有，而且很多都喜歡去外面上班，不願意在本地上班。

按正常理解，離家近又能照顧家人，為什麼還會去行囊背井離鄉？是不是腦子有病才做出這樣的決定呢？我們村也有很多鄉鎮企業，但是很多人還是去外地打工。我也是外出打工的一份子，對此有自己個人的理解。

1.沒有那麼多的人情世故需要應對。在農村風俗習慣很多，人情世故層出不盡。左鄰右舍，婚喪嫁娶，親情關係錯綜複雜。如果在外地打工，這些事情相對就比較少。逢年過節回家，還倍感親切。

2.工資待遇低，有時還很難有保障。在外面打工，正式的企業五金一險都幫你買，工資發放也很準時。即使公司經營不善倒閉，你也能得到相應的補償。在農村的鄉鎮企業很少有這些福利待遇，如遇經營困難有時會欠員工的工資，個人的權益很難得到保障。

3.企業的人情關係更復雜，個人升遷難，漲薪更難。農村的很多企業都是家族式企業，規章制度和企業文化更注重個人。良好的制度得不到有效的執行，個人晉升之路更加困難。

4.福利待遇沒有城市正規企業的福利待遇好。鄉鎮企業忙的時候很忙，閒的時候又很清閒。很難執行國家的勞動法，個人的福利待遇得不到保障。

各種各樣的原因導致了農村優秀的人才大量的外流，以至於鄉鎮企業成長比較慢，工資待遇福利相對比較少。

以上是個人觀點，敬請發表見解。

在老家村裡上班很好，人又熟悉，吃住方便，又能省錢，當在老家積畜到一定資金，就可以一次性在喜歡的外地買房子，工作了。