這個年齡應該抓緊時間學一門過硬的本事，為自己開闢一片新的天地。

現有的工作來看，你並不是十分感興趣，所以為了以後的考慮，最好還是要有一個自己滿意的職業技能。

如果不再開闢新的途徑，僅僅靠目前的這份工作，你可能以後會後悔，抓緊時間開闢新的戰場，可以著重的考慮一下。

看描述你應該知道自己想要的是什麼.唯一阻你的是35歲了！許多事情我們總是說35歲時侯晚了，45歲的時候晚了，55歲的時候也晚了，好像永遠沒有找到合適的時間。其實缺少的條件不是時間，而是一個堅定的決心而已！

現在職場上總是有些普遍的認知，“好像30歲以後職業的結局就要到了”好似年齡是最好的職業評價標準，普適道理誰都適用，誰都合適。我們不要讓別人對社會的認知偏見阻礙了自己，成為自己行動的準則。

然後我們不防思考一下，這些職場認識的偏見存在就真的正確嗎？全球人口老齡化的今天，職業年齡從40歲提高到41歲。本科或者研究生畢業工作個幾年就等退休嗎？年輕人職業人職場就一定有優勢嗎？那使用年齡準則當專業度的人，工作是否太容易了呢？誰不會成為職場中的35或45呢？

身邊遇到許多優秀的人職場人年齡從來不是他們的

首先，要看你個人對未來的規劃，如果本身就是較為安於現狀的，那就不用刻意去改變，俗話說：“以不變應萬變”，“船到橋頭自然直。"，在工作之餘可以發展一些副業，找到自我實現的另一個途徑。

其次，要對自己的能力做一個評估，如果你從事的工作專業性比較強，如果你認為在現有的平臺已經不能提升你的技能，那麼建議嘗試能夠換個更好的平臺。但是否能實現，其實還是取決於你本身的業務能力。如果短時間內不能找到更好的平臺，那還是先專注於提升自我。

再次，如果你發現目前某個已經達到你職業發展的瓶頸期，要選擇換領域活者換行業發展，甚至有創業的想法。那麼這種情況，是最需要權衡好各種利弊的。個人和家庭的經濟情況能否支撐你的改變，是否對新的行業有一定的瞭解和認知，最重要的心理上是能否承受由此帶來的一切好的特別是壞的結果。如果一旦決定，就要堅定的在新的領域發展突破。

第一，以行業標準要求自己

看看招聘網站上面，你工作的崗位，有沒有更高的要求？雖然公司裡的工作內容基本不變，但是一定不能以當前公司的要求來要求自己，一定要以行業的最新的技術來要求自己。這樣如果公司裁員了，你也不怕自己找不到新的工作。從視野和行動上跳出當前這個環境，等到自己能力成熟的時候，即便公司不裁員，你也會想另謀高就了。

找個副業，做一做，讓自己忙起來。即便公司裁員，你自己也有退路。中年人最怕的就是前方有虎難行，後方後路已無。真等到那個時候，太難了。正如那句話“不要把所有的雞蛋都放進一個籃子裡”一樣。做副業，給自己留好後路。前可進攻退可守才是保證家庭資金穩定的最好方法。

不知道怎麼辦，就幹吧！

如果覺得自己在好日子，自己做了什麼要改變呢？

首先，35歲，請問有家庭，拖老帶小嗎？如果有，請白天的時候，好好幹好現在工作，下班了，去提升自己或者做自己興趣的事情，去默默幹著！記得，默默幹著，不要在單位大聲旗鼓告訴大家，自己下班幹嘛學啥！學 習，擺攤都行！只有積累，才會有質變！

現在人的壽命越來越長，但是社會對於每個職場人越來越苛刻，特別是女性。

沒經驗不要；

工作2-3年還沒有做個經理的，不要；30歲前不是總監級別的，不要；

女的，不要；結婚未生育的，不要；生了一胎未生二胎的，不要……

35歲以上的，不要……

現在40歲的人，預估壽命可以到90歲，所以努力去學習吧，學習新知識，可能35歲的你，迷茫，但總比45歲，55歲，65歲迷茫的你好！

如果我們錯失了青春的35年，那請你好好珍惜現在，從現在好好努力，為自己以後55年奮鬥！

謝邀！看你自己的實際情況了。如果自己真有本事，或者有特別資源，那當然要出來拼搏一下，為自己也好，為家人也好，提高大家的生活水準。但自己只是個普通人，那就別折騰了，現在就業大環境對35歲以上的人，非常不友好，你現在看不起的工作，很可能是另一些人夢寐以求的工作。

首先我覺得你有危機意識很好！年過35歲，現有工作是不是很輕鬆啊？我覺得你不要急著辭職，可以先看看自己喜歡什麼，利用業餘時間去學點東西，學點技術類的，有個一技之長也不怕單位辭退你。

你眼高手低，無心做好現時，將來可想而知，真正有責任心的人是認真做好現實，然後提升自己，為自己創造條件把握時機，我們是因需要而努力工作，並不是喜歡而工作，世間有幾人做著自己喜歡的工作呢？面對現在展望未來。