在學歷跟不上同齡人的時候，就需要你用社會經驗來證明自己，當你社會經驗不足，學歷又低，用人單位肯定會選擇優秀者，所以在職場為什麼要提升學歷？因為需要充實自己，讓自己進步。

至於怎樣提高自己的學歷，目前選擇成人自考的人比較多 ，一邊上班的同時，一邊努力學習。加油

我個人認為職場上提升學歷很重要。學歷是敲門磚。是能力的象徵。能在工作的舞臺上帶給你更多的機會。尤其是對沒有背景而言。更是這樣。就現實情況而論。因為大家接受教育的水平越來越高啦，高學歷雖然代表不了高能力，但低學歷可以說很難有機會表現自己的能力。因此，低學歷最好還是提升一下學歷。也有利於你職業後期的發展。

提高自己的學歷模式有四種：分別是高等教育自學考試、成人高考、網路教育和開放教育。這四種模式都可以高升專，專升本。

現在企事業單位對學歷非常看重，學歷就是一個敲門磚、門檻，達不到要求機會都沒有，單位內部甚至學歷每高一級工資也會高一個級別，哪怕從事的工作一模一樣。晉升職稱對學歷同樣有要求，不但考的級別更高，而且需要的時間更短，就拿醫師來說，本科生可以考正高，大專卻不能，晉升上一個職稱需要的時限同樣更短，本科生四年，大專生五年。企事業單位鼓勵繼續教育，尤其公立事業單位、行政單位。另外，現在職場女生找男朋友對學歷大多有要求，比如自己是本科生，她會找大學及以上學歷。所以說職場中，大家一定提升學歷。

提問者好！判斷一個人的文化素質和專業能力最直接的途徑是看學歷。求職的時候，老闆要看學歷，在職場中晉升也看學歷，連跳槽也得看學歷，所以學歷是敲門磚。

職場人提升學歷有很多種途徑，網路教育，自學考試，成人高等教育，在職研究生等等。

從醫院的角度來說說這個問題。

很多人在本科生畢業的時候就留到了醫院裡，但到了晉升職稱的時候，因為水漲船高，你研究生會有很多的優勢。晉級的時候，很多條件都傾向於研究生博士生。

很多綜合性的醫院，都很看重科研。而無論是專碩還是科碩。多少都會有科研的經驗，以及申請各類科研專案，撰寫論文的經驗。

但在職場中，學歷有時候也不一定是萬能的。

能力也同樣的重要。

在我的工作經歷中一個經驗那就是一些新的方向，最初的時候，只要你有能力，也許學歷或者是相關的職稱，並不是很重要。

醫院裡面留學生的帶教以及理論課程，最初是要求一定的職稱的標準的，但是因為能夠符合職稱標準的人代教的人說極少，於是降低了要求，我就被選上了。

在帶教留學生的過程中，有許多內容要學習，但是相對來說授課的要求相對於本科生和規培生來說降低了很多的要求，而且學生們並沒有像想象中那麼難以相處。

完成這個任務提升了自己的外語水平。

學歷，其實只是讓你和同等學歷的人站到了一起，想要更突出，還要找到自己的優勢。

1.為了提高競爭力唄，因為一般來說，學歷越高，，學習力越強，能力也就越強。

2.成人高考，或者考研嘍。

因為學歷關係到你很多的成長、權益利益！

1.高的學歷更容易使你找到待遇好、收入高、被人高看一眼的工作。去招聘會看看就知道了！

2.很多單位尤其是事業、國有企業，和初始收入、職稱評定、職位高低。本科畢業一年就可評定助理工程師，專科先從技術員開始。高階職稱專科不可評定。所以提升學歷可以縮短與別人工資差距，縮短職稱評定時間。

3.職場提升學歷說明你還是個上進的人，都說開卷有益，只要去努力、去學習，什麼學問都有用。

4.大家聊天的時候不會尷尬自卑，和一堆高學歷的人站一起，有學歷了自己舒服點。

1.透過各地學校組織的自學考試，含金量還是很高的，對於在職的人難度也大。

2.透過各大學函授教育，透過也相對容易些，適合在職人員。

3.也有單位有些在職委培，可以脫產學習。

4.參加一些職業資格考試也是不錯的選擇，國家、單位都喜歡！

5.啥也不考就自己學習，喜歡什麼就學什麼，那是實在能力的提升。

不管是學歷提升、職業資格考試、自學，都是能力提升的方式，最主要的是保持學習的習慣、學習的狀態，不斷更新知識內容、結構，不落後於職場、不落後於社會。

我和大家探討下在職場為何要提升學歷？怎樣提高自己的學歷。答案是在職場一定要提升學歷，透過學習不斷的提高自己的學歷。要詳細的表述這兩個概念，我從兩個方面來說下。

第一部分在職場為何要提升學歷？因為只有透過提升學歷，做到自己晉升的敲門磚。透過快速的提升自己的學歷，讓領導重新的去認識你發覺你。然後你再晉升的時候，就會比別人有更多的機會。你的薪水就會逐漸的翻倍，提高生活質量，就會過的很幸福嗎？

