這是當然的變化！也是好的轉變。

建築行業的大環境變了，國家經濟結構正在逐步調整，從重視建築領域轉向重視製造領域，建造師當然也隨著大潮，沒有以前起的那麼高了。

但行情高與不高，都是相對的。建造師任然是中國加速發展建設的一核心角色，人才需求只是不斷的最佳化調整，絕不會缺席。

很簡單，因為供高於求，國家都不查資質裡建造師人數了，以後就是強調上崗，跟資質沒關係了。如果上專案的一級建造師相對於只是資質稽核用的證書，價位也要高一些，不過同時存在風險

1.首先要知道，全國一建證書持有量快突破70萬，價格行情多少有些回落。

2.前些年一建考試難度還是有一些難度，導致市場需求量大，但是證書少。從事工程的人現在也明白，在工程領域沒有一些證書真的很難生存。

3.最後一點免不了中介在其中有一些炒作。

首先行情價值低與高取決於供需市場，物以稀為貴嘛！建造師證書也不例外。

造成證書行情走低的原因分析：

1、證書多起來了。前兩年價高，吸引了一部分人加入到了建造師考證隊伍中，其中有不少非從事建築行業的人員。另一個目前的考試難度相對之前有所降低，這樣報考的人多，透過率也還可以自然取得證書的人也多，證書價格行情在走低。另一個原因來之於國家的政策，“四庫一平臺“以及社保全國可查詢後，要求專案經理人、證、崗、能、薪相符合相統一，不光只是一本證書就行了，需要人與證書、考勤出場、社保人事、薪資都要對應為一人才行，政策對於中介考證掛證的空間在壓縮，同時取消一批以前臨時建造師證書（最初是透過評審而非透過考試取得的證暫停有效，需要補考相關科目取得正式證才可以），一段時間以來各大建築企業證書又緊缺起來了，故大建築公司都出臺的大的激勵政策，鼓勵非工程技術的部門人員考證取證才是良策，長久之計是根本，學歷不符的業餘修工程或與工程相關學歷，考出證後相關培訓差旅費都可報銷，提高每年的證書補貼款，樣建築公司內部人員報考積極性取證透過率在加大。基於以上兩個原因導致證書在增多，故建築公司對外部證書需求在減少，大部分人多證多單位掛、非工作社保單位用，一證多專案同時用已經沒有可能了，導致行情走低。

2、證專案少了。今年受疫情的特殊影響，房地產行業整體受到了挑戰，新開工的專案變少了，故證書自然也需求同步減少。因為證是根據專案來配對的，一個專案跟據造價的多少配置1-3本證建造師證（建造師分一二級，具體用什麼級別的證根據專案大小來決定 ），專案主要領導專案經理及專案副經理是必須要持證上崗。

行情、價值都被中介玩壞了，這個證越來越趨於上崗證的方向發展。

這個行業應該徹底清查證書的相關情況，人證合一以及社保，不統一的立馬廢掉，對這個行業的發展是有好處的，只不過損害了部分人的額外收入而已。

造成證書行情走低的原因：我個人認為原因是“四庫一平臺“以及社保全國可查詢後，要求專案經理人、證、崗、能、薪相符合相統一，不光只是一本證書就行了，需要人與證書、考勤出場、社保人事、薪資都要吻合。政策出臺後，一大批掛證別迫登出，導致市場緊缺，國家不得不在下一個年度適當放寬透過率。經過這幾年的補充，市場趨於飽和。不再供小於求。

主要還是供需關係發生變化，疫情期間各種工人到不了位，能到位地方部門又設卡，一個勾機的土方作業，一天來了差不多20多波人，環保，消防，縣裡 鄉里等等。

還有就是中介的惡意壓價，天天一邊發需求各種證，一邊說證書沒人要所以價格低。

反正我們這三線小城市，一建掛靠三萬一年，太低了啊！看來是非得要有證人去當專案經理了，可是哪有這麼多工地啊？哪有這麼多專案經理啊？單位現場幹專案經理的人，還是那幾個。