我現在差不多就是這種狀態，工作9年了辭職兩個星期了，講真的工作真的不好找，想玩到年底再說吧，其實老婆二胎也在家沒上班，唉壓力大呀"

1、我不贊成工作一年就輕易提出離職，離職跟離婚一樣，第一次很難，但如果輕易的跨過去了，未來可能就會成為一種習慣性行為。所以要先分析，為什麼工作一年就想提離職？是因為工作單位不好（不好的定義為公司虧損無法正常付薪水，也沒有發展前途；公司不守法，自己完全沒有工作安全感等惡劣企業）！還是因為覺得工資低、學不到東西或其他客觀原因。如果造成離職的原因是換家公司可以解決的，可以進行選擇，如公司虧損沒有保障；如果只是工作感受的問題，就不能輕易放棄，如覺得學不到東西，因為學習是需要時間和沉澱的，並且你不在這裡找到克服的方法，未來也會遇到同樣的問題。因此類問題輕易提出離職，就會頻繁的跳槽、基礎不好，影響未來長線的職業發展。

2、即使有足夠的儲蓄也不建議裸辭。一是，職場出現無謂的空窗期，從企業的角度會懷疑穩定性；二是，無法在有效時間內找到心儀的工作，容易在擔心和衝動下做出錯誤的決定，影響後面的職場。

很好奇，辭職後，你會做什麼？

如果暫時沒有具體的方案，那就再堅持一會，熬過2020年，並盤算好未來的行動計劃。

祝好

當然可以。問題是裸辭之後幹什麼？

有40萬存款，並不能保證什麼。

若跳槽，一年工作經驗只是入門檻而已，也沒能改變自己知識水平結構。“新東家”面前沒有任務底氣。

若改行，得從頭學。

若創業，除了有技術還得有營商渠道，一年的經歷收穫不了什麼。

若從事大眾消費品，40萬可以做些小的網路業務或服務行業本錢。

裸辭需膽量，創業有風險。得看具體的環境而定。