沒有一定的社會背景，沒有良好的經濟能力支撐。初入職場，學歷高也沒人慣著你！

所以，幹好工作，就得踏踏實實從“小白”做起。當，有一定的工作基礎和人脈積累，有些事，你才可以有選擇的權利。

不卑不亢，對於有背景的叫“不卑不亢”，對於沒有背景的就是“不太聽話”。

在機關工作中，一般而言，最理想的境界當然就是不卑不亢。這樣的話，總體來說，是符合中華民族文華傳統的中庸之道的。

但是，要做到不卑不亢，說來容易，其實不然。

這麼說吧，如果遇到來無理取鬧的人，他與你強辭奪理，你是該卑？還是該亢？

如果你卑，則可能損害政府、機關部門公信力！如果你亢，則有可能引發人民群眾對政府、機關不滿，進而上升到引發損害人民群眾利益、官老爺作風，甚至影響黨的執政地位等等等等一系列問題。

所以說，在這個問題上，還真的就不好一概而論。

我的建議是：

第一，具體問題具體分析，該卑就卑，該亢就亢。

第二，如果遇到有對自己個人人身攻擊時，多卑少亢，儘量不亢，以自我認錯為主。那怕是明知自己沒有錯，但也得忍氣吞氣，顧全大局。

第三，如果遇到有對黨和國家、政府政策提出質疑時，則以亢為主，堅持原則。同時還得以自身的卑為輔，化解矛盾。那怕是你本人都覺這項政策有缺陷，但也必須堅持正面引導，維護組織權威。

總之一條，遇到對公不利的則亢，遇到對己不平的則卑。

總體而言，在機關工作，有的時候確實需要不卑不亢。但更多的時候，恐怕還得有卑有亢！

簡單來說，在機關工作，就是要學會用“有卑有亢”來體現“不卑不亢”，用“不卑不亢”來豐富“有卑有亢”。這就是辯證法，同時也是機關工作的最高境界。

要說這個境界，普通人都很難以達到。多數人都是對己不平則偏於亢，對公不利則偏於避。這種人，也就只能在機關裡混混日子而已，一般而言，不會有太大建樹！就算運氣好一點，當了個什麼“官”了，也一定無法獨擋一面，不會有太大出息！

此為一大學問，非三言兩語能敘述清楚，全靠個人領悟！