分享職場冷暖，交流職場經驗，我是歲月凱旋。首先，不應該給領導送禮，夠一定數額是違法，不夠一定數額是違紀。其次，誰的錢都不是大風颳來的，省下來自己花不好嗎？再者，送禮不解決根本問題，最終還得靠自己努力。錦上添花的事都願意幹，順水推舟的人情都願意給，貪汙受賄冒極大風險的事，誰也不願意做！最後，給領導送禮，根本就不需要暗示禮物的價值。

達到目的困難程度以及你獲取利益的大小，決定了你所送禮物的價值。送多了，你是犯傻；送少了，你是白送。既然當你的領導，你那點心眼，你想幹什麼，你要達到什麼目的，你應該付出多大代價，領導心知肚明，反倒是你自己得掂量好。

如果真不知道禮物的貴賤，這樣的領導也不會收禮，一是你根本送不出去，二是送出去也是白送，因此更不要自尋煩惱，你總不能連發票一起送出去吧。

對人對己風險都很高，遇上作風不好的領導，貪得無厭，最終自己會吃虧。遇上單位風氣不正，可能被舉報，偷雞不成反蝕一把米。如果事情敗露，都會被追責，害人害己害家庭。

努力工作，淡泊名利，不要投機取巧，不要搞歪門邪道，要記住，“手莫伸，伸手必被捉”。自己掙點錢也不容易，誰的錢都不是大風颳來的，與其冒著風險送給別人，不如多撒些汗水乾出成績。

我的智商和情商都很低，也不想成為溜鬚拍馬的人，一直不願與領導走得近，沒給領導送過禮，所以一輩子的下層工人。

好小子，想拍領導馬屁。

你呀要小心了，馬屁沒拍響，給馬踢上一腳，會要命的。

領導是菩薩，菩薩身邊小鬼很多的，你給菩薩燒柱香，想孝敬一下菩薩，結果呢，菩薩沒領到情，恰被鬼伯伯瞧到，嗨嗨！鬼伯伯高興啦，這小子呀有機可乘。這呀叫作：燒香不靈引出鬼。

回答：

日常工作關係不是家庭親友之間，人多嘴雜，明槍暗箭，不少人除了奮力工作往前衝之外，就是想辦法把別人踩下去。給領導送禮，尤其是異性領導，難免會在同事中產生流言蜚語，同時也會讓領導產生不必要的誤解。因此要儘量避免送衣服、配飾、化妝品、水杯這樣的貼身的個人用品。即使是鮮花巧克力，也可能惹來同事的閒談或讓領導覺得有某中暗示，帶來不必要的麻煩。

禮箋專家Leung定義為：一切與身體有接觸的物品贈予對方，都會讓對方或他人得到非工作關係親密的暗示。

一些非常規的送禮時機例外，比如領導結婚，喬遷新居等，可以送一些家庭成員共同使用的生活用品。

給領導送禮一般不建議合夥買禮物。有常言“法不責眾，情不均分”，情義這種主觀性非常強的抽象化認知，只能是因人而異。合夥送禮就像單位集體捐款一樣，只能當做政治任務完成，是一種走過場無效的付出。

有一點可以肯定是，需要大家集體送禮的場合，肯定是一次與領導溝通感情的時機。這個時候除完成集體任務之外，可以自己單獨再準備禮品，這樣就能非常容易凸顯而出。比如領導升遷了，可以單獨送他一支筆，以表前程似錦，書寫未來。

親友之間互贈禮物，是典型的人情交往。親友送你一份，你當然應該回送一份。但是在工作中卻不盡如此，如果領導給你東西，很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵。沒有必要回送禮物，你心安理得接受便好。如果急於回禮，反而變成例行公事，顯得不夠誠意。

反過來，在上一篇文章中講到過，給領導送禮一定要擺正心態，不能想著給領導送了禮就一定能得到相應的回報。給領導送禮只是一個建立情感溝通渠道的機會，也是為了以後委託辦事不顯得唐突的一種鋪墊。

除非情況比較特殊，或禮物特別稀缺。一般不建議送貴重之物。現在無論機關還是企業，整風嚴格，禮物過於貴重，使收禮的人有受賄之嫌，會讓領導前程會影響。一般領導就很可能婉言謝絕，或即使收下也會付錢，這樣就變成了強迫領導消費，體驗嚴重不好。如果領導拒收，禮物多半自己不會去用，浪費錢財。

如果碰到某些愛佔便宜又膽子特大的領導，來者不拒，那又何必給一個貪官送禮呢。走好不送！

這裡也特別提醒一下，太輕的禮物很容易讓領導誤解為瞧不起他，尤其雙方不是很熟悉的情況下，千里送鵝毛只存故事裡。如果與領導很熟悉了，送一些價值不高但是較為稀罕的土特產還是很適合的。

無事獻殷勤，非奸即盜。只要能避免讓人產生“平時不燒香，臨時抱佛腳”的想法即可。正常的逢年過節必不可少，非節日，送些稀缺之物也是很合適的。千萬不要接二連三送東西，這樣無論是誰收禮都會有非常大的心理負擔，送禮變成送負擔，很容易把雙方關係搞的敏感僵化。

