產品經理應該具備的能力。

1.市場分析能力。

2.溝通談判能力。

3.使用者心理分析能力。

4.產品創新能力。

1管理能力

2溝通協調能力

3社交能力

對這個行業整個工作流程非常瞭解

1、需求

在需求之下又細分為3個技能，分別是需求分析、競品分析、需求分級。

2、產品設計

3、專案管理

4、團隊管理

5、軟性技能

產品經理需要具備哪些能力？有沒有培訓產品經理的機構？

不要誤會 這不是從某處摘抄的網路小說 請耐心看完

年後，又是招聘旺季，各公司都在緊鑼密鼓的開展招聘工作。北京華山科技發展有限公司正在招產品經理，人事主管嶽靈珊把來面試的十多個後選人員安排在統一的大會議室裡，每人發了一張考卷，讓所有人先在會議室裡筆試。

半小時後，令狐沖拿著已經答完的試卷走了出來，“您好，我已經答完了，請問交給誰？”只見令狐沖笑嘻嘻的對門口的嶽靈珊說。嶽靈珊低頭看了下寫滿了答案的試卷說：“您等一下吧，我們是三人一組一起面試的，等再有兩個人寫完，就一起找面試官。” 嶽靈珊冷冷的說。“真是個漂亮妹子，我一定得留下來。”令狐沖瞄了一眼嶽靈珊心裡暗想。大概又過了五分鐘，一個清秀帥氣的大男孩和一個相貌平凡的小個子男人走了出來。“我們答完了”其中一人說道，並把試卷交了上來。“好，你們跟我走吧”，嶽靈珊領著他們三人走向對面的一個小會議室，敲敲門並推開門說了句什麼，就領他們三人進去後並分別給三人倒好了水，並退了出去。

“你們在原公司是什麼職位？你們認為優秀的產品經理需要具備哪些能力？”

這時小個子男人第一個開口，“嶽總，您好，我叫陸猴兒，在上一家公司做產品助理，我對軟體產品很喜歡，能成為一名合格的產品經理是我的目標。我在上一家公司主要負責完成產品經理安排的設計工作，同時也負責跟技術人員進行溝通，把設計思想跟技術人員講清楚。我認為，一名合格產品經理，應該是負責需求調研，並把調研的內容整理成檔案，便於與領導和技術溝通。同時，也要進行產品介面UE設計，透過公司評估完成後，交由技術人員實施。”

沒等話說完，帥氣大男孩搶過話答道：“嶽總，我叫林平之。我認為合格的產品經理不僅需要很好的需求、設計能力，它還需要很強的溝通能力，領導能力。有時在推進產品進度過程中，需要協調各方面資源，象與領導溝通、部門間溝通和部門內溝通，它都需要很強的表達能力，把產品講清楚，把需求、設計分析清楚。”

“嗯，很好，你呢？” 嶽不群看向令狐沖。令狐沖本是個低調的人，不太願意表現自己。但看到嶽靈珊後，就決定要好好的表現一下自己。“嶽總，您好，我叫令狐沖。在上一家公司我是公司的高階產品經理，負責上家公司的汽車OA平臺的整條產品線。我認為，一名合格的產品經理，是需要具備多方面的能力的，有如下幾點。”

定位能力

對於一款產品，我們首先要做好定位。目標使用者是誰？服務什麼，也就是能解決使用者哪方面問題？市場如何，市場是否有同類產品，我們的差異化在哪裡？

需求調研

瞭解了為誰做和做什麼，就要仔細研究這塊市場，做好調研。調研是個細緻的工作，可以從多個角度來做。調研不僅僅侷限與ONE－TO－ONE的與客戶面對面，還可以透過客服、市場人員、運營人員、微信、微博、論壇等多種形式瞭解，還可以把自己當成客戶，來思考產品。我以前寫過一篇文章叫“產品經理要怎麼獲取產品需求”裡面說了很多種方法。

