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1 # 綠水青山1390
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2 # 奇山和白雲的藍天
不是那麼絕對的。
一,得分析,同一時期在城市和在鄉下最終能留下多少錢,比如北京,工資6000,租房2000,日常開銷2000,最終還能留下2000,或許還能做個兼職;在鄉下,工資能拿到2000嗎?的分析,剩餘資金的多少;
二,大城市機會多一些,接觸的觀念也不一樣;
三,年輕不努力,老了那什麼談資?
總之,在哪發展,考慮清楚就好,沒什麼是必須的。
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3 # 彎彎的綠野仙蹤
機會和希望吸引這麼多人選擇繼續留下。
除了良好的基礎設施和集中的醫療和教育資源這些可見的有點,還有一種是看不到但可以強烈感受到的吸引力那就是比小城鎮更多的機會,不僅僅是就業機會也包括創業機會。那股子能把豬都吹上天的風有哪一次不是從城市吹起來的?BAT的每一個創業者都是從城市出發的,這就是資訊資源優勢,城市尤其是大城市就是思想的碰撞地就是資訊的互動中心,如果你能從中敏銳的嗅到一絲的商業機遇氣息並把握住這個機會那麼你就是下一個首富。
農村有什麼呢?所謂的好的環境是大家最先想到的了,也許還有所謂的新鮮蔬菜可以吃吃。農村的環境真的好嗎?作為一個鄉下人我自己的感受是糟糕透了,農村被汙染起夜霸佔了,空氣和水質並不比城裡好,城裡還有比較嚴格的監管,村裡就沒人管那麼多了。
小縣城是人情世故最嚴重的地方,越是落後不發達的地區人性的惡越表現的淋漓盡致越是沒不會遮掩。那種嫉妒那種我不好過別人也不能比我好過的怨念叫人膽戰。
大城市對於底層大眾來說其實是相對公平的,雖然要想實現階級越級也不是簡單的事情,但相對的大多數還是差不多的。
如果我不愁吃穿財務自由,我會選個偏遠的農村多待待,如果我還要解決溫飽那還是在大城市裡豬地下室吧,最起碼在心裡你還懷著期望還有身邊那些翻身的故事激勵自己,回去後就什麼都沒有了,連做夢的夢都沒了。
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4 # 雲淡風清01
1、機會或機遇多
大城市的工作機會相對於小城鎮來說要多一些,另個發展空間相對要大一些,畢竟大城市中規模較大的公司和單位比較多。
2、拓展見識
在大城市工作,公司裝置、技術技能等都是比較先進,更新也比較快,接觸的客戶人群多。公司安排的內部或外部培訓相對比較多,可以不斷提升自身能力或素質。
3、堅持
已經在這裡工作了一段時間,熟悉了工作環境,有了比較穩定的收入,如果離開一切還是未知。
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5 # 老鱉問道
大家好,我是老鱉。
月薪五六千也要留在大城市我總結有三方面原因。
一是為自己工作事業的發展;二是為家庭生活的質量;三是駐留已久已然適應的習慣。
1、大城市的工作機會多,薪酬待遇相比小城市也更高些,且更利於個人的後續發展。世面決定眼界,不得不承認,大城市的發展要比小城市更快、更好。一個人從大學畢業到就職無一不是從大城市入手,產業聚集效應在大城市體現的淋漓盡致,在這裡聚集了優良的科研技術和創新能力強的企業,也匯聚了來自全國各地甚至海歸的諸多高科技人才,在這裡工作能讓自己時刻處於高速的學習與競爭中,高節奏、高效率的工作能讓人養成良好的習慣,因為不進步就被淘汰。
即便入職起點偏低,就如題所說月薪五六千,在這裡可供施展的平臺很多,只要自己有實力、肯學習、肯努力、肯上進,終有體現自身價值的那一座舞臺。在舞臺周圍接觸的人,接觸的圈子能給自己事業提供更多的富足資源,在什麼樣的城市,就有什麼樣的眼界,有什麼樣的眼界就有什麼樣階層,有什麼樣的階層就會有什麼樣的圈子,有什麼樣的圈子就會有什麼樣的生活。心有多大,舞臺就有多大,大城市的發展空間不受限,受限的只有自己的能力。
