肯定是要全部學完的啦，我同學在優就業學的，學了前兩個階段後面直接跑了，然後他現在又回去重修了，其他的同學在優就業學的，工資都還挺高的

要是系統學習的話課程肯定是要全部學完的，基本一些技術是要會的咯，

我朋友都沒有自學，就去優就業學習的，現在也快學完了，學到分散式了

什麼程度怎麼跟你形容呢

創業型小公司

創業型小公司的特點就是人少，事雜。這裡我們指的是不到100人的小公司，這種公司其實也很多，我們拋開一些獨角獸或者知名創業公司不談，先談談大多數的創業公司，這些公司吸引不到優秀人才，並且也拿不出太多錢給員工，因此招牌要求也會比較低，學歷基本不看，Java基礎知識稍微掌握一些，做過幾個Java Web專案，最好還能寫寫前端程式碼，能吹幾句牛皮，應該問題就不會很大。

這種公司招人的渠道本來就少，薪水得不到保障不說，辦公場所也很簡陋，但是工作時間倒是少不了，所以啊，這類公司，我想也是培訓機構給學員拍胸脯保證就業的最合適標準了。

中小型公司

說到中小型公司，泛指那些100人以上，500人以下的公司，大多數也是叫不上名字，但是還算有所發展的公司，這類公司稍微會正規一點，招聘和培訓可能會有自己的一套標準，比如學歷上可能稍微做一些要求，技術上的把關更嚴格一點，除了Java基礎知識和專案經歷之外，可能還會考查你的debug能力，程式碼規範、異常處理能力，以及對一些Java高階特性的理解能力，可能最好多用過一些框架。

總而言之，這類公司選人的標準更加有體系，不會像一些特別小的公司，招人很隨意，領導拍個板就行。當然，這類公司也吸引不到太多優秀人的人才，但是也確實可能會有一些踏實能幹的勤奮員工。

二三線網際網路公司

比如一般都會要求本科學歷，對Java基礎知識要比較熟悉，最好能夠看過原始碼，如果沒看過，那麼原始碼方面的面試題好歹也要準備一下，除此之外，一般來說還會考察你的後端技術知識，比如資料庫、網路、作業系統，考察的不會太難，能把面經上的知識點掌握了就算是比較紮實了。

這類公司一般不會考太複雜的題目，更希望招一些水平能力都是中等的人才，只要知識面能比較廣，題目都能說到點子上，不需要掌握得特別深入，也可以有機會拿到offer。

其實歸結原因，就是因為二三線網際網路不太可能和一線公司爭奪一線人才，所以一般爭取的都是二線人才，不需要太優秀，但是至少要是中等水平，所以這些公司對很多程式設計師來說還是比較有機會的。