設計能力

設計是產品經理的基本功，透過市場的調研並結合我們產品的定位來進行設計。設計出的功能和介面需要經過產品部門或公司層面的碰頭會來討論確定。設計分UE和UI，UE是使用者體驗設計；UI是使用者介面設計。不同的設計體現的點是不一樣的，UE重在互動和佈局，是為了講清楚需求，透過UE的反覆迭代來最佳化產品。UI介面設計師再透過UE來設計出效果圖。重點在於功能設計、互動設計、頁面設計三塊。

控制能力

在產品設計完交給技術部門進行開發後，產品經理也要隨時瞭解產品開發情況，對技術人員的問題要給予解答，對開發出的成果要進行了解，對於不對的要給予糾正，避免產品成果物出錯。

溝通協調

剛才林平之說了，很贊同。溝通協調能力是產品經理的軟實力，產品經理不僅僅是高智商的人，還應該是高情商的人。要與領導溝通，爭取獲得更大的資源和支援；要與部門間溝通，爭取獲得更多的幫助，便於推進產品進展；要與下屬溝通，便於獲取同事們的信任。愉快的生活，愉快的做產品。

管理能力。管理能力比較寬泛。實際，控制、溝通、監督、成本、風險、時間進度、人員、質量等各方面都屬於管理能力。產品經理要各方面考慮到，因為任何一方面都可能導致產品的失敗。

運營推廣

我認為喬布斯是蘋果最大的產品經理，它的工作內容不僅僅在於設計出了IPHONE，更在於他把IPHONE運營和推廣到了全世界。足不出戶的產品，走不出家門的產品不是好產品，懂市場、懂運營、懂推廣同樣是產品經理應該具備的技能。

“好，說的很好。” 嶽不群一下子站了起來，激動的握住了令狐沖的手說：“你就是我要的產品經理，月薪25000，四險一金，另外有飯補和交通補助，年底兩個月獎金。如果產品大賣，另有大紅包。哈哈哈” 會議室裡傳出了爽朗的笑聲。

“嶽總，我還沒說完呢。我認為，產品經理就是產品的總經理。”令狐沖總結道。

最重要的能力是觀察力，解決問題的能力和溝通能力。

培訓網上不少，沒參加過無法給你推薦。而且從我個人來說，我招產品也並不關心他的學歷和培訓經歷。因為我說說的那三點能力並不是一個名校或者培訓機構就一定可以教出來的。

其實吧產品的工作說容易也容易，說難也是真難。我有一個做產品很牛的朋友，和我說：兄弟，你知道我至今做過最難的一個產品知道是什麼嗎？

——是籌辦我的婚禮

做過產品的已婚朋友應該會有點感覺吧~

我本人是一個產品，做了7、8年了，能力上面真的不能一概而論的，因為產品經理分層級的，起碼你要知道有入門，初級，中級和高階的區別吧，我就分四個級別說一下各自的主要工作內容吧，基本就知道要啥能力了；

產品培訓機構：光環國際、開課吧、人人都是產品經理

產品經理需要具備什麼能力？

硬技能：

產品管理能力、專案管理能力、軟體設計能力、互動能力、協同能力、資料分析能力、邏輯思維能力、PPT能力、審美能力、技術、

軟技能：

溝通力、影響力、領導力、協作力、表達力、判斷力

深度行業研究的能力構建商業模型的能力資料深度分析能力系統思考的能力創新的能力資源整合的能力

線下培訓的話,我建議你多看幾家,看下課程大綱,尤其是實戰訓練的專案, 畢竟理論知識可以透過大星閱讀可以獲取,而且實際的專案經驗,就需要透過專案實戰來提升了。現在培訓班選擇很多, 選擇一個靠譜都很重要,我朋友也是多方選擇試聽了, 最後去的AAA ,現在畢業兩年多了,薪資和發展都聽不錯的,還是要試聽看看適不適合自己。

1、資訊整合能力 2、宏觀策略規劃能留 3、學習及軟體應用能力 4、溝通和專案管理能力 5、運營能力

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