第二部分怎樣提高自己的學歷。談到怎樣提高自己的學歷，那就只有透過不斷的去學習。因為在學習中，可以先簡單後難一點。那麼學習透過什麼方式呢？其實目前我們現在透過在網上的方式就有很多的資料，有文字的資料，也有影片方面的資料。每天爭取可以學習一個小時。每天進步一點，就完全可以了。經過一年到兩年的時間，你會發現自己學到了很多的東西。

舉個例子我在生活中經常用的是word。在做word檔案的時候了也用Excel，這個方面我理解的不是很深。在工作中需要對很多資料進行分析。我不斷的去透過認真學習這個事，努力讓自己的工作原來永一天可以完成，現在半天就可以去完成節約了我的時間。

學歷是你應聘的敲門磚，很多企業在招聘員工時第一眼看的就是你的學歷

在招聘網隨便開啟一家公司，最基本的要求之一都需要本科學歷，為何企業要求本科學歷呢？

從個體上看，人的能力與學歷沒有直接的關聯，專科、甚至高中畢業的牛人大有人在；但是從整體上看，名校畢業生中，優秀人才的比例更高，這是不爭的事實。所以，從本科或者名校畢業生中篩選，比從專科生中篩選出的合適員工機率更大。

我們國家處在經濟建設中，高樓大廈，高鐵飛機，手機電腦，這些代表經濟建設成就的產物都是高學歷者一點一滴拼出來的。從宏觀角度來說，我們國家不缺初中學歷腦子活泛的商人，而是缺踏踏實實做科研的知識分子，無論哪時候，無論有多少都缺。

擁有本科學歷，人生有更多路可以選擇。

一、就業方面：由於國家制度的限制，在找工作的過程中，低學歷很容易遭到社會和用人單位的歧視。　

二、工資待遇：國家的機關單位和事業單位基本上都是按照學歷來定工資的，一些比較規範的企業也是按學歷來定工資的。　　

三、考研方面：本科學歷可以直接報考全國統招研究生，專科生在專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生。　

四、考公務員：公務員和事業編崗位需要透過公務員考試，大多數崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。　

五、職稱評定：現如今各類職稱的評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高階職稱的時候專科以下學歷基本上是沒有機會的，在許多單位的主管或領導幾乎都是由高階職稱的人員來擔任的。

成人學歷 教育有三種方式:自考、網路遠端、成人高考。這點首先要清楚，所以當你想充電提升學歷的時候，首先確定自己需要什麼，選擇哪種模式。經常有很多朋友莫名的問一些莫名其妙的問題，你先搞清楚自己想要什麼、用來幹嘛、有什麼要求，這樣就能知道你適合什麼了。

是不是總是聽別人說，你是專科還是本科？你是學什麼專業的？

當你回答完類似這些問題，似乎會有一些不一樣的“眼光”，這是為什麼呢？因為現在專科生一抓一大把，更別說專科學歷以下的了，現在有的小公司都要求大專學歷，甚至是本科學歷，更別說比較好的大公司了。

可能有的人會說，找工作怎麼需要高學歷呢，工作多的是，其實這樣想也對，但是現在哪個好工作或者是好公司不需要高學歷，就拿一個電子廠來說吧，這個公司就需要大專以及大專以上的學歷。

現在來說，考各類證書最低需要專科學歷，例如教師資格證和教師編，前者是必須要有專科學歷但是如果想要考初中教師資格證的，還是得需要本科，還有教師編，如果你是非師範專科生，那你連考取教師編的資格都沒有，可見，學歷提升是多麼的重要。

現在專科生有很多，雖然可以找到自己相對喜歡的工作，但是你不想在自己還比較滿意的公司升職嗎，拿更多的工資嗎，公司肯定想讓高學歷的任職公司更高的職位，這樣說出去也好聽，公司也會有面子，也會更加相信你的能力。

你想想，現在找物件，對方是本科，你是專科或者是更低的學歷，自己的內心不知不覺的就產生了自卑感，自己的薪資比對方高還好點，但是薪資有時也是以學歷為前提的。