嘗試和領導溝通。

3、領導故意刁難

3.1、成功需要一個朋友，偉大的成功需要一個敵人，領導給你出難題，其實是你一次挑戰的機會，如果你把這個難伺候的領導都伺候好了，以後什麼難題都不是事。

3.2、主動放棄，豬八戒丟耙子，不伺候猴了。

舉例：中國再怎麼努力，也得不到美國的認可，不過沒有關係，只要我們努力，總有一天，讓整個世界都來景仰我們中國。

那這個你要分清楚哦，如果是善意的懟那就沒問題，可能是你自己確實沒做到位，也有可能沒有注重細節導致的！總之就是如果是善意的懟是好的，說明領導看重你，希望你有進步，有成長！那你就要認真聽一下，虛心請教了，平時多注意，努力成長起來，對你自己，對對你抱有希望的領導也有好處！讓你成長起來對公司也有很大的幫忙，這樣你在將來才有可能被領導委以重任！前期是辛苦的，難熬的，後面就好了，不經歷風雨那能輕易見到彩虹呢！還有就是凡事往好處想，人生已經很難了，所以更要陽光對待！很多東西邊看邊學邊悟的，實在悟不到就私下找領導談談心就好了！我的員工也是經常懟他們，但是不會過分，會掌握一個度，雖然有時確實我的初心是好的，但是子非魚焉知魚之樂啊！

反之如果是惡意的中槍懟你，你有兩種應對方法，第一最簡單躲，三十六計走為上計。但是這個方法的前提是懟你確實是惡意的！對你生活和工作產生不利的影響！還有一個方法就是和上面一樣，嘗試去化解一下，冤家宜解不宜結嘛，真誠以待，大家都是從來謀財的，沒有深仇大恨一般很簡單就過去了！男的喝一頓酒就稱兄道弟了！哈哈哈，希望對你有一點幫忙！

但行好事，莫問前程！