職場同事之間的關係，敏感而微妙。平級的同事關係又與同學的關係相仿。這樣的關係裡是否有至情至性的真感情呢？

1.投緣的同事之間有真情

但凡人與人之間的感情，離不開緣分。有些人之間，相識片刻，便能相談甚歡。有些人之間，朝夕相處，卻始終話不投機。投緣的同事也會像相交莫逆的親友一樣，見面便無話不談。

若能遇到與你緣分不淺的同事，請好好珍惜吧。畢竟，職場不易，遇見真正能與你一見如故的人，你便能多一個溫暖的支點。高山流水遇知音，是一種幸運。別忘了，用同樣的真誠和溫暖回報他人。

2.善良的同事值得信任

任何一種值得信任的關係，都少不了美好人格的支撐。日常生活中，我們會遇到各種層次的人格。而在職場這樣佈滿競爭的環境裡，如蘭的品質尤為難能可貴。

常聽閨蜜說，她們部門有位與她年齡相仿的女同事，脾氣性格極好，從無心機雜念，待人友善，很多同事都喜歡與她一起聊天、逛街。

這便是因人格的美好而建立的情感互動。很多時候，一個人是否值得信賴，關鍵不在於你們在何種契機下建立聯絡。血脈相連的親戚之間若失了人情味，依然可能反目。素不相識的陌生人，若品質優良，也可傾心相交。

3.會為你保密的同事值得信任

每個人都會有自己不可言傳的資訊。在職場中，這種資訊封鎖的需要尤其常見。但因為各種原因，有些資訊，對所有人都保密又可能不那麼現實。

這時，堅定的守密人往往是靠譜的。也許你們平日並不經常打成一片，也許你們互相瞭解不深。但一次秘密的堅守，足以反映一個人在關鍵問題上的態度和原則。

一個能守口如瓶的人，不一定是你最親近的人，但一定是你在特定條件下可以依靠的人。有這樣的同事，同樣值得慶幸。

4.切莫苛求絕對的真誠

當然，不否認，因職場環境的特殊性，即便是投緣的人同事之間，所交流的資訊有所取捨。但任何一種關係都不能以絕對的真誠去要求。無論親情、友情、愛情，在特殊場景下，都會對部分特定的話題和資訊避而不談。

以同理心待人，理解別人的處境，不可求絕對的真誠，這樣會讓自己更加值得被信賴和依靠。

這個我認為不能一概而論，得分人。

有的人是可以信任的，但比較少。一般是比較單純的剛畢業的大學生或者是剛出社會的人，因為他們對工作充滿未知，很多事都沒有經歷過，他們的腦海裡都覺得只要自己溫柔的對待社會和工作，工作和社會就會溫柔對待自己，沒有遇到過狠角色。不知社會的風險，這種人值得深交，當然，肯定是跟自己合的來，有話聊。

有的人是不可以信任的，佔大部人人，一般是在職場經歷了血腥風雨的人，工作閱歷資深。因為他們已經看透了社會的世態炎涼，有的還已經對社會絕望，會有一種報復心理，這種人不能深交，做泛泛之友就好。

我感覺我交友就是太盲目了，以為自己只要付出了就會對自己好，什麼都跟別人講，把自己的經歷、家庭狀況都透了底，別人就很瞭解我了，這樣反而給自己帶來很大的麻煩，最後一個朋友都沒有，不怕大家嘲笑，我真的現在一個朋友都沒有，這可能我自己的原因也佔一大部分吧。性格過於衝動，急於表達自己，導致人人都離我而去，因為我傻啊。

當然有，因人而異，以誠相待不單單是同事任何人也會感覺的到，但因為職位不同身份不同是一樣的，平級同事的相處相對淡一些，好比和長輩不要開玩笑一樣，要有個起碼的尊重，路遙知馬力日久見人心，久而久之都知道你是個善良的人，對一個善良的人肯定也都是善舉，長此以往你會很快樂，同事之間遠離那些勾心鬥角者，是非之人在是非之地，一個輕鬆的工作環境也是領導想看見的，謝謝我的回答是這樣的

首先你應該區分你們是同事還是朋友，這個確定了也就清晰了。同事就是同事，除了工作之外不聊其他，該說的說一半不該說的不說。

我們與同事之間長時間相處，彼此互相信任，慢慢的成為好朋友關係，當雙方沒有矛盾時，自然沒有問題，一定會相處的非常融洽。

但是，由於所處的位置不同，當發生利害衝突時，當由於工作的關係產生觀點不同時，很難不把私人感情代入工作中，日積月累，工作矛盾轉變為私人矛盾，好朋友反目成仇，反而不如簡單的同事關係好處理，該怎樣就怎樣，以工作為原則，不夾雜私人感情，按章辦事。