離職了之後，我的工作已經交接完畢。領導還找我來幫忙我該咋辦？

首先，如果是你說的這個情況，那有可能說明兩個問題：

1、可能你在職的時候做的非常優秀，以至於現在交接給別人完成的並不好，所以領導又會找到你詢問一些細節問題。

2、也有可能是交接的時候，沒有交接的太清楚，或者時間太短，工作太多，對方一下子沒辦法去適應，所以領導又會找到你。

其次，我覺得不管是哪種情況，只要不影響你現在的正常工作，還是可以幫助一下之前的領導的，因為畢竟共事過，以後還有可能在一個圈子內。如果你離職了，還可以協助之前領導去完成一些力所能及的小事（當然，不是說讓你去幫他完成所有工作哈~~），這樣對你的職業口碑也有好處，時間久了，在同一圈子裡的人，都會覺得你是一個靠譜的人，願意與你合作。

所以，只要不是太超量的工作或者太大的工作，能協助的我建議去協助一下，如果工作量很大，那麼可以指導一下接手你工作的人，在你的指導下讓他順利完成這個工作。相信，你之前領導會感激你的！

不要煩，靜一靜感覺會更好。

時間是可以擠的，發揮一點釘子精神，有可能對自己的考研有幫助，因為自己在實習期間領導就對你有興趣，要幫助，是不是無形當中給了很大的自信心呢？摸摸後腦勺，是不是有這種感覺？

離職以後，我的工作已交接完畢，我的責任就盡到了。如果原單位還有事情來找我幫忙，那就要看跟原公司領導的關係程度和事情的具體情況了，如果跟原單位關係和諧，友好分手，那能幫就幫一下，如果是在原單位受了欺負，賭氣離職，那做好必須的交接以後就可以不管了，畢竟是友情幫忙，人憑著良心做事，對得起他人，也對得起自己就可以了。

你現在在專心考研，為什麼還要在乎以前已經交接完成的工作呢？建議和領導溝通後，希望對方考驗期間不要打擾你。

一是準備考研的過程已經被打擾了。你目前主要目標是考研，不是應付他。

二是不應考慮太多以後。考研之後的事情會有很大變化，現在和他維持好關係並不能會怎樣。

最後人都有取捨，不要想得太多，瞻前顧後。

不會太佔用自己時間或者太讓自己為難的事能幫就幫吧，舉手之勞。但幫忙的事項最好不要再與原工作相關，避免產生一些糾紛，注意一下。

工作交接是用人單位和員工的重要環節，員工需按著用人單位，正常手續辦理離職。

把用人單位一切檔案、資訊材料、工具等歸還用人單位，並按著正常的流程，把工作交接完成。得到部門領導、及相關領導簽字，即可完成辦理離職手續。

在辦理離職手續時，員工需要注意的幾點：

1.按著用人單位員工離職手續辦理流程

2.辦理離職時，提前準備好交接工作檔案

3.一定要和公司解除勞動合同關係

4.一定要辦理離職證明材料公司蓋章

5.工資一定要核對正確，不要影響後續扯皮

至於離職後，公司打電話過來，讓你處理事情，就看你自己意向。因已解除勞動關係，沒有義務再去，處理工作上的事情。

果斷拒絕。不知道你複習時是不是做好了準備，如果一直把手機放旁邊，網也一直開著，前領導真的隨時能夠找到你。

這種行為本來就不正常，哪個領導會隨時找一個離職了的實習生？幾分鐘就能解決的問題為何非要找你？沒有提供更多資訊上，我們也不好推斷。

也許你好說話，也許幹事利索讓他放心。但是，成熟的職場人是有起碼的道德的，這種頻繁找你肯定是不好的。所以你拒絕，並不影響什麼。如果做不到，再看下面。

當然，拒絕也要講技巧，就像你抹不開面子，也是不想將關係鬧僵。做同一行，時長久了難免會江湖再見，有一些擔憂可以理解。

所以在複習的時候就專注，隔一段時間再看網或手機，集中回信息、處理事情，這樣效率要高一些。

不要及時回信息，並告訴他你在複習所以回得不及時，也需要一定的時間才能幫到忙，知趣的就不會再找你了。

如果還找，一天回一次資訊。或者直接告訴他你在複習暫時幫不了忙。

複習考研需要專注，做好時間管理很重要。前領導找幫忙只是干擾之一，可能還會有其他干擾。莫煩心，安排好時間，一個一個困難戰勝！

您太善良了，或者說您是一個不懂得拒絕的人。在對方沒有分寸感的時候，您很容易受到傷害。

您既然已經成了前任領導眼中的閒人，然後交接辭職了，這段旅程就已經結束了。您現在有了新的目的地，搭上了另一輛車，就不要再因為之前的小問題而放慢腳步了。

您永遠無法讓所有人都滿意。在這個階段，您應該對您的學習負責，而不是過去的一段經歷。

委婉拒絕，

因為三個實習生，只有你成了閒人，說明領導並不看中你，而在你離職之後找你幫忙不過也是覺得你是一個剛出學校的學生，免費的勞動力，不用白不用。對於這種領導，你一直答應幫忙只會耽誤自己，更何況你還要準備考研，考研多難多苦，有這方面打算的人都清楚，複習尚且忙不過來，怎麼有精力去幫忙。如果你自願且有精力那另當別論，關鍵在於問題裡也提到，已經影響到你學習效率了，而題主也說，進入學習狀態很慢，這就意味著，幫忙不僅花費幫忙的時間，無形中還浪費掉了可以進入學習狀態的時間。因此一定要拒絕。

拒絕要委婉，說明你現在的情況，告訴領導你的難處，大多數人這時候是不會再好意思為難你的。要是領導還讓你幫忙，這樣的人，也就不用顧及情面了。

最後，祝考研順利呀！

需要明確：請你幫忙的事情究竟是你當初沒有交接好的工作內容，還是新的工作？

如果是未交接完畢的工作內容，你需要藉此機會，將所有與公司相關檔案寫郵件傳送給領導，將相關檔案附件在其中，做好切割。

如果是第二種，可以直接拒絕。說明你現在有正在做的事情，不方便幫他處理。

離職之後與公司同事還能繼續往來，甚至還有領導拜託幫忙的事情發生，說明當初你們的關係相處還可以，或者領導威嚴過度。

但不管怎麼樣，關係再好，影響到自己，並且已經產生反感情緒，一定要拒絕。即使在職場中也不需要委曲求全，更何況已經不在其位。

不管是生活還是職場中，學會拒絕是一件非常重要的事情。

與人相處，如果沒有邊界感，那麼，你的生活將無處遁形。沒有邊界感的人比比皆是，很多個人隱私生活等，在這些人看來都是可以放到陽光下進行討論的事情。但是有邊界感的就會明確：什麼事情可以讓什麼人知道。

如果沒有邊界感，任何人都能從裡這裡獲取TA們想要的東西，對你來說，想要好好生活就沒有那麼容易了。

不管是與朋友、同事還是家人相處，原則一定在心中。

有了原則，你才能更好地與人相處，否則，任何讓你不舒服的事情，被別人軟磨硬泡之後都會答應。甚至答應很多無理過分的要求。有了原則，你就知道，什麼事情可以答應，什麼事情可以酌情答應，什麼事情不可以答應。