辦公室戀情很正常。影不影響工作看你是否能公私分明。好的方面兩人工作上互幫互助，不好的方面，如果把注意力過多的用在感情上，當然會影響你的工作。人的精力畢竟是有限的。

個人建議，既然遇到喜歡的人，把握住緣分。不過工作時要集中精力工作，不要把感情工作混為一談

辦公室戀情，不存在接受與否，只存在利弊的比較。

如果一份辦公室戀情可以促使兩人的工作更加順利以及有更高的成就，我覺得辦公室戀情是可以接受的。

但是，反之如果一份辦公室戀情弊端太明顯，那就很難讓人接受了。

許多公司禁止辦公室戀情，就是因為弊端太明顯。

比如兩個人一談戀愛，工作就會不上心；

如果上司和下屬談戀愛，那麼就容易有是非；

即便是同級談戀愛，也會因為顧忌對方的感受而減少和其他同事的正常人際關係。

還有一條更重要，萬一分手了，兩人怎麼繼續當同事呢？

電視劇裡也一直在拿這個做文章：

比如《歡樂頌》裡邱瑩瑩因為與白主管的辦公室戀情而失業；

前段時間上映的《逗愛熊仁鎮》也在調侃辦公室戀情；

《我的前半生》中陳俊生也是出軌辦公室裡的凌玲。

辦公室戀情，未必是真的愛情。

心理學研究表明，在一個狹小的空間裡，心情比較壓抑的情況下：

人很容易對身邊人能夠讓自己感到舒適的人產生好感，進而發展成愛情。

而公司裡禁止辦公室戀情，主要還是怕影響工作。

但是，如果對方真的那麼吸引你，而公司又沒有規定說不可以談辦公室戀愛的話。

那麼不妨考慮跟對方試著發展一下。

畢竟，現實生活中很難遇到一見傾心的人，如果真的遇到了，而彼此又很喜歡對方的話，那就勇敢的嘗試一下吧。

只要雙方能夠把握好度和原則，在不影響本職工作的前提下，談一場辦公室戀愛未曾不可！

若我的回答能給您啟發，期待您的關注和點評。。。

已經離開校園，除了浪跡天涯外，其實只有在男女混雜的崗位或者辦公室才能產生戀情，戀情沒有錯，位置不一樣，考慮問題根本不同。有一些領導考慮太周全會制定條條框框限制才會出現對辦公室戀情慎重！因為他們就是害怕影響工作，雖然自己有時候也吃腥。

兩個男女同事戀愛了，如果是骨幹，白頭偕老非常好，領導夥計們都支援和照顧，但人都有私心，有很多不同的工作性質，對戀人不能像普通同事一樣對待，所以一視同仁的事情很難做；如果談不成或者出矛盾，會拿一切手段背地裡報復和懲罰對方，工作上交流非常困難，說不定讓人風言風語搞得一鍋粥，很容易影響公司形象，影響工作效率，所以一般領導是模稜兩可，有些非常嚴厲的領導從知道他們戀情開始，直接把他們拆開調離崗位！以免更大損失！