28日阿里影業公佈了2019-2020財年財報，營收資料很平淡，沒有什麼驚喜。唯一的亮點就是人均薪酬56萬，確實是一線網際網路大廠的待遇。核心員工還得到了一筆價值不菲的股票期權獎勵。股東就沒有這樣幸運了，未來阿里影業投資者的希望在哪裡。阿里影業成為下一個騰訊的夢就不要做了，成為下一個網易就可以了。

淘票票生態協同優酷、大麥網成為阿里本地生活的入口，支付是阿里巴巴（199.490，-0.84%）的基本盤，本地生活餓了麼被美團碾壓無法翻身。大文娛成為流量入口的價值就是讓阿里巴巴涉足數字內容製作，但是版權授權是巨頭壟斷行業，比較消耗資本，是一場持久戰。

阿里巴巴是平臺打法，淘票票希望成為娛樂業的淘寶，但是面對貓眼的競爭。燈塔則希望成為宣發的工具目前運營效率很高。最近大麥網相信未來線上演唱會刷了波流量。線下演出受疫情影響已經停擺，未來如何恢復仍是未解之謎。

優酷面對愛奇藝、騰訊（410.800，+0.64%）影片壓制沒有什麼流量，又面對抖音、快手衝擊感覺不到如何才能突圍。

投資者佈局阿里影業（0.940，0.00%）的邏輯在哪裡？我的邏輯一是阿里影業投資博納影業股權是潛在股權收益。同時阿里影業持有20幾家公司股權。二是阿里大文娛未來整體上市預期。三是目前股價比2015年2.9元港幣配售的6位投資者有了大幅折扣，是目前最便宜的阿里巴巴股權。四是2015年港股大時代，阿里影業被港股通資金大舉搶盤，目前機構建倉難度大，只能以時間換空間。江浙資本浙江中財招商已經大舉建倉，投資者沒有必要割肉了。

高不高主要還得看大環境，不能縱向對比，我們應該橫向對比，看看同行業其他公司的人均薪酬，而且拿那麼高的工資就得付出更多，公司不是傻，員工也不傻，互惠互利的一件事，仁者見仁智者見智而已

人均這個事，怎麼說哪？我和馬雲，馬化騰我們三人的人均資產要用億美元做單位，我驕傲了嗎，就這事我向誰說過。對不對？

我的個人淨資產是負債八千元人民幣，我也沒有向別人炫耀過，是不是？

我要的數字不是人均，是基層的最低薪酬亮出來。

我要回答：

《阿里影業人均薪酬56萬》

其實用未來眼光看待，阿里影業人均薪酬56萬元，不算是高，是屬正常，理由

我們悉知，好的一個自媒體人，一個月收入都在幾十萬，或百萬，

作為媒介平臺提供者，阿里影業的薪酬就不足為奇了，這恰是證明，阿里也看到了未來數字傳媒的這個大市場，

所以應該還會有更好的發展和真正全民化的媒介平臺，

未來5G，5D數字化媒體的發展，將會力量無限，商機也無限，讓全民參與的視覺體驗，讓原來影片觀看者也成為製作者

這個突破將會帶動很多產業鏈，更加迎合從視覺帶給人們的盛宴

所以，作為這一切的提供商所屬職員的薪酬也就不驚人了

因為他們在成全更多人成功

你說呢

很高興回答問題，阿里市值五千多億美金，員工人數十萬多人，2019財年營收3768.4億元，同比增長50.6%，歷年增長都比較穩定；淨利潤802.3億元，同比增長30.6%，為單年最高。阿里影業2019年營收28.75億，虧損11.51億，人均薪酬56萬，相對比較高，電影業，市場不穩定，人力資源對人數要求不高，對人才質量要求高，人均薪酬高，人效也高，也是自然的，由市場和人才需求決定的。

工資高不高，主要看你的參照物。就像人站在地球上速度快不快啊？按絕對速度來說，肯定快，跟著地球自轉的速度。但是按相對速度來說，肯定慢，因為相對於地球來說，我們是相對靜止的。

阿里影業2016年9億收入，是在人均工資58萬創造出來的！網際網路網行業加班值得！騰訊員工平均一年薪酬福利80萬

財報顯示，騰訊現有48684名員工，會定期稽核員工的薪酬制度及獎金。員工根據個人表現考核可獲花紅、股份獎勵、購買股權。上半年，騰訊的薪酬支出約199.38億元，比去年同期的160.17億元上漲約30億元。

據此計算，上半年騰訊員工人均薪酬約41萬元，也就是說，全年騰訊員工人均薪酬可超80萬元。所以阿里影業人均收入56萬可以了。居中，你們覺得了，