你的美女上司，跟老總有一腿，你還敢跟她有過節？朋友你膽子不小呀！如果換作我，我會不卑不亢地與她相處，儘量迴避著與她有正面交流交談，無聲無息地做好自己的工作，只要上司美女不給小鞋我穿，不故意打壓我，不借機報復我，不黑著良心扣壓或降低我的薪酬，就把她跟老總的那一腿，爛在自己的肚子裡，對誰也不說……

如果美女上司，沒有像我一樣的胸懷，不具備我一樣的度量，那我會主動辭職，此地不留爺，自有留爺處，道一聲拜拜！仰面長笑而去……。

沒和你，有一腿，和誰有啥腿根本沒你一毛的事，不要想的太多，差距好大啊。少說話，管好嘴。打工混飯，盡本職工作。想明白。知道的太多，危險就多。不如不知道！

第一，如果想打好關係，肯定需要配合上級。

第二，如果心裡不舒服，那就原則問題可以提出來。

第三，如果你一直糾結，那就會拖延的時間，沒有太大意義，要麼成神，要麼成魔

人在屋簷下不得不低頭，這個世界就是這麼現實，得罪了上司，要麼低頭，要麼走人。不然拖下去就是對自己的折磨。不要幻想她是美女跟老總的關係被你知道了，她會顧忌不對你下手，有這種想法是不實際的。如果這份工作對你很重要的話，找個機會跟她攤牌讓步吧，當讓步的前提是在自己的承受範圍之內，比如買點禮品去送禮什麼的。如果說讓你下跪什麼的，那還是果斷換工作吧。

上司是位美女，與老總有一腿，你是怎麼知道的？如果不是親眼所見，就不要胡亂猜疑，更不要犯了大忌！在一個單位裡，切忌議論別人的不是，八卦，花邊新聞，得罪了上司又惹怒了老闆，你只能走人了。不要道聽途說，甚至以謠傳謠。黃欣主持的電視節目《是真的嗎？》你應該看過吧，這年頭，眼見都不一定為實，何況只是聽說？

你與美女上司有過節？為什麼？如果是工作上的事情，你應該先檢視自己，工作做到位了嗎？上司安排佈置的任務完成得好嗎？如果你所有方面都做得很好很到位，那就是美女上司故意刁難你了。為什麼會刁難你？也要找出原因，加以溝通解決，除非你不想在這個單位繼續上班了。

一個人，要時時刻刻反思自己的問題，古人說“每日三省吾身”就是這個道理。遇事不反思自己，總是埋怨指責別人，總認為自己什麼都正確，都是別人的錯。這樣的人，心胸狹隘，格局不大，如果當領導，肯定德不配位。如果當員工，絕對不是一個好員工。

與美女上司有過節，還會有這樣的原因。如果你是一個女人，也許你有羨慕嫉妒恨的心理，憑什麼她能得到老總的賞識和青睞而你不能？如果你是一個男人，在你的內心的深處，是不是滋生過一種“酸葡萄”的心理？上司是一個美女，憑什麼只和老總好？如果老總談不上是什麼外貌協會的，豈不是一盤好菜讓豬給拱了？總之，無論是什麼不健康的念頭，趕緊收起來。尊重你的美女上司，協助她做好各方面的工作，你才能化干戈為玉帛。

與頂頭上司怎麼相處，如何處理好辦公室的人際關係，是一門學問，也是一個技術活。建議你讀幾本這方面的書，你會受到啟發的。疫情過後，復工復產。受疫情影響，哪個老闆都不容易。當下，找一份工作比較難，應該珍惜自己的工作機會，相信你會與美女上司消除過節，改善關係，祝你成為你們單位的優秀員工！

上司是美女也好醜女也好，她與誰有一腿與你毫無關糸。但她是你直接領導，要想混得好就要處理好關糸才達到目的。

其實，無論你做什麼工作，都是人與人之間的關糸，人際關糸處理相處得好，做事就順利。

致於與上司有些過節的問題，你就要靜下心來撿討自已，這個過節是如何產生的？自已的責任佔多大成分？具體錯在那裡？等深挖原因。知道了自已不足之處就要真誠認錯！一個巴掌拍不響，無論你上司使你們有過節的責任原因有多大，自已肯定也有責任。放下面子真誠溝通就得了！

她與老總有沒有一腿，那是她的事情。

作為職場人，我們就是為了工作，養家餬口。不要總是把精力放在那些花邊新聞上。

我相信，只要我們保持低調，踏踏實實地做好本職工作，與上司也好，與同事也好，始終不卑不亢，那麼，所有的問題都不重要。

基於上面地推斷，我覺得您可以看一下，關於“過結”這部分，在你日常工作中上司是否有因為“過結”故意刁難為難你，如果沒有的話，那麼你就不用太把曾經的“過結”太放在心上，也許你所謂的“過結”只是你個人認知上的矛盾點，在上司那裡，曾經的“過結”根本就不是事。即“過結”是您過於在意的結果呢？如果存在的話，我建議您直接找上司，申請部門調換。

其次和領導有一腿，這種事和你真的沒關係吧! 那是你上司和領導之間的私人問題，除非您對領導有別的想法，才會在意上司和領導之間的關係。

最後美女問題，上司是美女，既然人家已經在比你職位高了，那麼就應該遵從職場規則，表現出對上司應有的尊重，不能因為對方是美女就輕視對方的工作能力。

綜上，我認為您在上司面前，表現正常的上下級關係就好，不卑不亢，不阿諛奉承；如果想進一步的拉近關係，我覺得可以一起組織飯局、健身等適合集體活動的專案，拉近團隊人員的關係，進而拉近與上司之間的關係。

㊗️工作開心，碩果累累！