2、在大城市已經成家立業、拖家帶口。每個人在工作三到五年會考慮成家的問題,不論是家人催促還是自己主動,這是必須要面對的現實事件。異地戀、兩地分居的風險較大,多數人還是選擇在自己工作所在地找物件、娶妻生子。即便大城市高昂的房價讓人有種可望不可及的壓力,但是為了家庭再苦再累也是值得的。倘若靠著兩人的勤奮拼搏下一套並不算大的房子,也算是在大城市立足平穩了。
隨著孩子的降臨,需要考慮和麵對的事情將會很多,包括教育、醫療等資源。為人父母誰都想自己家的孩子受到良好的教育。大城市裡的學校硬體設施、軟體資源、師資力量要比小城市高處太多太多了。倘若能夠落戶定居,這對孩子後天中考、高考簡直就是加分項,好比外地人考北大和北京人考北大分數線是最直接的體現。還是一句話,教育資源如此,醫療資源更甚,這裡不做多說。
3、在一個地方駐留的時間久了有了感情和牽掛,習慣了都市生活,且舉家遷徙更換地區成本會很高。人是感情動物,在某一個地方呆久了必然會產生感情,何況這裡吸引人的地方太多太多了。一旦有了工作和事業,有了家庭和孩子,諸多的牽掛會將自身纏繞和束縛,雖然這種束縛是被動的,但卻是向前的、正向的。無論是主動吸引還是被動束縛,都市生活都是年輕一代人的嚮往和憧憬。近年來,城市建設速度在加快,逐漸傾向於打造綠色舒適宜居環境,而且各大城市都對人才引進出臺了諸多的優惠政策,說搶人也不為過。各種利好讓更多的人留在了大都市。
在這裡工作的點點滴滴,自己的朋友圈子、事業圈子、家庭圈子無不留在了大城市,此時若想遷徙別處或更換城市,機會成本太高也太大。選擇離開是要有重新來過的勇氣,重新開始拼搏,加上家庭生活的質量、孩子教育環境、醫療環境等等一系列的成本和風險,都會讓人權衡再三,最終選擇留下。
最後再回到工資五六千的問題,個人感覺這個問題完全可以解決掉,關鍵還是看自己。自己想要什麼就會去追求什麼,就會千方百計的去想辦法。當有了家庭、有了孩子,當生活窘迫或被逼絕境時,自然而然生活的壓力會逼迫我們去想方設法去賺錢,去養家。如果真想在都市立足,好吃懶做、坐吃山空無論在哪裡都是舉步維艱,一事無成。
綜上所述,大城市對人有與生俱來的吸引力,隨著個人事業發展和家庭的安定,留下來已成為必然的選擇,無論收入的高低。
以上老鱉分享,希望有用。
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6 # G—小姐
因為大城市能讓你更深刻地感受什麼是活著。
哪怕租的房子再真小,上班時間再怎麼久,只有在大城市你才能見到那些你從前只是聽說的大神,你才能感受到現在都市文明帶給你的便捷以及寬闊。
當然 ,除了這些,大城市還能帶給你希望,你能夠改變自己的希望,你看到的那個城市不是與自己無關的繁華,而是你可以感受到的未來。
人生短短數十年,那種活著的感受,真的只有大城市才能給,為了這個,那些工作的委屈,暫時的清苦日子又算得了什麼呢。
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7 # 吉月文
不要以偏概全。有這種情況,但也有其他的情況。
在大城市打拼,實際上拼的是一個機會。很多人會為這個機會設定一個時間,過了這個時間就不會再等待了,大部分人會離開大城市回到老家。
雖然沒有做過調查,但是根據我本人的觀察,大部分人如果在30歲的時候,還沒有在大城市立足腳跟,基本上都是會選擇放棄,要麼回老家,要麼是一個離老家比較近的二線城市發展。
什麼叫立足腳跟,不能一概而論,但總體上說,符合以下幾個條件之一,大體上就可以稱為立足腳跟了。一是通過了公務員或者事業單位招考,進入了大城市的機構之中。多年以後已經奮鬥成了一個小領導。雖然這些單位的收入不高,但是有落戶特權,額外福利也比較多,購房時還有優惠。所以到了這個層次,基本上是能夠在當地買一套住宅的。二是在企業當中進入了中高層管理序列,稅前年收入能夠達到20萬以上。三是自己創業,企業的淨利潤達到了百萬以上。
