不一定，這個得看學校。

還有建議別那麼被動，在校期間多鍛鍊業務能力，在講課上多下功夫。當你能力上來了主動權就在你了。就算學校不和你籤合同了，憑自己的能力也可以在培訓機構裡面就職，或者做自媒體錄製微課。我覺的能力很關鍵，千萬別受制於平臺。能力提升上來，你還管他籤不籤你，你讓他還牛。

這個取絕於你的教學理念和教學水平，如果你的教學深得學生們的喜愛，你的學生學習成績各個出類拔萃，不僅學生捨不得你，學校更是不可能放你走，不僅如此還會積極為你爭取編制。

多種可能原因會影響續簽。

1、教師與學生人數匹配比例會影響續簽。

有的學校會根據每年的招生入校人數，按照一定比例關係匹配師生，也就需要對教師的科目、人數等等進行折算，需要的話他們會跟你續簽，不需要的話可能到期解約。

2、教師個人的專業素質、口碑會影響續簽。

教師個人專業素質高，人員好，口碑好，教學成績好，自然學校也希望你繼續留下來。反之，不續簽的可能性會很大。

合同制是事業單位改革方向，合同制的教師崗位會不會續簽，得看各單位，你可以問招聘單位。

合同制的教師崗位，有些是勞動者和第三方人力派遣公司籤的合同，有的是勞動者直接和教育局籤的合同。

和第三方人力派遣公司籤合同的教師，一般來說，工資待遇會差些。而和教育局籤的合同，大部分合同制教師比在編教師工資低一些，有部分合同制教師是和編制教師同工同酬的，但是繳納的社保、公積金可能會有差別，甚至還有少部分單位表明會合同制老師的工資比在編老師高一些。

如果簽了合同制，但是怕不穩定，而且考事業單位編制是有嚴格的年齡要求。你可以根據實際情況，不斷地提升自身實力，可以一邊工作，一邊準備編制考試，為自己的未來發展做好準備。