給領導送禮，3個細節要留意，送禮送得不到位，再貴也沒用

同事給領導送了一箱很貴的紅酒，簡訊告訴了價格，領導生氣的把紅酒退回來了。

這就是不會送禮的所造成的誤會。

想送禮，沒有想到好心辦了壞事！送了就送了，還告訴禮物價格，這不是告訴領導“受賄”多少嗎？那領導還不要退回給來才怪。

從今以後，怕是被領導納入“黑名單”了，你們之間的關係難以修復了。

有可能修復的話，也要看你的表現，時間會很長，如果過段時間，領導有緩和，說不定還有希望。

你難道不知道領導知道這個酒很貴嗎？

這讓我想起《我叫餘歡水》劇中有個鏡頭，餘歡水拿了公司的兩瓶紅酒，去老岳父老岳母家過中秋節，結果呢，他跟老岳父老岳母說這個酒非常好，千元的高檔紅酒，很貴。

但是餘的小舅子老婆指使孩子去手機掃碼，發現這個有點甜的酒才98塊錢。

於是，局面尷尬了，他的臉就不知道往哪擱了，他的妻子氣死了，恨不得找個地洞鑽進去。

其實你的本意是，是想告訴領導說這個酒很珍貴，適合這個領導的身份，但是領導的思想裡頭並不是這麼想的，因為領導本身也不應該接受這麼貴的禮品，如果公司或者企業有明文規定，他是不能收禮的，你這樣子做，會留下“證據”的，還不趕緊把酒退還給你，免得留下後患。

記得我們單位有個小夥子，他為了跟領導套近乎，買了一點茶葉送給領導的夫人，他是在單位裡在眾人的面前送給領導的夫人，這讓領導夫人非常難做人，立刻把茶葉又退還了這位職工，大家都知道這個職工光天化日之下還送禮，對他都有點看法，對領導夫人退回茶葉的做法表示讚賞。

其實送禮還是非常有學問的，送禮送得好，禮輕情意重；送禮送得不到位，再貴也沒用。

送禮，切忌以下幾點：

1.送禮不要在需要人幫忙的時候送。

這裡有個前提，就是平時你們很少走動，突然間有事需要幫忙了，你想到他，於是去送禮，這種做法是很讓人尷尬的，朋友是接還是不接，接瞭如果辦不好事怎麼辦？

2.送禮應該蘊含禮尚往來的情誼。

比如說，平時自己家包的好吃的粽子，做的好吃的小吃，不經意之間就送出去了，這樣禮尚往來，潤物細無聲形才叫禮輕情意重。需要朋友幫忙時候，他記得你對他的好，有能力幫忙肯定會幫你的。

3.送禮也不要在不合時宜的時候送。

比如人多的地方，同事多的地方，剛好被人看見，因此這些都有禁忌。

禮者，敬意也。把真摯的感情寄託於某一實物，謂之禮物。

中國自古就是禮儀之邦，傳統上很注重禮尚往來。仁、義、禮、智、信，其中禮是中國儒家思想最經典、最輝煌的一頁。它的影響深遠，至今都受到人們的推崇。

我們來看看，古代的“領導”，怎麼拒絕送禮的。

東漢時揚震任荊州刺史，路過昌邑縣，他曾經的學生王密正做縣令。王密為求自己仕途通達，帶十斤金子悄悄送給楊震。他說：“我是專門等天黑了才來，就是不願讓別人看到知道。”

楊震拒收並說：“天知、地知、你知、我知，何謂無知？”王密一聽，羞愧而去。

王密的禮與古老的禮俗無干，此“禮”非“禮”而曰“賄”，它已超出禮俗的範疇了。

因此，奉勸職場上想送禮了的朋友，不要靠送禮謀求職位等相關利益，而應以自己的真才實幹獲得領導的青睞，屆時，提拔晉升總會想到為人正直的你。

我是再望星空。

對於“給領導送禮，如何暗示讓領導知道禮物很貴呢？”這問題 我是這樣認為的：

1、作為領導的下屬，不會憑白無故給領導送禮，肯定事出有因，要麼有事請託（如調動、調職、調崗、提拔重用、評先評優等）、要麼討好領導讓領導關注自己、要麼代別人轉送。

2、按照現行黨紀政紀有關規定，公職人員收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，要給予對應的黨紀政紀處分。

3、按照《最高法最高檢關於辦理貪汙賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十三條第二款規定“國家機關工作人員索取、收受具有上下級關係下屬或者具有行政管理關係的被管理人員的財物價值三萬元以上，可能影響職權行使的，視為承諾為他人謀取利益”。而《解釋》第十三條第一款規定：具有下列情形之一的，應當認定為“為他人謀取利益”，構成犯罪的應當依照刑法關於受賄犯罪的規定定罪處罰：（一）實際或者承諾為他人謀取利益的；……這就意味著領導收受下屬三萬元以上禮品，都可能會受到受賄罪的指控。

4、從上述情況看，你送貴重禮品給領導，是害領導，數額不大也會受到黨紀政紀處分，數額達到3萬元以上，領導就可能會被追究受賄罪的刑事責任。

5、同理，你送禮導致領導受處分，你也因此受牽連，也可能會受到相應的處分；而按照兩高的《解釋》，你送禮數額達到3萬元以上，或者你為了謀取提職調整而禮品價值在一萬至三萬元的，你就可能受到行賄罪的指控與懲罰。

6、綜上所述，為了你與領導的前程考慮，也為了你與領導不受紀律處分或刑事處罰，我勸你千萬不要給領導送禮，更不能送貴重禮品，因此也沒有必要作什麼暗示哦。如果你有什麼事需要領導幫助處理的，最好按照相關正常程式操作，該領導職責範圍的事，他有義務給你處理；超出他職責範圍或不應該給你辦理的，他也不能違規辦理。如果是想讓領導關注你，就應該在日常工作中盡職盡責，出色表現，大家看在眼裡，領導也不會看走眼的哦(✪▽✪)。