能夠達到這個標準的一定是同齡人當中的佼佼者,尤其是在30歲左右的時候就能夠做到這一點,還是在一線城市,那更加了不起。這種人的比例說百裡挑一是不過分的。當然這也是很多在大城市奮鬥的年輕人的目標。不過成功機率偏低,不是每個人都能實現。很多人之所以忍受著剛來大城市五六千元的工資,其目的也就是指望著在30歲左右的時候達到這樣的一個目標。做一個不是太恰當的比喻,這就好像很多群眾演員每天的收入不過100元左右,但很多人都夢想著自己將來也許能成為下一個王寶強。
不過社會是很現實的,年輕人在經歷打磨之後也會變得現實。前幾年有人在網上炒作逃離北上廣,其實這種人口流動現象並不稀奇,早就有了。在當時的新聞媒體和網路當中出現的代表人,其實大體上都是30歲左右在大城市沒有能夠實現突破,不得不回到老家或者老家附近的二線城市發展的這樣一群失意者。之後又有人說,逃回北上廣。實際上是不可能的,這些人在離開北上廣以後,在返回的時候其實是沒有競爭力的,因為已經有了更年輕的人。與其說逃回北上廣,準確的來說不過是青年人持續湧入大城市而已,這些人並不是那些離去的人。
真實的情況是雖然始終有年輕人在幹著這些低收入的工作,但是人一直在變。上一波年輕人待了幾年以後發現沒有前景就不得不退出,然後新一波的人加入進來。有人將之稱為大城市對年輕人青春的一種收割。可以說只要城市之間的發展水平保持落差,這種現象就不會消失。因此這種情況不僅發生在中國,也發生在世界,其他國家就算是發達國家,諸如美國,日本也不能免俗。很多人到紐約,洛杉磯和東京尋求夢想,數年之後,失敗了就回到老家療傷。我個人認為其實大城市的人都應該感謝這些小地方來的年輕人,沒有他們奉獻的青春,撐不起大城市的繁華。
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8 # 210630331
我覺得為了換一個更好的生活環境!雖常見小城市人留在大城市,但從小生活在大城市的人其實也想換個環境,只是沒得選!
一個新的城市,陌生的人,陌生的事,沒有以前的煩惱,沒有不想看到的人和事!一切都可以按照自己的想法重新來過。
如果小有成就,贏得自己一片天地!可能徹底留在那裡!如果一無所有,只能勉強自己,回到又熟悉又陌生的家!
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謝邀。
這也正常,但也不是絕對的。早些年前,這些年輕同志從窮山溝邊遠縣城或三四線城市到大城市來找工作,是因為家鄉農活和生活艱辛,掙不到錢,甚至家中幾代人都長期在最低貧苦生活線下生存。
偶爾也有人去大城市工作後帶來的好訊息,過年回家探親訪友,大包小包的帶回家,光人的精氣神就起了很大變化,雖打工掙線現也只有五六千元,但比起當地生活水準,鄉鄰好友都羨慕不已,這些年輕人討媳婦找上門介紹的也多。
於是使較多仍生活在當地的年輕人,也有這種想去大城市闖一闖的念頭,再說本地有人去大城市創業發展後當上大小老闆的現象也有,因此託人介紹或自身推薦,跟著熟人去大城市就業。
老實說那時私企也需要人手,哪怕是親戚沒手藝學做技術活的也不在少數,私企老闆畢竟用的是廉價勞動力,工資開不高,回老家老闆又好做人,學生意的年輕人面上又有光彩。
久而久之,技術本領也學到了,工資從原先幾百元,一二千元上升到目前的五六千元,對大城市的人情世故,精神風貌也逐漸習慣了,住宿在企業又不化錢,伙食也有一頓工作歺,晚上自己燒。
偶爾剛過門的媳婦從老家過來還可團聚,即是附近租間一室房也沒多少錢,何樂不為呢,年底後回老家過年,帶些禮品孝敬父母,聊聊家常,很幸福,還有重要一點就是有了社保就有了保障,所以就留在大城市。
當然如今全國各地鄉村和城市都建設不錯,面貌大變樣,有些年輕人在大城市學了技術手藝後,再回老家自主創業成長幹番事業的人也不少。