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面試的時候,人事問你,假如讓你去管理一個店,但是效益很差,你該怎麼去改善他?
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  • 1 # 使用者金尊李

    先學習餐飲生態的形成與管理,尤其是物聯網大資料時代,人們習慣正在改變,你必須作出改變並跟上時代步伐,在管理上應注重效果不居模式,有創新才能生存。

  • 2 # 何萬金

    一個餐飲企業效益很差從管理方面分析無外乎以下幾個方面:

    一、考慮這個店面的地理位置如何,任何商鋪無論從投資角度還是經營角度位置都是最重要的,位置、位置、位置,重要的事情說三遍。假如位置差的話就要考慮是否需要更換了。

    二、當然一個餐飲行業效益不好是多方面的,其中餐飲的菜品是很關鍵的,首先要考慮我們的面向客戶群體是哪些,我們的品類是否符合消費者口味,需不需要提高和更換菜品。

    三、現在大環境整體不好,受疫情影響嚴重,運營和營銷很重要,如何吸引客戶注意,如何引導客戶消費,每日需要做哪些活動,如何打造特色菜,線上線下,吸引眼球很重要。

    四、外部環境做好了同時也要考慮內部問題,生意很紅火,效益也可能不好。所以成本控制也要做好。

    五、開一家餐飲服務單位成本不低,目前人們喜新厭舊嚴重,定期檢查內部環境衛生,裝潢設計等等都是考慮因素。

    當然,一家企業如何改善,辦法很多,找出問題所在,具體問題具體分析,對症下藥才是終極目標。

  • 3 # 八界聊商業

    首先從產品上去改善。還有裝修的風格跟產品的搭配。我覺得任何的營銷關鍵還是產品的好。產品儘量能夠在行業內細分。做成一種特色的餐飲。比如做魚的話,我專做魚頭或者專做魚尾。以這個為主打菜系進行傳播。形成獨特的印象。第2步才是利用商業模式。

  • 4 # 阿龍視野生活

    隨著生活水平的提高,人們對飲食方面都有很大的要求,但是我們要深入去了解。多方面進行改正和升級。相信只要努力就一定會有結果。

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