很高興回答你的問題。每個人的素質和經歷都是不一樣的，我們沒有辦法去改變別人的習慣和行事作風，所謂江山易改本性難移。所以如果實在與自己無法融合，那隻能儘量遠離，在他說的時候不接茬。但畢竟是一個班的，也不應該把同事關係弄得太糟糕，所以還是儘量多溝通吧，也許時間長了他知道你的想法也就會剋制自己了。而且有時候可能他本人也沒有惡意，只是習慣而已。就像我以前在大連的時候，大連有很多本地方言與別的地方不一樣，例如把吃飯說歹飯之類的，我剛去的時候以為在罵我，就很生氣，可是後來知道了才知道是誤會。所以儘量多溝通，同一句話朋友聽見就是開玩笑，有意見人聽了就以為在 罵人，其實都是一句話，不同的人不同的心境聽起來就不一樣，也許以後你們是好朋友也說不定。

其實我們經常在工作都會遇到這樣的同事，實際生活中我們也會遇到一些比較話多，喜歡囉嗦的人，每當這個時候，我們應該如何應對呢。

第一就是傾聽。既然同事話多，喜歡囉嗦，那我們傾聽對方就可以，不要打斷，不要多嘴，靜靜的聆聽對方講話就可以。前提是不要影響我們正常的工作。

第二就是迎合。當然，為了同事關係我們也需要適當的迎合對方，根據對方聊天的內容來給予一些迴應，這樣就能讓對方不會感受到我們的敷衍，同事關係依然會維持好。

如果同事過於索羅，而且說得內容涉及到公司或者其他人，也就是所謂的說別人壞話，那麼，我們就要及時的轉移話題，以免讓聊天氛圍陷入尷尬閒聊。工作不忙，而且閒暇之間也多，那就與對方閒聊一會，雖然可能話題我們不感興趣，對方也總是自顧自的說，這樣沒什麼大礙，就把這才閒聊當做放鬆方式。

拒絕。我們面對同事的喋喋不休，我們可以選擇一個合適的方式去拒絕，可以告訴對方自己工作忙，還有事情做。或者告訴對方有空了在聊。委婉方式去拒絕，對方也不好意思一直說了。

很高興可以回答你的問題首先我覺得不管是在學校裡的班級裡，還是在社會上的公司裡，人際交往之間的關係還是很重要的，遇到話多，而且說話又難聽的人，我認為首先要做的就是儘可能的保持自己，不要被他帶偏，如果不喜歡他的話，可以遠離他，儘可能遮蔽他說的話。如果是在學校的班級裡，你可以向老師反映，他說話多，而且說話難聽，可以向老師申請調換位置，跟喜歡的人坐一起。如果是在社會上，在公司或企業裡，就更要注重人際關係的處理了。如果可以的話，就儘可能的遮蔽他，不喜歡就不跟她相處，做自己喜歡的人。如果覺得可以跟他相處的話，可以告訴他，你覺得他需要改正的地方，有則改之，無則加勉。我覺得最重要的是做好自己，不要讓別人影響到自己，雖然也是生活中的一個組成部分，但最重要的是做最好的自己。

生活中每個人都會遇到七七八八不同的人，，每個人處理的方式也很多，，你和你的同事一個班，，你倆首先把各自的工作負責好，，然後她特別能說，，說好聽的就聊聊天，說不好聽就幹好自己的活就好，，自己開心過好自己的生活

題主，你好！

都說語言是有能量的，不好聽的話帶有負面的能量，但是你也要知道這些“負能量”的語言如果是針對你的，什麼時候才能真正傷害你。

我先跟你分享一個我的親身經歷：我小學在外公、外婆家附近的小學上，父母不在身邊，四年級的時候，我們班來了一個師範學校剛畢業的女老師當我們班主任，有一次有個同學和我鬧矛盾，罵了我很多難聽的話，可能因為家庭教育原因，我竟然一句髒話也不會反擊，氣得我打哆嗦，班主任不知道怎麼知道了，把我和那位辱罵我的同學叫到了她辦公室，班主任先問明前因後果，明確那位罵人的同學不對，當著班主任的面，那位同學跟我道了歉，我也表示原諒。班主任警告那位同學：“再有下次，就讓寫檢查。”處理完那位同學之後，班主任一改往日對我的和顏悅色，嚴肅的看著我說：“我看你你剛才氣的直哆嗦”然後班主任指著那位同學說“她罵你，你就這麼在意？”我點了點頭，表示認可。

班主任接下來說了一番讓我至今記憶猶新的話：“她罵你，你掉一塊肉了嗎？你身上哪裡受傷了嗎？”

我疑惑的搖了搖頭，表示沒受傷。

班主任說：“對啊，罵人的話什麼時候能夠傷害你？是你聽進去了，當真了，然後才能傷害你！如果，你乾脆就不在意，乾脆就沒聽進去，她還能達到傷害你的目的碼？”我翻來覆去認真地想了想，搖了搖頭。

班主任欣慰說道：“對啊，不僅今天，以後你還會遇到有人詆譭你、謾罵你，如果你事事介意、聲聲入耳，那你的日子還怎麼過下去？所以，對於那些語言，不必介意，你就當沒有聽見好了，沒聽見、聽不進去，就無法傷害你。”

不知題主看了這個我的親身經歷作何感想？反正是我從哪以後，生活從容、自在了很多。

我一開始從班主任那裡學會了“不在意”！對惡言惡語不在意，這些語言就無法傷害我。

後來，隨著年齡增長，對於語言粗鄙、行為粗魯的人，我反而更加寬容——畢竟每個人的原生家庭不一樣，經歷也不同，多些包容、多些理解，這個世界對你的溫度就會不同。

再在後來，我明白了——外面沒有別人，只有我自己。當我看著別人不順眼的時候，恰恰是自己生了“評判心”，試問，對於別人，我瞭解有限，如何做到客觀評判呢？

綜上，建議題主多些包容與理解、多給予同事們以微笑（包括那個說話不好聽的同事），你會發現世界對你的溫度都會不一樣的，希望你能收穫更加溫暖的新世界！

建議如下:

（一）做好自己本職工作

來公司不是來交朋友的，你不需要和每個人都保持很親密的好關係。

別人話再多再難聽，只要不要影響到你的正常工作，你可以就當視而不見。

一般這類人，只要沒人應和他，慢慢地也就說不下去。

（二）換位思考

每個人的性格都不一樣，再加上從小生活環境的差異，從而導致了說話方式的不同。

有的人天生就大大咧咧，說話嘴不把風，可能有的時候話說重了點，傷害到了別人，自己還不自知。

對於這類人，我們需理解他們，習慣人家的說話方式，有的時候不要把他們的話太過於當真。

假如出現實在不能接受的情況，可以嘗試做好表面敷衍工作或者直接進行自我遮蔽。

這是個性問題，有的人性格就那樣，大大咧咧，愛說粗話。

首先，不要受他的影響，把自己的工作做好。

其次，這種人你越迴應他，他話越多，所以他說什麼，有時候點點頭就好了，不要跟他聊，沒人跟他說話，他自言自語一會就會停了。

最後，既然是一個班的同事，我們也要容忍不同性格的人，有容乃大嘛。